Ths CTH quản lý đội ngũ cán bộ công chức của trường chính trị tỉnh luông nặm thà nước cộng hòa dân chủ nhân dân lào hiện nay
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Ths CTH quản lý đội ngũ cán bộ công chức của trường chính trị tỉnh luông nặm thà nước cộng hòa dân chủ nhân dân lào hiện nay
Ths CTH quản lý đội ngũ cán bộ công chức của trường chính trị tỉnh luông nặm thà nước cộng hòa dân chủ nhân dân lào hiện nay
MỤC LỤCDANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẲTCBCCCán bộ, công chứcCHDCNDCộng hòa Dân chủ Nhân dânĐT. BDĐào tạo, bồi dườngGD LLMLNGiáo dục lý luận Mác -LêninGD&ĐTGi Ths CTH quản lý đội ngũ cán bộ công chức của trường chính trị tỉnh luông nặm thà nước cộng hòa dân chủ nhân dân lào hiện nay iáo dục và đào tạoHTNVHoàn thành nhiệm vụHTTNVHoàn thành tốt nhiệm vụLLMLNLý luận Mác-LêninNDCMNhân dân cách mạngQL CBCC QLHV TSVMQuản lý cán bộ, công chức Quán lý học viên Trong sạch vững mạnhXHCNXã hội chủ nghĩa3MỚ ĐÂU1. Tính cấp thiết của đẽ tàiCán bộ là khâu then chốt, trọng yếu của công tác xây Ths CTH quản lý đội ngũ cán bộ công chức của trường chính trị tỉnh luông nặm thà nước cộng hòa dân chủ nhân dân lào hiện nay dựng Đàng. VỊ trí công tác cán bộ gân liên với vai trò của đội ngu cán bộ.Chù tịch Hô Chí Minh đã nhãn mạnh “Cán bộ là cái gốc của mọi công việc”, “cThs CTH quản lý đội ngũ cán bộ công chức của trường chính trị tỉnh luông nặm thà nước cộng hòa dân chủ nhân dân lào hiện nay
ông việc thành công hay that bại đêu do cán bộ tõt hay kém”. Vì vậy huấn luyện cán bộ là công việc gốc của Đàng”. Chủ tịch Cay sỏn Phôm Vi Hàn từng nóMỤC LỤCDANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẲTCBCCCán bộ, công chứcCHDCNDCộng hòa Dân chủ Nhân dânĐT. BDĐào tạo, bồi dườngGD LLMLNGiáo dục lý luận Mác -LêninGD&ĐTGi Ths CTH quản lý đội ngũ cán bộ công chức của trường chính trị tỉnh luông nặm thà nước cộng hòa dân chủ nhân dân lào hiện nay ường lôi đúng dân, công việc của Đảng sẽ tốt hay xâu, sè thắng lợi hay thất bại thì tất cà là do cán bộ cùa Đàng quyết định.Thấm nhuân tư tưởng cùa Chủ tịch Hô Chí Minh và Chủ tịch Cay Sòn Phôm Vi Hàn, trong suôt 60 năm qua, Đàng Nhân dân Cách mạng (NDCM) Lào luôn coi cán bộ và công tác cán bộ là nh Ths CTH quản lý đội ngũ cán bộ công chức của trường chính trị tỉnh luông nặm thà nước cộng hòa dân chủ nhân dân lào hiện nay ân tố quyết định sự thành bại của cách mạng, công tác cán bộ luôn gân liên với vận mệnh của Đàng, của đất nước và chê độ. Xuất phát từ vai trò quan trThs CTH quản lý đội ngũ cán bộ công chức của trường chính trị tỉnh luông nặm thà nước cộng hòa dân chủ nhân dân lào hiện nay
ọng của đội ngũ cán bộ, Đàng NDCM Lào luôn đặc biệt coi trọng tới yêu câu xây dựng đội ngũ cán bộ, coi đây là vấn đè sõng còn, liên quan đến sự tôn voMỤC LỤCDANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẲTCBCCCán bộ, công chứcCHDCNDCộng hòa Dân chủ Nhân dânĐT. BDĐào tạo, bồi dườngGD LLMLNGiáo dục lý luận Mác -LêninGD&ĐTGi Ths CTH quản lý đội ngũ cán bộ công chức của trường chính trị tỉnh luông nặm thà nước cộng hòa dân chủ nhân dân lào hiện nay nhiêu vào điều kiện tự nhiên, nhưng phải tiến hành công nghiệp hóa hiện đại hóa và mở cửa hội nhập kinh tê quốc tê thì việc xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ càng trở nên bức thiết cho Đàng và các cãp ủy Đảng, song đội ngũ cán bộ vần chưa đáp úYig được yêu câu đặt ra do công tác xây dựn Ths CTH quản lý đội ngũ cán bộ công chức của trường chính trị tỉnh luông nặm thà nước cộng hòa dân chủ nhân dân lào hiện nay g đội ngũ cán bộ vần còn nhiêu yếu kémLuông Nặm Thà là một tinh nằm ờ phía tây Bâc cộng hòa Dân chủ Nhân dân Lào (CHDCND Lào) nơi có vị trí chiến lượcThs CTH quản lý đội ngũ cán bộ công chức của trường chính trị tỉnh luông nặm thà nước cộng hòa dân chủ nhân dân lào hiện nay
trọng yêu, cách thủ đô Viêng Chăn khoảng 760 km, ở phía tây-bảc Lào, giáp với Mi-an-ma, Thái-4lan và Trung Quốc, có tống diện tích tụ’ nhiên là 9.325MỤC LỤCDANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẲTCBCCCán bộ, công chứcCHDCNDCộng hòa Dân chủ Nhân dânĐT. BDĐào tạo, bồi dườngGD LLMLNGiáo dục lý luận Mác -LêninGD&ĐTGi Ths CTH quản lý đội ngũ cán bộ công chức của trường chính trị tỉnh luông nặm thà nước cộng hòa dân chủ nhân dân lào hiện nay ằm góp phân đào tạo đội ngũ cán bộ có bàn lĩnh chính trị vững vàng, đạo đức cách mạng trong sáng, có kiẽn thức về lý luận chính trị, hành chính và chuyên môn, có kỷ năng lành đạo, quần lý, có tu’ duy dõi mới với tầm nhìn xa và khâ năng đoàn kết, tập hợp lực lượng nhăm tố chức thực hiện thành cồng ch Ths CTH quản lý đội ngũ cán bộ công chức của trường chính trị tỉnh luông nặm thà nước cộng hòa dân chủ nhân dân lào hiện nay ủ trương, đường lõi cùa Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, các nghị quyết của địa phương trên từng địa bàn.Tuy nhiên, trong công tác quản lý cáThs CTH quản lý đội ngũ cán bộ công chức của trường chính trị tỉnh luông nặm thà nước cộng hòa dân chủ nhân dân lào hiện nay
n bộ, công chức của trường vần còn những mặt hạn chê nhất định, một bộ phận CBCC còn có biếu hiện thiêu trách nhiệm, còn hạn chẽ vê năng lực chuyên môMỤC LỤCDANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẲTCBCCCán bộ, công chứcCHDCNDCộng hòa Dân chủ Nhân dânĐT. BDĐào tạo, bồi dườngGD LLMLNGiáo dục lý luận Mác -LêninGD&ĐTGi Ths CTH quản lý đội ngũ cán bộ công chức của trường chính trị tỉnh luông nặm thà nước cộng hòa dân chủ nhân dân lào hiện nay ệu quả cao, nội dung các chương trình còn nặng về lý luận, kiến thức thực tế và kỷ năng hoạt động còn hạn chế; việc cập nhật nhừng vân đê mới cà vê lý luận và thực tiên có được tiến hành nhưng còn khiêm tốn.Tình hình trên do nhiêu nguyên nhân, trong đó nguyên nhân quan trọng là tù’ những hạn chế, yê Ths CTH quản lý đội ngũ cán bộ công chức của trường chính trị tỉnh luông nặm thà nước cộng hòa dân chủ nhân dân lào hiện nay u kém trong công tác quàn lý đối với đội ngũ CBCC của nhà trường, xuất phát lừ lý do đó, tác già chọn đê tài: "Quan ỉý dội ngù cán bộ công chức của TrThs CTH quản lý đội ngũ cán bộ công chức của trường chính trị tỉnh luông nặm thà nước cộng hòa dân chủ nhân dân lào hiện nay
ường chính trị tinh Luông Nậm Thà nước Cộng hòa Dàn chủ Nhân dân Lào hiện nay” làm đê tài nghiên cứ*u của mình.2. Tình hình nghiên cứu liên quan đêìi MỤC LỤCDANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẲTCBCCCán bộ, công chứcCHDCNDCộng hòa Dân chủ Nhân dânĐT. BDĐào tạo, bồi dườngGD LLMLNGiáo dục lý luận Mác -LêninGD&ĐTGi Ths CTH quản lý đội ngũ cán bộ công chức của trường chính trị tỉnh luông nặm thà nước cộng hòa dân chủ nhân dân lào hiện nay nhiêu tác già, là đê tài nghiên cứu khoa học trong và ngoài nước. Trong đó, có thế kế đến các công trình nghiên cứu tiêu biếu như:5-TS.Thang Văn Phúc và TS.Nguyên Minh Phương: “Xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức đáp ứng đòi hỏi của Nhà nước pháp quyên xà hội chủ nghía của dân, do dân, vì dân”, 2004 Ths CTH quản lý đội ngũ cán bộ công chức của trường chính trị tỉnh luông nặm thà nước cộng hòa dân chủ nhân dân lào hiện nay . Tác giả đà làm rò quan điếm của chù nghĩa Mác-Lênin, tư tưởng Hò Chí Minh và Đảng Cộng sẩn Việt Nam vê vai trò, vị trí người cán bộ, yêu câu đào tạoThs CTH quản lý đội ngũ cán bộ công chức của trường chính trị tỉnh luông nặm thà nước cộng hòa dân chủ nhân dân lào hiện nay
, xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức; tìm hiếu nhừng bài học kinh nghiệm về việc tuyển chọn và sử dụng nhân tài, như kinh nghiệm xây dựng nên công vụ MỤC LỤCDANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẲTCBCCCán bộ, công chứcCHDCNDCộng hòa Dân chủ Nhân dânĐT. BDĐào tạo, bồi dườngGD LLMLNGiáo dục lý luận Mác -LêninGD&ĐTGi Ths CTH quản lý đội ngũ cán bộ công chức của trường chính trị tỉnh luông nặm thà nước cộng hòa dân chủ nhân dân lào hiện nay ên xà hội chủ nghĩa của dân, do dân. vì dân.-Tác giầ Vù Thu Hà với đê tài; “Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực [Ợị cơ quan ƯBND quận Long Biên - Thành phô Hà Nội giai doạn 2012 -2015 và định hướng dẽn nỡm 2020”, luận văn thạc sỹ năm 2015. Tác già đà đi sâu phân tích thực trạng chất lượng công chức h Ths CTH quản lý đội ngũ cán bộ công chức của trường chính trị tỉnh luông nặm thà nước cộng hòa dân chủ nhân dân lào hiện nay ành chính cơ quan UBND quận Long Biên, đưa ra giài pháp có tính hệ thõng đế nâng cao chất lượng công chức hành chính trên cơ sở những quy định có tínhThs CTH quản lý đội ngũ cán bộ công chức của trường chính trị tỉnh luông nặm thà nước cộng hòa dân chủ nhân dân lào hiện nay
pháp lý của Nhà nước, học tập, tiếp thu nhùìig kinh nghiệm của thành phố. của quận huyện trên cà nước.-Tác già Vũ Thị Thành với đê tài; “Quán lý côngMỤC LỤCDANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẲTCBCCCán bộ, công chứcCHDCNDCộng hòa Dân chủ Nhân dânĐT. BDĐào tạo, bồi dườngGD LLMLNGiáo dục lý luận Mác -LêninGD&ĐTGi Ths CTH quản lý đội ngũ cán bộ công chức của trường chính trị tỉnh luông nặm thà nước cộng hòa dân chủ nhân dân lào hiện nay khoa học vẽ năng lực cùa công chức các phòng ban chuyên môn thuộc UBND cãp quận, huyện; xây dựng khung năng lực, đi sâu phân tích đánh giá năng lực công chức các phòng ban chuyến môn trong mối quan hệ với trình độ, kiến thức, kỳ năng và thái độ làm việc của công chức, so sánh với yêu câu công việc. Ths CTH quản lý đội ngũ cán bộ công chức của trường chính trị tỉnh luông nặm thà nước cộng hòa dân chủ nhân dân lào hiện nay Tác giá đã đưa ra quan điếm và các nhóm giài pháp chủ yêu nhằm nâng cao năng lực công chức các phòng ban chuyến môn thuộc UBND quận Long Biên.6Ngoài rThs CTH quản lý đội ngũ cán bộ công chức của trường chính trị tỉnh luông nặm thà nước cộng hòa dân chủ nhân dân lào hiện nay
a còn có các công trình nghiên cứu như:-Trăn Thị Tâm, “Xác định tính đặc thù của các Trung tâm bồi dường chính trị huyện đẽ nâng cao chất lượng giáng MỤC LỤCDANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẲTCBCCCán bộ, công chứcCHDCNDCộng hòa Dân chủ Nhân dânĐT. BDĐào tạo, bồi dườngGD LLMLNGiáo dục lý luận Mác -LêninGD&ĐTGi Ths CTH quản lý đội ngũ cán bộ công chức của trường chính trị tỉnh luông nặm thà nước cộng hòa dân chủ nhân dân lào hiện nay trị cấp huyện”, Tạp chí Thông tin Công tác Tu’ tưởng- lý luận, năm 2006.-Tiếp tục nâng cao chất lượng hoạt động của các Trung tâm bồi dường chính trị- Tông kết 10 năm thực hiện quyết định 100-QĐ/ TW khóa VII, Tạp chí Tư tường - Văn hóa, SỐ2/ 2006. Ths CTH quản lý đội ngũ cán bộ công chức của trường chính trị tỉnh luông nặm thà nước cộng hòa dân chủ nhân dân lào hiện nay MỤC LỤCDANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẲTCBCCCán bộ, công chứcCHDCNDCộng hòa Dân chủ Nhân dânĐT. BDĐào tạo, bồi dườngGD LLMLNGiáo dục lý luận Mác -LêninGD&ĐTGiGọi ngay
Chat zalo
Facebook