(LUẬN văn THẠC sĩ) các giải pháp nhằm nâng cao công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần dịch vụ và xây dựng địa ốc đất

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 132 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: (LUẬN văn THẠC sĩ) các giải pháp nhằm nâng cao công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần dịch vụ và xây dựng địa ốc đất

(LUẬN văn THẠC sĩ) các giải pháp nhằm nâng cao công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần dịch vụ và xây dựng địa ốc đất

Bõ GIAO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC CÒNG NGHẸ TP. HCMLƯƠNG XUÂN TTOÀNGCÁC GIẢI PHÁP NHẢM NÂNG CAO CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỤC TẠI CÔNG TY CÓ PHÀ

(LUẬN văn THẠC sĩ) các giải pháp nhằm nâng cao công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần dịch vụ và xây dựng địa ốc đất ÀN DỊCH vụ VÀ XÂY DỤNG ĐỊA ÓC ĐÁT XANHLUẬN VĂN THẠC sĩChuyên ngành: Quản Trị Kinh Doanh Mã số ngành: 60340102TP. HÒ CHÍ MINH, tháng 08 năm 2017ìlítEl.

........................................................ tfflBÕ GIAO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÒNG NGHẸ TP. HCMHUTECHUniversityLƯƠNG XUÂN HOÀNGC (LUẬN văn THẠC sĩ) các giải pháp nhằm nâng cao công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần dịch vụ và xây dựng địa ốc đất

ÁC GIẨI PHÁP NHẢM NÂNG CAO CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỤC TẠI CÔNG TY CỎ PHÀN DỊCH vụ VÀ XÂY DỤNG ĐỊA ÓC ĐÁT XANHLUẶN VÀN THẠC sĩChuyên ngành: Quẩn

(LUẬN văn THẠC sĩ) các giải pháp nhằm nâng cao công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần dịch vụ và xây dựng địa ốc đất

Trị Kinh Doanh Mã số ngành: 60340102CẢN Bộ HƯỞNG DẤN KHOA HỌC: IS. NGUYỀN QUYẾTTHÁNGTP. HÒ CHỈ MINH. tháng 08 năm 2017ìlCÓNG TRÌNH ĐƯỢC HOÀN THÀNH TẠI

Bõ GIAO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC CÒNG NGHẸ TP. HCMLƯƠNG XUÂN TTOÀNGCÁC GIẢI PHÁP NHẢM NÂNG CAO CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỤC TẠI CÔNG TY CÓ PHÀ

(LUẬN văn THẠC sĩ) các giải pháp nhằm nâng cao công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần dịch vụ và xây dựng địa ốc đất gày ... tháng...năm 2017Thành phần Hội dồng dánh giá Luận văn Thạc sĩ gồm:IIHọ và (ênChức danh Hội đồng1PGS.TS. Nguyen Phú TụChú tịch2TS. Lại l iên Di

nhPhan biện 13TS. Nguyen Ngọc DuxmgPhan biện 24TS. Vò rần PhongUy viên5TS. Lề Quang HùngUy viên, Thư kýXác nhận cua Chu tịch Hội dồng dánh giá Luận sa (LUẬN văn THẠC sĩ) các giải pháp nhằm nâng cao công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần dịch vụ và xây dựng địa ốc đất

u khi Luận vãn dà dược sửa chừa (nếu có).Chủ (ịch Hội đổng đánh giá l.vTRƯỜNG ĐH CÔNG NGHỆ TP. HCM CÕNG HÒA XÀ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM VIỆN ĐÀO TẠO SAU

(LUẬN văn THẠC sĩ) các giải pháp nhằm nâng cao công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần dịch vụ và xây dựng địa ốc đất

ĐẠI HỌCĐộc lập - Tụ do - Hạnh phúcTP. HCM, ngày..tháng...năm 20Y1NHIÊM VU LUẬN VĂN THẠC sì

Bõ GIAO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC CÒNG NGHẸ TP. HCMLƯƠNG XUÂN TTOÀNGCÁC GIẢI PHÁP NHẢM NÂNG CAO CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỤC TẠI CÔNG TY CÓ PHÀ