(LUẬN văn THẠC sĩ) quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tập đoàn tiến bộ

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 113 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: (LUẬN văn THẠC sĩ) quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tập đoàn tiến bộ

(LUẬN văn THẠC sĩ) quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tập đoàn tiến bộ

LỜI CAM ĐOANTác gia xin cam đoan đây là đề tài nghiên cứu khoa học độc lập cua riêng tác gia. Các số liệu su dụng trong luận văn có nguồn gốc rò ràng,

(LUẬN văn THẠC sĩ) quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tập đoàn tiến bộ , kết qua nêu trong luận văn là trung thực và chưa lừng được công bố trong bất kỳ công trình nghiên cứu khoa học náo trước đây.Tác giáNguyền Thị Vũ Hồ

ngLỜI CẢM ƠNTác giã xin bày to lòng biết ơn sâu sắc dền TS Trần Quốc Hưng - người dà dành nhiều thời gian lâm huyết, trực tiếp hướng dản lận lình và g (LUẬN văn THẠC sĩ) quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tập đoàn tiến bộ

iúp đờ đê lác giã có the hoàn thành cóng trình nghiên cứu khoa học dầu tiên cua mình.Tác gia xin tràn trọng cam ơn Ban Giám hiệu. Phông Đão tạo dại họ

(LUẬN văn THẠC sĩ) quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tập đoàn tiến bộ

c và Sau dại học củng các thày giáo, cô giáo giáng dạy lại Khoa Kinh le và Quán lý trường Dại học Thủy lợi- nhùng người dà trang bị những kiến thức qu

LỜI CAM ĐOANTác gia xin cam đoan đây là đề tài nghiên cứu khoa học độc lập cua riêng tác gia. Các số liệu su dụng trong luận văn có nguồn gốc rò ràng,

(LUẬN văn THẠC sĩ) quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tập đoàn tiến bộ Thãi Nguyên dã tạo diều kiện giúp dờ tác gia trong quá trinh ihu thập dừ liệu cùng vói nhùng ỷ kiên đóng góp bô ích đê lác giã có the hoàn thành luận

vãn này.Cuôi cùng, lác giá xin chân ihành câm on gia đình, nhùng người bạn đà cùng đông hành, hồ trợ, giúp dờ và dộng viên tác gia trong suốt quá tri (LUẬN văn THẠC sĩ) quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tập đoàn tiến bộ

nh học tập và hoán thiện luận vãn.Xin trân Irọng cám on!ii.MỤC LỤCLỜI CAM ĐOAN.................................................................iLỜI CA

(LUẬN văn THẠC sĩ) quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tập đoàn tiến bộ

M ƠN..................................................................iiĐANH MỤC CẤC HÌNH ÁNH.......................................................vi

LỜI CAM ĐOANTác gia xin cam đoan đây là đề tài nghiên cứu khoa học độc lập cua riêng tác gia. Các số liệu su dụng trong luận văn có nguồn gốc rò ràng,

(LUẬN văn THẠC sĩ) quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tập đoàn tiến bộ ..viiiMơ ĐÀU.......................................................................1CHƯƠNG 1 CÓ SÔ LÝ LUẬN VÀ TH ực TIÊN VÊ QUẤN TRỊ NGUÓN NHẤN LỰC TR

ONG CÁC DOANH NGIIIẸP..................................................61.1Cơ sờ lý luận vê nguồn nhân lực.......................................61.1. (LUẬN văn THẠC sĩ) quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tập đoàn tiến bộ

1Khái niệm nhàn lục vã nguồn nhàn lục............................61.1.2Các yếu lô cơ bân cùa nguồn nhân lực............................61.1.3Vai trò c

(LUẬN văn THẠC sĩ) quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tập đoàn tiến bộ

ua nguồn nhàn lực......................................71.2Cơ sớ lý luận về quán Irị nguồn nhàn lực............................(81.2.1Khái niệm về qua

LỜI CAM ĐOANTác gia xin cam đoan đây là đề tài nghiên cứu khoa học độc lập cua riêng tác gia. Các số liệu su dụng trong luận văn có nguồn gốc rò ràng,

(LUẬN văn THẠC sĩ) quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tập đoàn tiến bộ ân lực...............................101.3Nội dung cùa cồng lác quán Irị nguồn nhân lực.......................111.3.1Phàn tích công việc..............

..............................111.3.2Hoạch định nguồn nhân lực......................................121.3.3Tuyên dụng nguồn nhân lực.................. (LUẬN văn THẠC sĩ) quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tập đoàn tiến bộ

....................131.3.4 Bô trí sứ dụng nguồn nhân lực..................................171.3.5Đào tạo và phát triền nguồn nhân lực................

(LUẬN văn THẠC sĩ) quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tập đoàn tiến bộ

...........171.3.6 Dánh giá việc thực hiện công việc và phân hôi thông tin........181.3.7Trã công và dài ngộ..........................................

LỜI CAM ĐOANTác gia xin cam đoan đây là đề tài nghiên cứu khoa học độc lập cua riêng tác gia. Các số liệu su dụng trong luận văn có nguồn gốc rò ràng,