Xây dựng website quản lý nhân sự
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Xây dựng website quản lý nhân sự
Xây dựng website quản lý nhân sự
TÓM TẤT ĐÒ ÁN TÓT NGHIỆPĐề tài: XÂY DựNG website QVÀN lý nhân sựNgày nay với sự phát triền cua xã hội nói chung và sự phát triển cua công nghệ thòng t Xây dựng website quản lý nhân sự tin nói riêng nhu cầu của con người ngày một được cao hơn trong việc quân lý nhân sư cho một còng ty. Ngoài việc chi hoàn thành quan lý chặt chè thông qua hồ sơ giấy thi giờ đây công nghệ thòng tin không những giúp họ có được sự quân lý chặt chè còn thực hiện được nhanh chóng mà không phai bận tàm s Xây dựng website quản lý nhân sự uy nghĩ lưu trừ hồ sơ nơi nào là hợp lý. tiết kiệm được khá lớn lượng giắy đê bao vệ môi trường trong thực trạng hiện nay. Nhìn thay được xu hướng ẩy.Xây dựng website quản lý nhân sự
nhóm chúng em đâ xây dựng nên website quàn lý nhân sự - một website có thề cho người quan lý cùng như nhân viên thực hiện được các thao tác nhanh chóTÓM TẤT ĐÒ ÁN TÓT NGHIỆPĐề tài: XÂY DựNG website QVÀN lý nhân sựNgày nay với sự phát triền cua xã hội nói chung và sự phát triển cua công nghệ thòng t Xây dựng website quản lý nhân sự ÂN TÓT NGHIỆP...........................................iPHIÊU NHẬN XÉ 1 CỦA GIẢNG VIÊN HƯỚNG DÁN............................iiPHIÊU NHẬN XÉT CÙA GIÂNG VIÊN PHẤN BIỆN.............................iiiLỜI CAM ƠN..........................................................iTÓM TÁT ĐÕ ÁN TÕT NGIIIẸP....... Xây dựng website quản lý nhân sự ...................................iiMỤC LỰC...........................................................iiiDANH MỤC CÁC TỮ VIẺT TẤT....................Xây dựng website quản lý nhân sự
.......................viDANH MỤC CÁC BANG BIÊU............................................viiDANH MỤC CÁC BIẾU DÓ VÀ HÌNH ÁNH........................TÓM TẤT ĐÒ ÁN TÓT NGHIỆPĐề tài: XÂY DựNG website QVÀN lý nhân sựNgày nay với sự phát triền cua xã hội nói chung và sự phát triển cua công nghệ thòng t Xây dựng website quản lý nhân sự 1.1.Vấn đề đặt ra............................................11.1.2.Khào sát hiện trạng......................................11.1.3.Hướng giãi quyết.........................................11.2.Mục tiêu đề tài..............................................11.3.Đối tượng nghiên cứu.................... Xây dựng website quản lý nhân sự .....................1CHƯƠNG 2: CÔNG NGHỆ NÊN TẢNG........................................22.1.Nên lãng phát triền....................................Xây dựng website quản lý nhân sự
......22.1.1.Nên lãng còng nghệ.......................................22.2.Công nghệ sư dụng............................................22.2.1.ReactJSTÓM TẤT ĐÒ ÁN TÓT NGHIỆPĐề tài: XÂY DựNG website QVÀN lý nhân sựNgày nay với sự phát triền cua xã hội nói chung và sự phát triển cua công nghệ thòng t Xây dựng website quản lý nhân sự ............................52.2.4.Database PoslgrcsSQI. [21................................72.2.5.Jenkins [3J..............................................82.2.6.Docker [41..............................................102.3.cài đặt môi trường và hệ thòng...............................112.3.1.Cài đặ Xây dựng website quản lý nhân sự l framework RcactJS................................11iii2.3.2.Cài đặt NodeJS..............................................12TÓM TẤT ĐÒ ÁN TÓT NGHIỆPĐề tài: XÂY DựNG website QVÀN lý nhân sựNgày nay với sự phát triền cua xã hội nói chung và sự phát triển cua công nghệ thòng tTÓM TẤT ĐÒ ÁN TÓT NGHIỆPĐề tài: XÂY DựNG website QVÀN lý nhân sựNgày nay với sự phát triền cua xã hội nói chung và sự phát triển cua công nghệ thòng tGọi ngay
Chat zalo
Facebook