QUẢN lý NHÀ nước về PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN lực NGÀNH y tế LUAN VAN DA SUA LUONG 5 3 2014
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: QUẢN lý NHÀ nước về PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN lực NGÀNH y tế LUAN VAN DA SUA LUONG 5 3 2014
QUẢN lý NHÀ nước về PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN lực NGÀNH y tế LUAN VAN DA SUA LUONG 5 3 2014
1MỜ ĐÂU1.Lý do chọn đê tài luận vănVừa qua. Đại hội Đàng Cộng sàn Việt Nam lân thứ XI (2011) đã chỉ ra mục tiêu tổng quát của đất nước là: “Đến năm 20 QUẢN lý NHÀ nước về PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN lực NGÀNH y tế LUAN VAN DA SUA LUONG 5 3 2014 020 nước ta cơ bàn trờ thành nước công nghiệp theo hướng hiện đại” [20]. Đàng đã xác định ba khâu đột phá chiến lược, trong đó “Phát triển nhanh nguồn nhân lực, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao” được khăng định là khâu đột phá thứ hai, góp phân quan trọng quyết định sự thâng lợi của mục tiêu ph QUẢN lý NHÀ nước về PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN lực NGÀNH y tế LUAN VAN DA SUA LUONG 5 3 2014 át triển đãt nước.Lào Cai là một tình vùng cao biên giới, nguồn nhân lực y tê tại tỉnh Lào Cai không ngừng được phát triền cà vê sổ lưọìig và chất lượQUẢN lý NHÀ nước về PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN lực NGÀNH y tế LUAN VAN DA SUA LUONG 5 3 2014
ng, được đào tạo tù’ nhiều nguồn khác nhau, đà hình thành một đội ngũ cán bộ y tê có trình độ chuyên môn kỳ thuật cao, có năng lực tiếp thu khoa học c1MỜ ĐÂU1.Lý do chọn đê tài luận vănVừa qua. Đại hội Đàng Cộng sàn Việt Nam lân thứ XI (2011) đã chỉ ra mục tiêu tổng quát của đất nước là: “Đến năm 20 QUẢN lý NHÀ nước về PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN lực NGÀNH y tế LUAN VAN DA SUA LUONG 5 3 2014 g hiên trong sự nghiệp chăm sóc sức khoè, cụ thể trong lình vực như Y học dự phòng, phòng chống dịch bệnh, khám chừa bệnh, đào tạo cán bộ, củng cố và phát triẽn mạng lưới y tê, tăng cường cán bộ, bác sỳ từ tuyên tình, đến tuyên huyện, xã... Nhờ đó, công tác chăm sóc và bào vệ sức khoẻ nhân dân ngày QUẢN lý NHÀ nước về PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN lực NGÀNH y tế LUAN VAN DA SUA LUONG 5 3 2014 càng được nâng cao; đặc biệt là chất lượng nguồn nhân lực y tê cùng ngày được củng cố.Tuy nhiên, ngành y tẽ vân còn có nhiêu vấn đê cần được quan tâmQUẢN lý NHÀ nước về PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN lực NGÀNH y tế LUAN VAN DA SUA LUONG 5 3 2014
giải quyết: xuất phát từ nguyên nhân bệnh tật ngày càng gia tăng, đa dạng và phức tạp hơn, việc ứng dụng khoa học kỳ thuật, trang thiết bị vàn còn hạn1MỜ ĐÂU1.Lý do chọn đê tài luận vănVừa qua. Đại hội Đàng Cộng sàn Việt Nam lân thứ XI (2011) đã chỉ ra mục tiêu tổng quát của đất nước là: “Đến năm 20 QUẢN lý NHÀ nước về PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN lực NGÀNH y tế LUAN VAN DA SUA LUONG 5 3 2014 g đế đáp ứng nhu câu chăm sóc và bâo vệ sức khoẻ nhân dân trong giai đoạn mới, công tác tuyên dụng, sử dụng và phát triên đội ngũ cán bộ ngành y tẽ còn nhiêu bất cập; vãn đê y đức cũng cân được quan tâm đúng mức...2Trước nhừng tôn tại như trên, đòi hỏi ngành y tê cân có những giải pháp và định hướng QUẢN lý NHÀ nước về PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN lực NGÀNH y tế LUAN VAN DA SUA LUONG 5 3 2014 cụ thế, có hiệu quả đế quy hoạch, phát triển nguồn nhân lực y tê đủ vẽ số lưựng và có chất lượng đế đáp ứng nhu câu chăm sóc và bảo vệ sức khoê nhânQUẢN lý NHÀ nước về PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN lực NGÀNH y tế LUAN VAN DA SUA LUONG 5 3 2014
dân , đồng thời đáp ứng được xã hội hoá y tê.Với những lý do trên, học viên chọn nội dung nghiên cứu là “Quản lý nhà nước về phát trién nguồn nhân lực1MỜ ĐÂU1.Lý do chọn đê tài luận vănVừa qua. Đại hội Đàng Cộng sàn Việt Nam lân thứ XI (2011) đã chỉ ra mục tiêu tổng quát của đất nước là: “Đến năm 20 QUẢN lý NHÀ nước về PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN lực NGÀNH y tế LUAN VAN DA SUA LUONG 5 3 2014 n cứu trong nước, ngoài nước đê cập đẽn vân đê phát triển nguồn nhân lực và đây cũng là tài liệu tham khảo quý giá mang tính định hướng và gợi ý cho quá trình nghiên cứu như ở Nhật Bàn, Trung Quốc, Lào...trong nước có một số ngành như Thuế, Hài Quan, Bào hiểm xã hội...Đây là đề tài đâu tiên đê cập đ QUẢN lý NHÀ nước về PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN lực NGÀNH y tế LUAN VAN DA SUA LUONG 5 3 2014 ến việc quản lý nhà nước về phát triển nguồn nhân lực ngành y tê của tỉnh Lào Cai, nguồn nhân lực ngành y tẽ trong khu vực công.3.Mục đích và nhiệm vụQUẢN lý NHÀ nước về PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN lực NGÀNH y tế LUAN VAN DA SUA LUONG 5 3 2014
của luận văn-Mục đích: Tìm ra các giâi pháp phát triển nguồn nhân lực ngành y tê tỉnh Lào Cai.-Nhiệm vụ:+ Hệ thõng hóa và làm rõ cơ sở lý luận vê ngu1MỜ ĐÂU1.Lý do chọn đê tài luận vănVừa qua. Đại hội Đàng Cộng sàn Việt Nam lân thứ XI (2011) đã chỉ ra mục tiêu tổng quát của đất nước là: “Đến năm 20 QUẢN lý NHÀ nước về PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN lực NGÀNH y tế LUAN VAN DA SUA LUONG 5 3 2014 lực ngành y tê đẽ thây được nhừng mặt mạnh, mặt còn hạn chê cùa nguồn nhân lực ngành y tẽ tinh Lào Cai.+ Đu’a ra các biện pháp, giải pháp dõi mới nhằm phát triển nguồn nhân lực ngành y tê tỉnh Lào Cai.34.Đối tượng và phạm vi nghiên cứu cùa luận văn-Đôi tượng nghiên cứu: Nguồn nhân lực của ngành y tê QUẢN lý NHÀ nước về PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN lực NGÀNH y tế LUAN VAN DA SUA LUONG 5 3 2014 -Phạm vi nghiên cửu: Luận văn tập trung nghiến cứu giới hạn trong các cơ quan quàn lý nhà nước vê y tẽ và các cơ sở y tẽ công lập thuộc các lĩnh vực yQUẢN lý NHÀ nước về PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN lực NGÀNH y tế LUAN VAN DA SUA LUONG 5 3 2014
tế dự phòng, khám chừa bệnh và đào tạo nhân lực y tê tại tình Lào Cai.5.Phương pháp luận và phương pháp nghiên cứu của luận vănLuận văn được nghiên c1MỜ ĐÂU1.Lý do chọn đê tài luận vănVừa qua. Đại hội Đàng Cộng sàn Việt Nam lân thứ XI (2011) đã chỉ ra mục tiêu tổng quát của đất nước là: “Đến năm 20 QUẢN lý NHÀ nước về PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN lực NGÀNH y tế LUAN VAN DA SUA LUONG 5 3 2014 óp mới của luận vănLuận văn đà nêu ra được nhừng giải pháp và kiêìi nghị đối với việc phát triển nguồn nhân lực y tê tỉnh Lào Cai, đáp ứng nhu câu chăm sóc sức khỏe nhân dân cũng như trong quá trình quàn lý nguồn nhân lực ngành y tẽ nói riêng và nguồn nhân lực chung của tinh Lào Cai.7.Ý nghĩa lý luậ QUẢN lý NHÀ nước về PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN lực NGÀNH y tế LUAN VAN DA SUA LUONG 5 3 2014 n và thực tiễn của luận vãn-Vê lý luận: Luận văn đà nêu được khái niệm nguồn nhân lực, nguồn nhân lực xà hội, nguồn nhân lực trong một tố chức và nguồQUẢN lý NHÀ nước về PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN lực NGÀNH y tế LUAN VAN DA SUA LUONG 5 3 2014
n nhân lực y tế. Nêu bật được nội dung quàn lý nhà nước đối với ngành y tẽ.-vẽ thực tiên: nội dung luận văn đã phân tích, đánh giá thực trạng nguồn nh1MỜ ĐÂU1.Lý do chọn đê tài luận vănVừa qua. Đại hội Đàng Cộng sàn Việt Nam lân thứ XI (2011) đã chỉ ra mục tiêu tổng quát của đất nước là: “Đến năm 20 QUẢN lý NHÀ nước về PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN lực NGÀNH y tế LUAN VAN DA SUA LUONG 5 3 2014 hoạch phát triển nguồn nhân lực của ngành mình.8.Kết cấu của luận vănNgoài phân mở đâu, kết luận, khuyên nghị và tài liệu tham khảo, nội dung chi tiết gồm có 03 chương:Chương i:Cơ sở lý luận quàn lý nhà nước về phát triển nguồn nhân lực ngành Y tế.Chương 2: Thực trạng quản lý nhà nước về nguồn nhân QUẢN lý NHÀ nước về PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN lực NGÀNH y tế LUAN VAN DA SUA LUONG 5 3 2014 lực y tê tinh Lào Cai.Chương 3: Các biện pháp tăng cường quàn lý nhà nước vê phát triển nguồn nhân lực tinh Lào Cai.41MỜ ĐÂU1.Lý do chọn đê tài luận vănVừa qua. Đại hội Đàng Cộng sàn Việt Nam lân thứ XI (2011) đã chỉ ra mục tiêu tổng quát của đất nước là: “Đến năm 201MỜ ĐÂU1.Lý do chọn đê tài luận vănVừa qua. Đại hội Đàng Cộng sàn Việt Nam lân thứ XI (2011) đã chỉ ra mục tiêu tổng quát của đất nước là: “Đến năm 20Gọi ngay
Chat zalo
Facebook