Phát triển nguồn nhân lực ở tập đoàn bưu chính viễn thông việt nam
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Phát triển nguồn nhân lực ở tập đoàn bưu chính viễn thông việt nam
Phát triển nguồn nhân lực ở tập đoàn bưu chính viễn thông việt nam
ĐẠI HỌC QUOC GIA HÀ NỘITRUNG TÂM ĐÀO TẠO, BỒI DƯỜNG GIÀNG VIÊN LÝ LUẬN CHÍNH TRỊĐÀO MẠNH NINHPHÁT TRIẾN NGUỒN NHÂN Lực Ở TẬP ĐOÀN BƯU CHÍNH VIỄN THÔNG Phát triển nguồn nhân lực ở tập đoàn bưu chính viễn thông việt nam G VIỆT NAMChuyên ngành: Kinh tẽ chính trịMã sô:60 31 01LUẬN VĂN THẠC sĩ KINH TẼ CHÍNH TRỊNgười hướng dẫn khoa học: PGS. TS. PHÍ MẠNH HỒNGMỤC LỤCMỚ ĐÀU.........................................................................1Chqoìlg 1. Cơ SỜ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIẺN CỦA VÃN ĐỀ PHÁT TRIẼN NGUỒN NHÂN LỰC T Phát triển nguồn nhân lực ở tập đoàn bưu chính viễn thông việt nam RONG MỘT DOANH NGHIỆP..........................................71.1.Phát triẽn nguõn nhân lực và vai (rò cùa nó...............................71.1.1.MPhát triển nguồn nhân lực ở tập đoàn bưu chính viễn thông việt nam
ôt số khái niêm...................................................71.1.2.Vai trò cùa phát triẽn nguôn nhân lực (rong liên kinh (ế hiên đai.131.2.Vấn đĐẠI HỌC QUOC GIA HÀ NỘITRUNG TÂM ĐÀO TẠO, BỒI DƯỜNG GIÀNG VIÊN LÝ LUẬN CHÍNH TRỊĐÀO MẠNH NINHPHÁT TRIẾN NGUỒN NHÂN Lực Ở TẬP ĐOÀN BƯU CHÍNH VIỄN THÔNG Phát triển nguồn nhân lực ở tập đoàn bưu chính viễn thông việt nam ột sô công cụ chù yẽu đẽ phát triẽn nguồn nhân lực trong doanhnghiệp.............................................................191.3.Kinh nghiêm phát triẽn nguôn nhân lưc ờ môt sõ doanh nghiệp..............251.3.1.Kinh nghiệm của Tập đoàn Google...................................251.3.2.Kinh nghiệ Phát triển nguồn nhân lực ở tập đoàn bưu chính viễn thông việt nam m của Tập đoàn Apple....................................281.3.3.Kinh nghiêm của Tâp đoàn Viên thõng Quân dôi (Viettel)............321.3.4.Môt số bài hPhát triển nguồn nhân lực ở tập đoàn bưu chính viễn thông việt nam
oc kinh nghiêm nít ra.................................35Chqoìlg 2. THỰC TRẠNG PHÁT TRIẼN NGUỒN NHÂN Lực Ờ TẬP ĐOÀN BƠỊU CHÍNH VIỄN THÔNG VIỆT NAM.....ĐẠI HỌC QUOC GIA HÀ NỘITRUNG TÂM ĐÀO TẠO, BỒI DƯỜNG GIÀNG VIÊN LÝ LUẬN CHÍNH TRỊĐÀO MẠNH NINHPHÁT TRIẾN NGUỒN NHÂN Lực Ở TẬP ĐOÀN BƯU CHÍNH VIỄN THÔNG Phát triển nguồn nhân lực ở tập đoàn bưu chính viễn thông việt nam triẽn cùa Tập đoàn Bull chính Viền thông ViệtNam từ khi thành lập cho đến nay...................................382.1.2.Tình hình hoạt động sán xuất, kinh doanh của Tập đoàn Bull chínhViền thông Việt Nam................................................422.2.Tình hình phát triên nguồn nhân lực ở Tập đ Phát triển nguồn nhân lực ở tập đoàn bưu chính viễn thông việt nam oàn Bull chính Viễn thông ViệtNam thời gian qua..................................................442.2.1.Bức tranh (õng thẽ về nguồn nhân lưc cùa TậpPhát triển nguồn nhân lực ở tập đoàn bưu chính viễn thông việt nam
đoàn Bưu chính Viênthõng Viêt Nam.....................................................442.2.2.Phân tích vân đê phát triên nguôn nhân lực ở Tập đoàn BuĐẠI HỌC QUOC GIA HÀ NỘITRUNG TÂM ĐÀO TẠO, BỒI DƯỜNG GIÀNG VIÊN LÝ LUẬN CHÍNH TRỊĐÀO MẠNH NINHPHÁT TRIẾN NGUỒN NHÂN Lực Ở TẬP ĐOÀN BƯU CHÍNH VIỄN THÔNG Phát triển nguồn nhân lực ở tập đoàn bưu chính viễn thông việt nam iền thôngViệt Nam thời gian qua.............................................73ĐẠI HỌC QUOC GIA HÀ NỘITRUNG TÂM ĐÀO TẠO, BỒI DƯỜNG GIÀNG VIÊN LÝ LUẬN CHÍNH TRỊĐÀO MẠNH NINHPHÁT TRIẾN NGUỒN NHÂN Lực Ở TẬP ĐOÀN BƯU CHÍNH VIỄN THÔNGGọi ngay
Chat zalo
Facebook