Ứng dụng hệ thống hoạch định nguồn lực của doanh nghiệp ERP – phân hệ nhân sự cho FPT SOFTWARE
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Ứng dụng hệ thống hoạch định nguồn lực của doanh nghiệp ERP – phân hệ nhân sự cho FPT SOFTWARE
Ứng dụng hệ thống hoạch định nguồn lực của doanh nghiệp ERP – phân hệ nhân sự cho FPT SOFTWARE
BÁO CÁO ĐỀ TÀIứng dụng hệ thõng hoạch định nguồn lực Của doanh nghiệp ERP - phân hệ nhân sự cho FPT SOFTWAREMôn : Hệ (hống Thông (in Quàn líGVHD: Trân Ứng dụng hệ thống hoạch định nguồn lực của doanh nghiệp ERP – phân hệ nhân sự cho FPT SOFTWARE n Thị Thu ThảoLớp: 45K18.2Nhóm :62.3.4.Trần Thị Nhà PhươngVõ Thị VìTrương Thị Khải HoànQuảng Trị, 15 (háng 10 năm 2021.PHỤ LỤCI.TÓNG QUAN................................’..........................................1.Phăn mém ERP là gì?................................................................... Ứng dụng hệ thống hoạch định nguồn lực của doanh nghiệp ERP – phân hệ nhân sự cho FPT SOFTWARE .2.Đặc trưng của phân mèm quản lý doanh nghiệp ERP........................................3.Tập đoàn FPT SOFTWARE.....................................Ứng dụng hệ thống hoạch định nguồn lực của doanh nghiệp ERP – phân hệ nhân sự cho FPT SOFTWARE
.............................4.ứng dụng Hệ thông ERP ở FPT SOFTWARE...................................................II.NỘI DUNG.....................BÁO CÁO ĐỀ TÀIứng dụng hệ thõng hoạch định nguồn lực Của doanh nghiệp ERP - phân hệ nhân sự cho FPT SOFTWAREMôn : Hệ (hống Thông (in Quàn líGVHD: Trân Ứng dụng hệ thống hoạch định nguồn lực của doanh nghiệp ERP – phân hệ nhân sự cho FPT SOFTWARE trinh ứng tuyên......................................5.2.Quy trinh quán lý nhân sự................................6.QUY TRÌNH CỤ THÊ.......................................................................6.1.TUYẼN DỤNG...............................................6.2.ĐÀO TẠO........................ Ứng dụng hệ thống hoạch định nguồn lực của doanh nghiệp ERP – phân hệ nhân sự cho FPT SOFTWARE ..........................6.3.CHÂM CÔNG................................................6.4.NGHI PHÉP................................................IIỨng dụng hệ thống hoạch định nguồn lực của doanh nghiệp ERP – phân hệ nhân sự cho FPT SOFTWARE
I.TỐNG KẼT..........................................................................7.TẠI SAO FPT SOFTWARE NÊN DÙNG HỆ THÕNG ERP - PHÂN TÍCH MA TRẬN SBÁO CÁO ĐỀ TÀIứng dụng hệ thõng hoạch định nguồn lực Của doanh nghiệp ERP - phân hệ nhân sự cho FPT SOFTWAREMôn : Hệ (hống Thông (in Quàn líGVHD: Trân Ứng dụng hệ thống hoạch định nguồn lực của doanh nghiệp ERP – phân hệ nhân sự cho FPT SOFTWARE ..............7.2.ĐIÉM YẼU (W)...............................................7.3.Cơ HỘI (O).................................................7.3.1 .Đỏi với doanh nghiệp......................................................7.3.2.ĐỎĨ với nhà quân lý...................................................... Ứng dụng hệ thống hoạch định nguồn lực của doanh nghiệp ERP – phân hệ nhân sự cho FPT SOFTWARE ..7.4.NGUY Cơ (T)................................................BÁO CÁO ĐỀ TÀIứng dụng hệ thõng hoạch định nguồn lực Của doanh nghiệp ERP - phân hệ nhân sự cho FPT SOFTWAREMôn : Hệ (hống Thông (in Quàn líGVHD: TrânBÁO CÁO ĐỀ TÀIứng dụng hệ thõng hoạch định nguồn lực Của doanh nghiệp ERP - phân hệ nhân sự cho FPT SOFTWAREMôn : Hệ (hống Thông (in Quàn líGVHD: TrânGọi ngay
Chat zalo
Facebook