Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại tổng công ty 36 – bộ quốc phòng

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 104 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại tổng công ty 36 – bộ quốc phòng

Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại tổng công ty 36 – bộ quốc phòng

LÊ THỊ MAI ANH *Chuyên ngành: Quàn trị kinh doanh* Khóa : 2014BBộ GIÁO DỰC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐAI HOC BẤC H KHOA HÀ NOIDẠI HỌCBÁCH KHOALÊ THỊ MAI ANHHOÀ

Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại tổng công ty 36 – bộ quốc phòng ÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGl ÕN NHẤN Lực TẠI TỎNG CÔNG TV 36 - BỌ QUÕC PHÒNGLUẬN VÃN THẠC sĩ KHOA HỌC Chuyên ngành: Quăn trị kinh doanhHà Nội - 2016

LỜI CAM ĐOANTôi XUI cam đoan đày là cõng trinh nghiên cứu của riêng tòi.Các số liệu, két quà nêu trong luận văn là nung thực và chưa từng được ai cõng Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại tổng công ty 36 – bộ quốc phòng

bo trong bat ký còng trinh nghiên cứu nào.Hà Nội. tháng nảm 2016Tác giá luận vãnLê Thị Mai Anh■ I -I.ỜI CẲM ƠN’Đê hoàn thành chương trình cao học và

Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại tổng công ty 36 – bộ quốc phòng

viết hiận văn này, tôi dã nhận được sự hướng dán. giúp đờ và góp V nhiệt tinh cua các thây, cờ giáo trong Khoa Kinh tê và Quân lý Khoa Sau dại học - T

LÊ THỊ MAI ANH *Chuyên ngành: Quàn trị kinh doanh* Khóa : 2014BBộ GIÁO DỰC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐAI HOC BẤC H KHOA HÀ NOIDẠI HỌCBÁCH KHOALÊ THỊ MAI ANHHOÀ

Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại tổng công ty 36 – bộ quốc phòng ầy giáo, PGS.TS. Nguyền Minh Duệ. dá dành nhiều thời gian, tàm huyết hướng dan nghiên cưu. cung cap ĩãi liệu và dóng góp ý kiến quý bâu về phương pháp

vã nội dung nghiên cứu cùng như tạo điều kiện thuận lợi giúp tôi hoàn thành luận vãn tốt nghiệp này.Mặc dù ròi đã cỏ nhiều cố gắng dể hoàn thiện luận Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại tổng công ty 36 – bộ quốc phòng

vãn nhung không thề tránh khỏi nhùng thiểu SÓI. rat mong nhận được nhừng đóng góp quý báu của quý thầy, cò và các bạn cùng lớp. đồng nghiệp.Hà Nội, t

Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại tổng công ty 36 – bộ quốc phòng

háng năn} 20Ị 6Tác già luận vănLê Thị Mai AnhMỤC LỤCDANH MỤC TỨ VIÉT TẤT...........................DANH MỤC CÁC BẢNG BIÊU.........................DANH

LÊ THỊ MAI ANH *Chuyên ngành: Quàn trị kinh doanh* Khóa : 2014BBộ GIÁO DỰC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐAI HOC BẤC H KHOA HÀ NOIDẠI HỌCBÁCH KHOALÊ THỊ MAI ANHHOÀ

Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại tổng công ty 36 – bộ quốc phòng ......12.Mục đích nghiên cứu dề tài........................................13.Mục tiêu nghiên cứu để tài........................................14.Doi

tượng và phạm vi nghiên cứu dể tài...........................25.Phương pháp nghiên cứu đề tài....................................26.Cơ sờ khoa học và Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại tổng công ty 36 – bộ quốc phòng

thực tiễn cùa đề tài...........................2CHƯƠNG 1: CO SỜ LÝ LUẬN VÉ QUÀN TRỊ NGUÒN NHÂN Lực

LÊ THỊ MAI ANH *Chuyên ngành: Quàn trị kinh doanh* Khóa : 2014BBộ GIÁO DỰC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐAI HOC BẤC H KHOA HÀ NOIDẠI HỌCBÁCH KHOALÊ THỊ MAI ANHHOÀ