(LUẬN văn THẠC sĩ) nâng cao chất lƣợng nguồn nhân lực tại công ty 19 5, bộ công an
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: (LUẬN văn THẠC sĩ) nâng cao chất lƣợng nguồn nhân lực tại công ty 19 5, bộ công an
(LUẬN văn THẠC sĩ) nâng cao chất lƣợng nguồn nhân lực tại công ty 19 5, bộ công an
TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG ĐOÀNNGUYÊN THỊ PHƯƠNG ANHNÂNG CAO CHÁT LƯỢNG NGUÒN NHÂN LựcTẠI CÔNG TY 19-5, BỘ CÔNG ANLUẬN VĂN THẠC sĩ QUẢN TRỊ NHÂN LựcMẢ SỎ: 8 (LUẬN văn THẠC sĩ) nâng cao chất lƣợng nguồn nhân lực tại công ty 19 5, bộ công an 34 04 04NGƯỜI HƯỚNG DẤN KHOA HỌC: PGS.TS.DƯƠNG VÀN SAOHÀ NỘI, NĂM 2021https://khothu vien .comLỜI CAM DOANTòi xin cam đoan Luận văn Thạc sĩ “Nâng CHO chất lưựng nguồn nhân lực tại Công ty 19-5, Bộ công An” lả công trinh nghiên cứu độc lập do tác gia thực hiện dưới sự hướng dan cua PCtS.TS Dương Văn (LUẬN văn THẠC sĩ) nâng cao chất lƣợng nguồn nhân lực tại công ty 19 5, bộ công an Sao. Luận vãn chưa dược công bo trong bất cử công trinh nghiên cứu nào. Các so liệu, nội dung được trinh bày trong luận văn là trung thực, có nguồn g(LUẬN văn THẠC sĩ) nâng cao chất lƣợng nguồn nhân lực tại công ty 19 5, bộ công an
óc rò rang, hợp lệ vả dám bảo tuân thú cảc quỵ dịnh ve bảo vệ quyền sớ hừu tri tuệ.Tòi xin chịu trách nhiệm VC loàn bộ nội dung cua luận vấn thạc sĩ.TTRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG ĐOÀNNGUYÊN THỊ PHƯƠNG ANHNÂNG CAO CHÁT LƯỢNG NGUÒN NHÂN LựcTẠI CÔNG TY 19-5, BỘ CÔNG ANLUẬN VĂN THẠC sĩ QUẢN TRỊ NHÂN LựcMẢ SỎ: 8 (LUẬN văn THẠC sĩ) nâng cao chất lƣợng nguồn nhân lực tại công ty 19 5, bộ công an n. Khoa Sau Đại học đà tận tinh giảng dạy, truyền đạt cho tòi rat nhiều kiến thức lý luận cũng như thực tiền quý báu đê giúp tôi nâng cao trình độ. hoàn thành tot các chương trình học tập. Đong thời, tạo điều kiện cho tôi có đu điều kiện, khá năng đè nghiên cứu và hoàn thành luận văn này.Tòi xin bày (LUẬN văn THẠC sĩ) nâng cao chất lƣợng nguồn nhân lực tại công ty 19 5, bộ công an tó sự biết ơn sâu sẳc den PGS.TS Dương Vẫn Sao dã rất nhiệt tinh, trách nhiệm đem kiến thức, kinh nghiệm đê hướng dần, giúp đờ tói trong suốt quá tri(LUẬN văn THẠC sĩ) nâng cao chất lƣợng nguồn nhân lực tại công ty 19 5, bộ công an
nh làm luận văn từ khi xây dựng đề cương, ban thào den khi hoàn thành Luận văn cúa minh.Tôi cũng xin cam ơn Lành đạo và các phòng chức năng, đồng nghiTRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG ĐOÀNNGUYÊN THỊ PHƯƠNG ANHNÂNG CAO CHÁT LƯỢNG NGUÒN NHÂN LựcTẠI CÔNG TY 19-5, BỘ CÔNG ANLUẬN VĂN THẠC sĩ QUẢN TRỊ NHÂN LựcMẢ SỎ: 8 (LUẬN văn THẠC sĩ) nâng cao chất lƣợng nguồn nhân lực tại công ty 19 5, bộ công an rinh nghiên cứu, hoàn thành luận văn này tòi dà cố gắng vận dụng nhiều cơ sớ lý luận, thực tiễn và kinh nghiệm của bản thân. Nhưng do hạn che về mặt thời gian nên không tránh khôi những khiếm khuyết, do đó tòi rat mong nhận được những ý kiến đóng góp và chì dẫn của các thay, cô đê luận vàn được hoàn (LUẬN văn THẠC sĩ) nâng cao chất lƣợng nguồn nhân lực tại công ty 19 5, bộ công an thiện hơn, thực sự có ý nghía về mặt lý luận và thực tiền.Xin trân trọng cảm ơn!Tác giãNguyễn Thị Phuong AnhMỤC LỤCLỜI CAM DO ANLỜI CẢM ƠN.MỤC LỤCDAN(LUẬN văn THẠC sĩ) nâng cao chất lƣợng nguồn nhân lực tại công ty 19 5, bộ công an
H MỤC MÉT TẤTDANH MỤC so DỎ, BÀNG BIẾUMÒ DẦU...............................................................11.'linh cấp thiết của de tải..............TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG ĐOÀNNGUYÊN THỊ PHƯƠNG ANHNÂNG CAO CHÁT LƯỢNG NGUÒN NHÂN LựcTẠI CÔNG TY 19-5, BỘ CÔNG ANLUẬN VĂN THẠC sĩ QUẢN TRỊ NHÂN LựcMẢ SỎ: 8 (LUẬN văn THẠC sĩ) nâng cao chất lƣợng nguồn nhân lực tại công ty 19 5, bộ công an ..............54.Đoi tượng và phạm vi nghiên cửu...................................55.Phương pháp luận và phương pháp nghicn cứu........................56.Dóng góp mới của đề tài...........................................67.Kết cấu cúa luận văn..............................................7Chương 1: (LUẬN văn THẠC sĩ) nâng cao chất lƣợng nguồn nhân lực tại công ty 19 5, bộ công an co SÔ LÝ LUẬN VÈ NÂNG CAO CHAT LƯỢNG NGUỒN NHÂN Lực TRONG DOANH NGHIỆP..........................................8TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG ĐOÀNNGUYÊN THỊ PHƯƠNG ANHNÂNG CAO CHÁT LƯỢNG NGUÒN NHÂN LựcTẠI CÔNG TY 19-5, BỘ CÔNG ANLUẬN VĂN THẠC sĩ QUẢN TRỊ NHÂN LựcMẢ SỎ: 8 TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG ĐOÀNNGUYÊN THỊ PHƯƠNG ANHNÂNG CAO CHÁT LƯỢNG NGUÒN NHÂN LựcTẠI CÔNG TY 19-5, BỘ CÔNG ANLUẬN VĂN THẠC sĩ QUẢN TRỊ NHÂN LựcMẢ SỎ: 8Gọi ngay
Chat zalo
Facebook