(LUẬN văn THẠC sĩ) các nhân tố ảnh hưởng đến sự trung thành của nhân viên trẻ có trình độ đại học tại các doanh nghiệp ở thành phố hồ chí minh

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 171 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: (LUẬN văn THẠC sĩ) các nhân tố ảnh hưởng đến sự trung thành của nhân viên trẻ có trình độ đại học tại các doanh nghiệp ở thành phố hồ chí minh

(LUẬN văn THẠC sĩ) các nhân tố ảnh hưởng đến sự trung thành của nhân viên trẻ có trình độ đại học tại các doanh nghiệp ở thành phố hồ chí minh

BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGOẠI THƯƠNGLUẬN VÀN THẠC sỉCÁC NHÂN TÓ ÁNH HƯỞNG ĐÉN sự TRƯNG THÀNH CỦA NHÂN VIÊN TRẺ CÓ TRÌNH Độ DẠI HỌC TẠI C

(LUẬN văn THẠC sĩ) các nhân tố ảnh hưởng đến sự trung thành của nhân viên trẻ có trình độ đại học tại các doanh nghiệp ở thành phố hồ chí minh CÁC DOANH NGHIỆP ỞTHÀNH PHÓ HÓ CHÌ MINHNGÀNH: QUÁN TRỊ KINH DOANHTRẦN THỊ TRÚC QUỲNHTP. HỒ Chí Minh - năm 2019Bộ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO TRƯỞNG DẠI HỌC NG

OẠI I HƯƠNGLUẬN VĂN TĨĨẠC STCÁC NHẤN TÓ ẢNH HƯỜNG DÉN sự TRUNG THÀNH CỦA NHÂN VIÊN TRẺ CÓ TRÌNH ĐỌ ĐẠI nọc TẠI CÁC DOANH NGHIỆP Ờ THÀNH PHÓ HÒ CHÍ MIN (LUẬN văn THẠC sĩ) các nhân tố ảnh hưởng đến sự trung thành của nhân viên trẻ có trình độ đại học tại các doanh nghiệp ở thành phố hồ chí minh

HNgành: Quan trị kinh doanhI RÀN THỊ TRÚC QUỲ NHIP. Hồ Chí Minh năm 2019BỌ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO TRƯỜNG DẠI HỌC NGOẠI THƯƠNGLUẬN VĂN THẠC sỉCác nhân tố

(LUẬN văn THẠC sĩ) các nhân tố ảnh hưởng đến sự trung thành của nhân viên trẻ có trình độ đại học tại các doanh nghiệp ở thành phố hồ chí minh

ảnh hường đến sự trung thánh cua nhân viên trẻ có trình độ đại học tại các doanh nghiệp ờ thàỉnh phố Hồ Chi MinhNgành: Quàn trị kinh doanh Mà số: 8340

(LUẬN văn THẠC sĩ) các nhân tố ảnh hưởng đến sự trung thành của nhân viên trẻ có trình độ đại học tại các doanh nghiệp ở thành phố hồ chí minh a dề tài: “Cíie nhân tổ anh hướng dền sự trung thành cua nhân viên tré có trình dộ dại học tại các doanh nghiệp ờ thành phố IIỒ Chí Minh ” lã công trì

nh nghiên cửu cua cá nhân tòi vã chưa từng dược công bò trong bàt cử cóng trinh khoa học nào khác cho lới thòi điềm này.IIỒ Chi Minh. Ngày 2 tháng 4 n (LUẬN văn THẠC sĩ) các nhân tố ảnh hưởng đến sự trung thành của nhân viên trẻ có trình độ đại học tại các doanh nghiệp ở thành phố hồ chí minh

ăm 2019Trần Thị Trúc QuỳnhLỜI CẤM ƠNLuận án này đà không thê hoàn thành nếu thiếu sự hướng dẫn, cô vù động viên và hồ trợ của nhiều cá nhân và tố chức

(LUẬN văn THẠC sĩ) các nhân tố ảnh hưởng đến sự trung thành của nhân viên trẻ có trình độ đại học tại các doanh nghiệp ở thành phố hồ chí minh

. Trong suốt thời gian thực hiện đề tài. tôi đà nhận được sự giúp đờ nhiệt tình cùa tập thê giang viên trường Đại học Ngoại Thương Co sở II tại thành

(LUẬN văn THẠC sĩ) các nhân tố ảnh hưởng đến sự trung thành của nhân viên trẻ có trình độ đại học tại các doanh nghiệp ở thành phố hồ chí minh Khác Thường Là người thầy đà giúp tòi từ những bước đầu đinh hướng về đề tài nghiên cứu của mình. Thầy luồn động viên, hỗ (rợ. giúp đờ những lúc tôi

câm thay khó khăn nhất và giúp tòi vượt qua mọi trớ ngại. Nhừng nhận xét và đánh giá cùa thầy, đặc biệt Là nhừng gợi ỷ về hướng giãi quyết vắn để tron (LUẬN văn THẠC sĩ) các nhân tố ảnh hưởng đến sự trung thành của nhân viên trẻ có trình độ đại học tại các doanh nghiệp ở thành phố hồ chí minh

g suốt quá trinh nghiên cửu, thực sự là nhùng bài học vô cùng quý giá đối với tôi.Cuối cùng tòi xin gưi lời càm ơn chân thành đến gia đinh và tất cà b

(LUẬN văn THẠC sĩ) các nhân tố ảnh hưởng đến sự trung thành của nhân viên trẻ có trình độ đại học tại các doanh nghiệp ở thành phố hồ chí minh

ạn bè đà giúp đờ. động viên lòi (rong suốt quá trình học t«ập vã thực hiện luận án này.Tôi xin chân thành cam ơn!TP. Hồ Chi Minh. Ngày 2 tháng 4 năm 2