142 TUYỂN DỤNG NHÂN lực tại CÔNG TY TNHH KIỂM TOÁN ĐỊNH GIÁ và tư vấn tài CHÍNH VIỆT NAM
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: 142 TUYỂN DỤNG NHÂN lực tại CÔNG TY TNHH KIỂM TOÁN ĐỊNH GIÁ và tư vấn tài CHÍNH VIỆT NAM
142 TUYỂN DỤNG NHÂN lực tại CÔNG TY TNHH KIỂM TOÁN ĐỊNH GIÁ và tư vấn tài CHÍNH VIỆT NAM
BỘ TÀI CHÍNH HỌC VIỆN TÀI CHÍNHNGUYỄN THỊ PHƯƠNG CQ54/31.01 ĐẾ TÀI : LUẬN VĂN TỐT NGHIỆPTUYẾN DỤNG NHÂN Lực TẠI CÔNG TY TNHH KIẾM TOÁN ĐỊNH GIÁ VÀ Tư 142 TUYỂN DỤNG NHÂN lực tại CÔNG TY TNHH KIỂM TOÁN ĐỊNH GIÁ và tư vấn tài CHÍNH VIỆT NAM VẤN TÀ [ CHÍNH VIỆT NAMCHUYÊN NGÀNH : QUẢN TRỊGIÁO VIÊN HƯỚNG DẪN: TS. ĐÀO THỊ HƯƠNGHÀ NỘI - 2020LỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu của riêng tôi. Các số liệu,, kết quà nêu trong khóa luận tốt nghiệp là trung thực xuất phát tù’ tình hình thực tê của đơn vị thực tập.Tác giá lu 142 TUYỂN DỤNG NHÂN lực tại CÔNG TY TNHH KIỂM TOÁN ĐỊNH GIÁ và tư vấn tài CHÍNH VIỆT NAM ận vàn tốt nghiệpNguyên Thị Phuong1MỤC LỤCLÒI CAM ĐOAN......................................................IMỤC LỤC..................................142 TUYỂN DỤNG NHÂN lực tại CÔNG TY TNHH KIỂM TOÁN ĐỊNH GIÁ và tư vấn tài CHÍNH VIỆT NAM
........................IIDANH MỤC NHỮNG TỪ VIẼT TẮT.......................................IVDANH MỤC Sơ ĐỒ, BẢNG BIỂU................................BỘ TÀI CHÍNH HỌC VIỆN TÀI CHÍNHNGUYỄN THỊ PHƯƠNG CQ54/31.01 ĐẾ TÀI : LUẬN VĂN TỐT NGHIỆPTUYẾN DỤNG NHÂN Lực TẠI CÔNG TY TNHH KIẾM TOÁN ĐỊNH GIÁ VÀ Tư 142 TUYỂN DỤNG NHÂN lực tại CÔNG TY TNHH KIỂM TOÁN ĐỊNH GIÁ và tư vấn tài CHÍNH VIỆT NAM ................................................41.1.KHÁI NIỆM VÀ VAI TRÒ CỦA TUYẼN DỤNG NHÂN Lực................41.1.1.Khái niệm nhân lực và tuyến dụng nhân lực...............41.1.2.Vai trò của tuyển dụng nhân lực.........................61.2.NỘI DUNG VÀ TRÌNH Tự TUYẼN DỤNG NHÂN Lực CỦA DOANH NGHIỆ 142 TUYỂN DỤNG NHÂN lực tại CÔNG TY TNHH KIỂM TOÁN ĐỊNH GIÁ và tư vấn tài CHÍNH VIỆT NAM P: 71.2.1.chuẩn bị tuyến dụng.....................................81.2.2.Thông báo tuyến dụng...................................141.2.3.Thu nhận, nghi142 TUYỂN DỤNG NHÂN lực tại CÔNG TY TNHH KIỂM TOÁN ĐỊNH GIÁ và tư vấn tài CHÍNH VIỆT NAM
ên cứu, đánh giá hô sơ...................141.2.4.Phỏng vấn sơ bộ, kiẽm tra trâc nghiệm..................151.2.5.Xác minh, điêu tra hô sơ, thông tin ứnBỘ TÀI CHÍNH HỌC VIỆN TÀI CHÍNHNGUYỄN THỊ PHƯƠNG CQ54/31.01 ĐẾ TÀI : LUẬN VĂN TỐT NGHIỆPTUYẾN DỤNG NHÂN Lực TẠI CÔNG TY TNHH KIẾM TOÁN ĐỊNH GIÁ VÀ Tư 142 TUYỂN DỤNG NHÂN lực tại CÔNG TY TNHH KIỂM TOÁN ĐỊNH GIÁ và tư vấn tài CHÍNH VIỆT NAM ÁC nhân TÕ ảnh hưởng ĐẼN HOẠT ĐỘNG TUYẼN DỤNG............171.3.1.Nhân tố bên trong doanh nghiệp.........................171.3.2.Nhân tố bên ngoài doanh nghiệp.........................20CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYẾN DỤNG NHÂN sự TẠI CỒNG TY TNHH KIỂM TOÁN ĐỊNH GIÁ VÀ Tư VÃN TÀI CHÍNH VIỆT NAM.. 142 TUYỂN DỤNG NHÂN lực tại CÔNG TY TNHH KIỂM TOÁN ĐỊNH GIÁ và tư vấn tài CHÍNH VIỆT NAM ..................................................... 242.1. Giới THIỆU CHUNG VẼ CÔNG TY TNHH KlỄM TOÁN ĐỊNH GIÁ VÀ TưBỘ TÀI CHÍNH HỌC VIỆN TÀI CHÍNHNGUYỄN THỊ PHƯƠNG CQ54/31.01 ĐẾ TÀI : LUẬN VĂN TỐT NGHIỆPTUYẾN DỤNG NHÂN Lực TẠI CÔNG TY TNHH KIẾM TOÁN ĐỊNH GIÁ VÀ Tư BỘ TÀI CHÍNH HỌC VIỆN TÀI CHÍNHNGUYỄN THỊ PHƯƠNG CQ54/31.01 ĐẾ TÀI : LUẬN VĂN TỐT NGHIỆPTUYẾN DỤNG NHÂN Lực TẠI CÔNG TY TNHH KIẾM TOÁN ĐỊNH GIÁ VÀ TưGọi ngay
Chat zalo
Facebook