Quản lý nhân lực tại công ty cổ phần bất động sản phúc lộc

Name: ✅ Chuyển đổi tài liệu từ PDF sang word
Start: 2021
End: 2099
Location: Kho Thư Viện

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: WORD

Số trang: 101 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Quản lý nhân lực tại công ty cổ phần bất động sản phúc lộc

Quản lý nhân lực tại công ty cổ phần bất động sản phúc lộc

ĐẠI HỌC QƯỖC GIA HÀ NỘITRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼNGUYỀN VĂN THÀNHQUÁN LÝ NHÂN Lực TẠICÔNG TY CỐ PHẦN BẤT ĐỘNG SÂN PHÚC LỘCLUẬN VĂN THẠC sĩ QUẢN LÝ KINH TẼ

Quản lý nhân lực tại công ty cổ phần bất động sản phúc lộc Ẽ CHƯƠNG TRÌNH ĐỊNH HƯỚNG ỨNG DỤNGĐẠI HỌC QUÕC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾNGUYỄN VĂN THÀNHQUÁN LÝ NHÂN Lực TẠI CÔNG TY CỐ PHĂN BẪT ĐỘNG SÁN PHÚC

LỘCChuyên ngành: Quàn lý kinh tế Mã số: 83 40 410LUẬN VĂN THẠC sĩ QUĂN LÝ KINH TẼ CHƯƠNG TRÌNH ĐỊNH HƯỚNG ỨNG DỤNGNGƯỜI HƯỚNG DẢN KHOA HỌC: PGS.TS Ph Quản lý nhân lực tại công ty cổ phần bất động sản phúc lộc

ạm Văn DũngXÁC NHẠN CỦA~XÁC NHẠN CỦA CHỦ TỊCH HĐCÁN BỌ HƯỨNG DẰNCHẤM LUẠN VĂNHà Nội-2021LỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan luận văn "Quản lý nhân lực tại cô

Quản lý nhân lực tại công ty cổ phần bất động sản phúc lộc

ng ty cõ phân bãt động sàn Phúc Lộc” là công trình nghiên cứu độc lập cùa các nhân tôi. Các số liệu và trích dân được sử dụng trong quá trình nghiên c

Quản lý nhân lực tại công ty cổ phần bất động sản phúc lộc rích dần trong luận vãn đã được chi rõ nguồn gốc.Hà Nội, ngày 04 tháng 06 năm 2021Người cam đoanNguyễn Vãn ThànhLỜI CẢM ƠNLuận văn này là công trình n

ghiên cứu nghiêm túc của tôi trong một thời gian dài. Song đẽ hoàn thành luận văn không chì bằng sự nò lực cùa bàn thân mà tôi còn nhận được sự hồ trợ Quản lý nhân lực tại công ty cổ phần bất động sản phúc lộc

nhiệt tình và quý báu của các cán bộ nhân viên công ty cố phần bất động sàn Phúc Lộc.Tôi xin gửi lời cảm ơn sâu sắc đên PGS.TS Phạm Văn Dùng đà tận t

Quản lý nhân lực tại công ty cổ phần bất động sản phúc lộc

ình hướng dằn. định hướng giúp (ôi (rong cách tiếp cận, nghiên cứu khoa học đẽ (ôi hoàn thành luận văn này. Bên cạnh đó, tôi xin gửi lời cảm ơn tới Ba

Quản lý nhân lực tại công ty cổ phần bất động sản phúc lộc ình học tập và hoàn thành luận văn.Cuối cùng, (ôi xin càm ơn Ban lành dạo công ty, các phòng ban, thuộc Công ty cố phân bãt động sản Phúc Lộc đã tạo đ

iêu kiện giúp đờ trong quá trình tham khảo số liệu và tìm hiếu các (hông tin phục vụ việc nghiên cứu đè tài luận văn.Luận văn sẽ không tránh khỏi nhừn Quản lý nhân lực tại công ty cổ phần bất động sản phúc lộc

g thiếu sót, vì vậy tôi rất mong nhận được nhiều sự đóng góp của Quý thây cô và bạn đọc.Xin trân trọng càm oil!Hà Nội, ngày 04 tháng 06 năm 2021Người

Quản lý nhân lực tại công ty cổ phần bất động sản phúc lộc

cam đoanNguyễn Vãn ThànhTÓM TẤT NỘI DƯNG LUẬN VĂNLuận văn tôt nghiệp được chia thành 3 phần:Phân 1: Mờ đâu-Trình bày so’ lược về tính cấp thiết cùa đề