Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Tổng Công ty Cổ phần Dệt May Nam Định
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Tổng Công ty Cổ phần Dệt May Nam Định
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Tổng Công ty Cổ phần Dệt May Nam Định
LỜI CAM ĐOANTôi cam đoan luận vãn thạc sì “Nâng cao chát lượng nguôn nhân lực tại Tòng Công ty Cô phàn Dệt May Nam Định " là công trình nghiên cứu độc Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Tổng Công ty Cổ phần Dệt May Nam Định c lập do tác già thực hiện dơỊỚi sự hơỊỚng dân của TS. Hà Văn Sỳ. Luận văn choja đoỊỢc công bố trong bất cứ công trình nghiên cứu nào. Các số liệu, nội dung đo]Ợc trình bày trong luận văn là trung thực, có nguồn gốc rõ ràng, hợp lệ và đảm bảo tuân thủ các quy định vê bảo vệ quyền sờ hùn trí tuệ.Tôi Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Tổng Công ty Cổ phần Dệt May Nam Định xin chịu trách nhiệm vê toàn bộ nội dung cúa luận văn thạc sì.Tác giảNGUYỄN THANH HO]ƠNGLỜI CÁM ƠNĐế hoàn thành luận văn của mình, tôi xin gửi lời cảmNâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Tổng Công ty Cổ phần Dệt May Nam Định
ơn chân thành nhất tới TS.Hà Văn Sỳ ngqòi đã trực tiếp hơỊỚng dần, tận tình giúp đờ và động viên cá nhân tôi trong suốt quá trình thực hiện luận văn.LỜI CAM ĐOANTôi cam đoan luận vãn thạc sì “Nâng cao chát lượng nguôn nhân lực tại Tòng Công ty Cô phàn Dệt May Nam Định " là công trình nghiên cứu độc Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Tổng Công ty Cổ phần Dệt May Nam Định nhừng kiên thức quý báu trong suốt quá trình tôi đqợc học tập và nghiên cứu ở Trqờng. Những kiến thức này không chỉ hữu ích đôi với việc trình bày luận văn mà còn giúp tôi rất nhiêu trong công việc và nghiên cứu khoa học.Tôi xin cảm on các thây, cô trong hội đồng khoa học đà đóng góp nhùng ý kiên g Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Tổng Công ty Cổ phần Dệt May Nam Định óp ý có ý nghía rất quan trọng đẽ tôi có thế hoàn thiện luận văn này.Trong quá trình nghiên cứu và tìm hiếu thực tế, tôi xin chân thành cảm ơn các đồnNâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Tổng Công ty Cổ phần Dệt May Nam Định
g chí lành đạo. cán bộ công nhân viên trong Tống Công ty Cổ phân Dệt May Nam Định đà nhiệt tình giúp đờ, tạo điêu kiện và cung cấp các số liệu đế tôi LỜI CAM ĐOANTôi cam đoan luận vãn thạc sì “Nâng cao chát lượng nguôn nhân lực tại Tòng Công ty Cô phàn Dệt May Nam Định " là công trình nghiên cứu độc Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Tổng Công ty Cổ phần Dệt May Nam Định uốt quá trình tôi tham gia học tập và nghiên cứu tại Trqờng.Tôi xin chân thành cám ơn!MỤC LỤCLời cam đoanLời cảm ơnMục lụcDanh mục từ viết tâtDanh mục bảng, biẽu đô, sơ đôTóm tât luận văn..............................................(i-xviii)M0LDAU.................................................... Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Tổng Công ty Cổ phần Dệt May Nam Định ...........11-Tính cập chiết cúa đề tài.........................................12.Tống quan tình hình nghiên cứu có liên quan đến đê tài.............Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Tổng Công ty Cổ phần Dệt May Nam Định
33.Muc (lích, nhiêm vu nghiên cứu.....................................64- Đối tợỊựnga phạm vị nghiện cứu.....................................ê5.PhoỊơnLỜI CAM ĐOANTôi cam đoan luận vãn thạc sì “Nâng cao chát lượng nguôn nhân lực tại Tòng Công ty Cô phàn Dệt May Nam Định " là công trình nghiên cứu độc Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Tổng Công ty Cổ phần Dệt May Nam Định ...................................................7ChợỊơng 1 Cơ SỜ LÝ LVẬN VẾ NĂNG CAQ CHÁT LOỊỢNG NGVÕNNHÂN LƯC TRONG DOANH NGHIỆP...........................................8Ị.Ị. Môt sô khái niệm có liên quan....................................81.1.1.Nguồn nhân lực, nguồn nhân lực trong doanh nghi Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Tổng Công ty Cổ phần Dệt May Nam Định ệp..............81.1.2.Chat loỊơng nguôn nhân lực trong doanh nghiêp.................101.1.3.Nâng caQj±ấLk?Ị.ợng ngụộn nhân lực trọng dọanh nghiệp....Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Tổng Công ty Cổ phần Dệt May Nam Định
.....1312, Các yếu tố câu tliàiiii và tiêu chí đánh giá chất Ịựựng nguồn nhân lực.................................................................. .LỜI CAM ĐOANTôi cam đoan luận vãn thạc sì “Nâng cao chát lượng nguôn nhân lực tại Tòng Công ty Cô phàn Dệt May Nam Định " là công trình nghiên cứu độcLỜI CAM ĐOANTôi cam đoan luận vãn thạc sì “Nâng cao chát lượng nguôn nhân lực tại Tòng Công ty Cô phàn Dệt May Nam Định " là công trình nghiên cứu độcGọi ngay
Chat zalo
Facebook