HOÀN THIỆN CHÍNH SÁCH đãi NGỘ NHÂN VIÊN KINH DOANH tại CÔNG TY TNHH MANULIFE VIỆT NAM (CHI NHÁNH đà NẴNG)
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: HOÀN THIỆN CHÍNH SÁCH đãi NGỘ NHÂN VIÊN KINH DOANH tại CÔNG TY TNHH MANULIFE VIỆT NAM (CHI NHÁNH đà NẴNG)
HOÀN THIỆN CHÍNH SÁCH đãi NGỘ NHÂN VIÊN KINH DOANH tại CÔNG TY TNHH MANULIFE VIỆT NAM (CHI NHÁNH đà NẴNG)
TRƯỜNG ĐẠI HỌC KIÊN TRÚC ĐÀ NÀNG KHOA KINH TẾKHOÁ LUẬN TỐT NGHIỆPTÊN ĐÉ TÀI: HOÀN THIỆN CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ NHÂN VIÊN KINH DOANH TẠI CÔNG TY TNHH MANUL HOÀN THIỆN CHÍNH SÁCH đãi NGỘ NHÂN VIÊN KINH DOANH tại CÔNG TY TNHH MANULIFE VIỆT NAM (CHI NHÁNH đà NẴNG) LIFE VIỆT NAM (CHI NHÁNH ĐÀ NÀNG)■ >■»« — —CD ManulifeGVHD: TH.S TRẦN HỮU HÀI SVTH: NGUYỄN THỊ THƯ SƯƠNG NIÊN KHOÁ: 2018-2022MSSV: 1854030189LỚP: 18ỌT2Đã Nằng, tháng 12 năm 2021BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC KIÊN TRÚC ĐÀ NÀNGĐịa chỉ: 566 Núi Thành, Quận Hải Châu, TP.Đà NắngKHOÁ LUẬN TỐ HOÀN THIỆN CHÍNH SÁCH đãi NGỘ NHÂN VIÊN KINH DOANH tại CÔNG TY TNHH MANULIFE VIỆT NAM (CHI NHÁNH đà NẴNG) T NGHIỆPTÊN ĐỂ TÀI: HOÀN THIỆN CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ NHÂN VIÊN KINH DOANH TẠI CÔNG TY TNHH MANULIFE VIỆT NAM (CHI NHÁNH ĐÀ NĂNG)Sinh viên thực hiện : NguHOÀN THIỆN CHÍNH SÁCH đãi NGỘ NHÂN VIÊN KINH DOANH tại CÔNG TY TNHH MANULIFE VIỆT NAM (CHI NHÁNH đà NẴNG)
yễn Thị Thu SươngMã sò sinh viên : 1854030189Lớp: 18ỌT2Giảng viên hướng dẫn : Th.s Trần Hữu HảiNgày giao nhiệm vụ khoã luận: 06/09/2021Ngày hoãn thànhTRƯỜNG ĐẠI HỌC KIÊN TRÚC ĐÀ NÀNG KHOA KINH TẾKHOÁ LUẬN TỐT NGHIỆPTÊN ĐÉ TÀI: HOÀN THIỆN CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ NHÂN VIÊN KINH DOANH TẠI CÔNG TY TNHH MANUL HOÀN THIỆN CHÍNH SÁCH đãi NGỘ NHÂN VIÊN KINH DOANH tại CÔNG TY TNHH MANULIFE VIỆT NAM (CHI NHÁNH đà NẴNG) t triển, đời sống lao động còn ỏ mức trung bình, thấp thì đãi ngộ nhân sự được xem Lã một công cụ quan trọng kích thích tinh thần, lã động cơ thúc đẩy nhân viên làm việc với hiệu quà cao. Tiền lương, tiến thường, trợ cấp, phúc lợi....là những công cụ quan trọng. Không chỉ có ý nghĩa vế mặt vật chất, HOÀN THIỆN CHÍNH SÁCH đãi NGỘ NHÂN VIÊN KINH DOANH tại CÔNG TY TNHH MANULIFE VIỆT NAM (CHI NHÁNH đà NẴNG) nâng cao chất lượng cuộc sống cùa người lao động mã còn có ỷ nghĩa vế mặt tinh thẩn: thể hiện ờ giá trị, địa vị, uy tin của người lao động đối với giHOÀN THIỆN CHÍNH SÁCH đãi NGỘ NHÂN VIÊN KINH DOANH tại CÔNG TY TNHH MANULIFE VIỆT NAM (CHI NHÁNH đà NẴNG)
a đình, đổng nghiệp vã xã hội. Đãi ngộ nhãn sự thực sự Lã một công cụ đắc lực giúp nhã quản trị thu hút nhàn tài trong nước vã ngoài nước, duy trì độiTRƯỜNG ĐẠI HỌC KIÊN TRÚC ĐÀ NÀNG KHOA KINH TẾKHOÁ LUẬN TỐT NGHIỆPTÊN ĐÉ TÀI: HOÀN THIỆN CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ NHÂN VIÊN KINH DOANH TẠI CÔNG TY TNHH MANUL HOÀN THIỆN CHÍNH SÁCH đãi NGỘ NHÂN VIÊN KINH DOANH tại CÔNG TY TNHH MANULIFE VIỆT NAM (CHI NHÁNH đà NẴNG) ngộ nhãn sự quan trọng là vậy nhưng thực tê cho thây ờ Việt Nam hiện nay dù các doanh nghiệp chú trọng rất nhiều vào việc thu hút nhân tài, đấu tư cho chất xâm, nhưng chưa cõ nhiều doanh nghiệp dành sự quan tâm thoả đáng cho vấn đế nãy. Có chăng là một số ít doanh nghiệp quan tâm, chú trọng thực hiệ HOÀN THIỆN CHÍNH SÁCH đãi NGỘ NHÂN VIÊN KINH DOANH tại CÔNG TY TNHH MANULIFE VIỆT NAM (CHI NHÁNH đà NẴNG) n nhưng hiệu quâ đem lại không cao do thiếu cơ sờ khoa học vế lý luận cũng như thực tiễn, về khả năng nguồn lực của doanh nghiệp cũng như năng lực, trHOÀN THIỆN CHÍNH SÁCH đãi NGỘ NHÂN VIÊN KINH DOANH tại CÔNG TY TNHH MANULIFE VIỆT NAM (CHI NHÁNH đà NẴNG)
inh độ cùa nhà quản trị.Công ty TNHH Manulife lã một trong những cổng ty tài chính vé lĩnh vực bảo hiểm nhân thọ.Tuy công ty trà hoa hồng cao hơn vã tTRƯỜNG ĐẠI HỌC KIÊN TRÚC ĐÀ NÀNG KHOA KINH TẾKHOÁ LUẬN TỐT NGHIỆPTÊN ĐÉ TÀI: HOÀN THIỆN CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ NHÂN VIÊN KINH DOANH TẠI CÔNG TY TNHH MANUL HOÀN THIỆN CHÍNH SÁCH đãi NGỘ NHÂN VIÊN KINH DOANH tại CÔNG TY TNHH MANULIFE VIỆT NAM (CHI NHÁNH đà NẴNG) goài tiền hoa hồng có trong hợp đống ra thì không có lương cứng, không được hưởng cãc chế dộ phúc lợi xã hội từ cổng ty nhưng lý do chủ yếu là khó khăn trong việc tim kiếm nguồn khách hàng có nhu cầu. Trong thời gian ngắn Ccác nhân viên kinh doanh sẽ dẽ chán nản và từ bò công việc, không gắn bó lâu HOÀN THIỆN CHÍNH SÁCH đãi NGỘ NHÂN VIÊN KINH DOANH tại CÔNG TY TNHH MANULIFE VIỆT NAM (CHI NHÁNH đà NẴNG) dãi tại cỗng ty. Các công tác đãi ngộ nhân viên kinh doanh về mặt tài chính và phi tài chính còn hạn chế. Nhận thức được tầm quan trọng cùa công tác đHOÀN THIỆN CHÍNH SÁCH đãi NGỘ NHÂN VIÊN KINH DOANH tại CÔNG TY TNHH MANULIFE VIỆT NAM (CHI NHÁNH đà NẴNG)
ãi ngộ, tôi chọn đế tài "Hoàn thiện chính sách dãi ngộ Nhân viên kinh doanh tại công ty TNHH Manulife - Chi nhánh Đà Nằng ” để Lãm đề tài Khoá luận tốTRƯỜNG ĐẠI HỌC KIÊN TRÚC ĐÀ NÀNG KHOA KINH TẾKHOÁ LUẬN TỐT NGHIỆPTÊN ĐÉ TÀI: HOÀN THIỆN CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ NHÂN VIÊN KINH DOANH TẠI CÔNG TY TNHH MANUL HOÀN THIỆN CHÍNH SÁCH đãi NGỘ NHÂN VIÊN KINH DOANH tại CÔNG TY TNHH MANULIFE VIỆT NAM (CHI NHÁNH đà NẴNG) trong việc xây dựng và phát triểnchính sách quàn trị và đãi ngộ nhàn sự. Đưa ra các chính sách đãi ngộ ưu tiên cho nhãn viên cho nhân viên có động lực làm việc để giữchân các nhấn viẻn lâm việc tại Cồng ty đè’ họ làm việc hiệu quà và lâm làu dài hơn.3.Đối tượng nghiên cứuNhững nhãn viên kinh doanh đ HOÀN THIỆN CHÍNH SÁCH đãi NGỘ NHÂN VIÊN KINH DOANH tại CÔNG TY TNHH MANULIFE VIỆT NAM (CHI NHÁNH đà NẴNG) ã và từng Làm việc tại Manulife.4.Phương pháp nghiên cứu:Quan sát thực tếTham khảo tài liệu trên Internet.TRƯỜNG ĐẠI HỌC KIÊN TRÚC ĐÀ NÀNG KHOA KINH TẾKHOÁ LUẬN TỐT NGHIỆPTÊN ĐÉ TÀI: HOÀN THIỆN CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ NHÂN VIÊN KINH DOANH TẠI CÔNG TY TNHH MANULTRƯỜNG ĐẠI HỌC KIÊN TRÚC ĐÀ NÀNG KHOA KINH TẾKHOÁ LUẬN TỐT NGHIỆPTÊN ĐÉ TÀI: HOÀN THIỆN CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ NHÂN VIÊN KINH DOANH TẠI CÔNG TY TNHH MANULGọi ngay
Chat zalo
Facebook