(LUẬN văn THẠC sĩ) phân tích những nhân tố tác động đến sự cam kết gắn bó với tổ chức của người lao động trực tiếp tại công ty cổ phần dệt may huế

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 55 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: (LUẬN văn THẠC sĩ) phân tích những nhân tố tác động đến sự cam kết gắn bó với tổ chức của người lao động trực tiếp tại công ty cổ phần dệt may huế

(LUẬN văn THẠC sĩ) phân tích những nhân tố tác động đến sự cam kết gắn bó với tổ chức của người lao động trực tiếp tại công ty cổ phần dệt may huế

ĐẠI HỌC HUẾI RUỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉ KHOA QUÁN TRỊ KINH DOANHKHÓA LUẬN TớtS&HIỆPỹ V*PHÂN TÍCH NHÙNG nhân CỘTÁC động đến sụ’cam KẾT£ Ạ GẢN bó vói tó CHÚC

(LUẬN văn THẠC sĩ) phân tích những nhân tố tác động đến sự cam kết gắn bó với tổ chức của người lao động trực tiếp tại công ty cổ phần dệt may huế C CỦA NGƯỜI LAO DỌNG TRỤC TIÉP Ạ TẠI CÒNG TY CÓ PHÀN DỆT MAY HUẾNIÊN KHÓA: 2015-2019LẺ NGỌC NGUYÊN PHƯƠNG--—o—*

INH I E KHOA QUÀN TRỊ KINH DOANHKHÓA LUẬN TỚT NGHIỆP ỉịX—<■ S.V -A V ,PHÂN TÍCH NHŨ NG NHÂN TÓ TÁC ĐỘNG ĐÉN sụ ■GAM KẾT GÁN BÓ VỚI TQ cụúc CỦA NGƯỜI L (LUẬN văn THẠC sĩ) phân tích những nhân tố tác động đến sự cam kết gắn bó với tổ chức của người lao động trực tiếp tại công ty cổ phần dệt may huế

AO ĐỒNG' TRỤC TIẾP TẠI CÔNG TY cô PHÀN DỆT MAY HUẾẠ ỉSinh viên thục hiện:Giang viên hướng dẫn:Cj L 1.____ __________ .Lê Ngọc Nguyên PhươngTS. Hoàng T

(LUẬN văn THẠC sĩ) phân tích những nhân tố tác động đến sự cam kết gắn bó với tổ chức của người lao động trực tiếp tại công ty cổ phần dệt may huế

hị Diệu ThúyLớp: K49ÍQTKDMSV: I4F7511382ưftiên khóa; 2015-2019Hue, tháng 12 năm 2019Trong suốt thời gian từ khi bắt đầu học tập ờ giảng đường đại học

(LUẬN văn THẠC sĩ) phân tích những nhân tố tác động đến sự cam kết gắn bó với tổ chức của người lao động trực tiếp tại công ty cổ phần dệt may huế súc với công việc, định hướng nghè nghiệp tuơng lai cho bán thân. Tự tin hơn khi va chạm môi trường thực tế khi kết thúc chuơng trình học tập của mình

.Trước hét cho tôi xin gứi lời chúc sức khóe, lời chào trân trọng và lời cám ơn sàu sắc nhất đến tất cà các quý thầy, cô khoa Quàn trị kinh doanh trườ (LUẬN văn THẠC sĩ) phân tích những nhân tố tác động đến sự cam kết gắn bó với tổ chức của người lao động trực tiếp tại công ty cổ phần dệt may huế

ng Đại học kinh tế Huế. Với sự quan tâm, dạy dỗ và chi bào tận tình của quỹ thầy cỏ cùng sự giúp đỡ cúa các bạn đến nay tôi có thế hoàn thành bài khóa

(LUẬN văn THẠC sĩ) phân tích những nhân tố tác động đến sự cam kết gắn bó với tổ chức của người lao động trực tiếp tại công ty cổ phần dệt may huế

luận tốt nghiệp này.Đặc biệt cho tòi xin gùi lời càm ơn chân thành nhất tời TS. Hoàng Thị Diệu Thúy. Cám ơn cô, cô là người đã tận tình hướng dắn, gó

(LUẬN văn THẠC sĩ) phân tích những nhân tố tác động đến sự cam kết gắn bó với tổ chức của người lao động trực tiếp tại công ty cổ phần dệt may huế m dã tạo điều kiện thuận lợi nhất cho tòi trong suốt thời gian tôi thực tập và làm việc tại công ty cố phần Dệt May Huế nói chung và phông Kế hoạch -

Xuất nhập khấu May nói riêng. Chân thành càm ơn đến toàn thế cán bộ công nhàn viên ưong công ty đã nhiệt tình họp tác trong suốt quá trình tôi khảo sá (LUẬN văn THẠC sĩ) phân tích những nhân tố tác động đến sự cam kết gắn bó với tổ chức của người lao động trực tiếp tại công ty cổ phần dệt may huế

t thu thập dữliệu đế hoàn thành bài nghiên cứu này.Với điều kiện thời gian có hạn cũng như bàn thân còn hạn chế về kinh nghiệm nèn khóa luận này không

(LUẬN văn THẠC sĩ) phân tích những nhân tố tác động đến sự cam kết gắn bó với tổ chức của người lao động trực tiếp tại công ty cổ phần dệt may huế

thếtránh khói những thiếu sót, tòi rất mong nhận được sự chì bào, đông góp ỷ kiến của quỷthầy cô đếtói có điều kiệnbổsung, nâng cao ý thức cúa mình v

(LUẬN văn THẠC sĩ) phân tích những nhân tố tác động đến sự cam kết gắn bó với tổ chức của người lao động trực tiếp tại công ty cổ phần dệt may huế a luận tốt nghiệpGVHD: TS. Hoàng Thị Diệu ThúyMỤC LỤC