Quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tiên hưng

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 105 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tiên hưng

Quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tiên hưng

DẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘITRƯỜNG DẠI HỌC KINH TẾI RAN HƯC ANHQUẢN TRI NGUỒN NHÂN Lực TẠI CÔNG TY CÓ PHÀN TIÊN HUNGChuyên ngành: Quàn trị kinh doanh Mã sổ

Quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tiên hưng ổ: 60340101LUÂN VĂN THẠC sì QUẢN l RỊ KINH DOANH CHƯƠNG TRÌNH ĐỊNH HƯỚNG ƯNG DỤNGNGƯỜI HƯỞNG DÃN KHOA HỌC: PGS.TS Trần Anh TàỉXÁC NHẬN CÙA CÁN BỘ HƯỚN

G DÀNXÁC NHẢN CỦA CTHĐ CHÁ Vì LUẬN VÃNPGS.TS Trần Anh TàiPGS.TS Nguyễn Manh TuânHà Nộỉ - 2022Lờr CAM ĐOANTôi xin cam đoan dây là công trình nghicn cừu Quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tiên hưng

do tôi thực hiện dưới sự hướng dẫn cùa PíiS. J‘S- I ran Anh TàiCác số liệu và trích dẫn dược sử dụng trong luận vồn lả trung thực, có nguồn gốc rõ rà

Quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tiên hưng

ng, đáng tin cậy và chưa được công bố trong bất cứ công trình nghiên cứu nào.Tác giàTrân Dức Anh4.1.2.Sự cần thiết vã yêu cấu dặt ra dối với công tâc

DẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘITRƯỜNG DẠI HỌC KINH TẾI RAN HƯC ANHQUẢN TRI NGUỒN NHÂN Lực TẠI CÔNG TY CÓ PHÀN TIÊN HUNGChuyên ngành: Quàn trị kinh doanh Mã sổ

Quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tiên hưng i Công ty cô phầnTiên Hưng................................................................814.2.Giài pháp hoàn thiện công tác quàn trị nguồn nhân lực

tại Công tỵ cổ phan Tiên Hưng..........................................................824.2.1.Nhóm giãi pháp đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.... Quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tiên hưng

..........824.2.2.Nhóm giài pháp đánh giá V thức (ô chức kỳ hiậl...................844.2.3.Nhôm giãi pháp về dánh giá kết quà công việc cùa nhân vièn.

Quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tiên hưng

......854.2.4.Nhóm giãi pháp tạo động lực duy trì nguồn nhân lực...............87KẾT LƯẶN.............................................................

DẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘITRƯỜNG DẠI HỌC KINH TẾI RAN HƯC ANHQUẢN TRI NGUỒN NHÂN Lực TẠI CÔNG TY CÓ PHÀN TIÊN HUNGChuyên ngành: Quàn trị kinh doanh Mã sổ