hoàn thiện kênh phân phối công ty bia HN
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: hoàn thiện kênh phân phối công ty bia HN
hoàn thiện kênh phân phối công ty bia HN
Chuyên đê tôt nghiệpLỜI CÁM ƠNTrong quá trình thực hiện chuyên đê này, em đà nhận được sụ’ hướng dần, giúp đờ nhiệt tình của PGS.TS Vù Thị Mai và các hoàn thiện kênh phân phối công ty bia HN cô chú và anh chị phòng Hành Chính - Nhân Sự Công IV TNHH VKX. Tuy nhiên, do hạn chê vê mặt thời gian và kiên thức nên chuyên đê này của em không tránh khỏi nhừng thiếu sót, rất mong nhận được những ý kiến đóng góp, bổ sung của các thây cô giáo đế chuyên đê được hoàn thiện hơn.Em xin chân thành câm hoàn thiện kênh phân phối công ty bia HN ơn !Hà Nội, ngày 28 tháng 4 nủm 2009Sinh viên thực hiệnVương Thị Bích HạnhVương Thị Bích HạnhQuán Trị Nhàn Lực 47Chuyên đê tót nghiệpLỜI CAM ĐOANHọ vhoàn thiện kênh phân phối công ty bia HN
à tên: Vương Thị Bích HạnhMã sinh viên: CQ470936Lớp: Quản trị Nhân lực 47Khoa: Kinh tê và Quản lý nguồn nhân lựcTrường: Đại học Kinh tê Quốc dân Hà NộChuyên đê tôt nghiệpLỜI CÁM ƠNTrong quá trình thực hiện chuyên đê này, em đà nhận được sụ’ hướng dần, giúp đờ nhiệt tình của PGS.TS Vù Thị Mai và các hoàn thiện kênh phân phối công ty bia HN ai. Nếu sai tôi xin chịu hoàn toàn trách nhiệm.Sinh viênVương Thị Bích HạnhVương Thị Bích HạnhQuàn Trị Nhân Lực 47Chuyên đề tót nghiệpMỤC LỤCLỜI MỚĐĂU...............................................1CHƯƠNG 1: LÝ LUẬN CHUNG VÈ CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁTHỰC HIỆN CÔNG VIỆC TRONG DOANHNGHIỆP..............41.1Khá hoàn thiện kênh phân phối công ty bia HN i niệm và vai trò đánh giá thực hiện công việc.41.1.1Khái niệm......................................41.1.2Vai trò.....................................hoàn thiện kênh phân phối công ty bia HN
...51.2Những yếu tô ảnh hưởng đến việc đánh giá thực hiện công việc trong một cơ quan, tố chức.........................................81.2.1Trình độ Chuyên đê tôt nghiệpLỜI CÁM ƠNTrong quá trình thực hiện chuyên đê này, em đà nhận được sụ’ hướng dần, giúp đờ nhiệt tình của PGS.TS Vù Thị Mai và các hoàn thiện kênh phân phối công ty bia HN quản lý và nhân viên đối với côngtác đánh giá :..................................................91.2.4.Việc ứng dụng các kết quà đánh giá vào các quyết định nhân sự của công ty:...................................................91.3.Các yêu câu và các lỏi cần tránh đôi với một hệ thõng đánh giá th hoàn thiện kênh phân phối công ty bia HN ực hiện công việc...............................................10Chuyên đê tôt nghiệpLỜI CÁM ƠNTrong quá trình thực hiện chuyên đê này, em đà nhận được sụ’ hướng dần, giúp đờ nhiệt tình của PGS.TS Vù Thị Mai và các Chuyên đê tôt nghiệpLỜI CÁM ƠNTrong quá trình thực hiện chuyên đê này, em đà nhận được sụ’ hướng dần, giúp đờ nhiệt tình của PGS.TS Vù Thị Mai và cácGọi ngay
Chat zalo
Facebook