KHO THƯ VIỆN 🔎

Hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại ctcp đầu tư thương mại và dịch vụ – tập đoàn tkv

➤  Gửi thông báo lỗi    ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu:     WORD
Số trang:         46 Trang
Tài liệu:           ✅  ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT
 











Nội dung chi tiết: Hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại ctcp đầu tư thương mại và dịch vụ – tập đoàn tkv

Hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại ctcp đầu tư thương mại và dịch vụ – tập đoàn tkv

TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TỄ QƯÕC DÂNxAz*1* *x*»*y» »7' *7' *7' *7' »7* *7* *1* *1* *7'*KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆPNGÀNH: QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LựcHoàn (hiện công tá

Hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại ctcp đầu tư thương mại và dịch vụ – tập đoàn tkv ác tạo động lực cho người lao động tại Công ty CỐ phân Đâu tư Thương mại và Dịch vụ - Tập đoàn TKVGVHD: PGS.TS.VŨ Hông QuânSVTH: Lê Thị Thu HàLớp: QTN

L_K8-Phương pháp khảo sát bâng phiêu điêu tra: lẩy ý kiên của người lao động. Sứ dụng màu báng hỏi cho 100 công nhân.Nội dung chuyên đẽ:-Chươngl: Cơ s Hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại ctcp đầu tư thương mại và dịch vụ – tập đoàn tkv

ở lý luận về tạo động lực trong lao động.-Chương 2: Đánh giá thực trạng công tác tạo động lực tại công ty Cỗ phân Đâu tư Thương mại và Dịch vụ TKV.-Ch

Hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại ctcp đầu tư thương mại và dịch vụ – tập đoàn tkv

ương 3: Hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại công ty Cố phần Đầu tư Thương mại và Dịch vụ TKV.Do khã năng và trình độ có hạn nên ch

TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TỄ QƯÕC DÂNxAz*1* *x*»*y» »7' *7' *7' *7' »7* *7* *1* *1* *7'*KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆPNGÀNH: QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LựcHoàn (hiện công tá

Hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại ctcp đầu tư thương mại và dịch vụ – tập đoàn tkv 9Sinh viên thực hiệnLẽ Thị Thu HàCHƯƠNG 1:Cơ SỜ LÝ LUẬN VỀ TẠO ĐỘNG Lực TRONG LAO ĐỘNG1.1.Động lực Ido động vã các yếu lõ ánh hướng đèn động lực lao đ

ộng1.1.1.Một SÔ khái niệm co'bản*Dộng cơ. dộng cơ lao dộng:Dộng co’ dược hicu là các yen rô bên n ong người lao động, thúc dây người lao dộng làm việc Hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại ctcp đầu tư thương mại và dịch vụ – tập đoàn tkv

, nó bắt nguồn từ nhu câu bàn thân, gia dinh, và xã hội.Qua quá trình nghiên cứu ta có the thây dộng co’ cùa người lao dộng có ba dặc dicm co’ bàn sau

Hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại ctcp đầu tư thương mại và dịch vụ – tập đoàn tkv

:-Động cơ lao động xáy ra bên trong con người, ờ dạng vật í hất vơ hình rất khì nhận biết. Vì vậy, đế phát hiện ra động co’ lao động cúa con người, cá

TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TỄ QƯÕC DÂNxAz*1* *x*»*y» »7' *7' *7' *7' »7* *7* *1* *1* *7'*KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆPNGÀNH: QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LựcHoàn (hiện công tá

Hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại ctcp đầu tư thương mại và dịch vụ – tập đoàn tkv ng và biến đổi theo thời gian. F)d (lạng là (lo môi con người (lêu có những mục (lích riêng và ngay trong bân thân họ những mục (lích ây luôn luôn biế

n (lõi theo (hời gian và chịu tác dộng cùa yếu tõ ngoại cành.-Động cơ lao động cùa con người không phái lúc nào cũng có mục đích hay động cơ cùa con n Hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại ctcp đầu tư thương mại và dịch vụ – tập đoàn tkv

gười đói khi là hành động vô thức. Vì vậy, khi đánh giá động cơ có thẽ sai lăm do đánh giá sai mục đích. Đây cùng chính là một trong nhừng khỉ khăn đẽ

Hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại ctcp đầu tư thương mại và dịch vụ – tập đoàn tkv

nhận biết động cơ thực cùa ngươi lao động.Qua phân tích đặc diêm của động cơ ta có thê kẽt luận được rằng rãt khó nhận biết được dộng co' song việc n

TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TỄ QƯÕC DÂNxAz*1* *x*»*y» »7' *7' *7' *7' »7* *7* *1* *1* *7'*KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆPNGÀNH: QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LựcHoàn (hiện công tá

Hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại ctcp đầu tư thương mại và dịch vụ – tập đoàn tkv g cơ lao động giúp ta hiẽu rõ những mong muôn cùa người lao dộng, biẽt dược dộng cơ nào là cần thiẽt cho lợi ích cùa tô chức, doanh nghiệp.♦Dộng ỉực l

ao dộng:Có nhiêu khái niệm về động lực lao (lộng, môi khái niệm (lêu có nhừng quan (liếm khác nhau nhưng nhìn chung (lêu nói lên (ĩưực: ban c hất cúa Hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại ctcp đầu tư thương mại và dịch vụ – tập đoàn tkv

(lộng lực lao động.Theo giáo trình quán trị nhãn lực: thì: “Dộng lực: lao động lù sự khao khát và Lự nguyện của ngưửi lao động đế lủng cường nỗ lực: n

Hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại ctcp đầu tư thương mại và dịch vụ – tập đoàn tkv

hằm hướng tới việc đụi các mục liêu cúa lố chức. ”Theo giáo trinh hành vi 1(5 chức thì: ‘‘Dộng lực lù nhừng nhũn tố hên trong kích thích sự nỗ lực làm

TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TỄ QƯÕC DÂNxAz*1* *x*»*y» »7' *7' *7' *7' »7* *7* *1* *1* *7'*KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆPNGÀNH: QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LựcHoàn (hiện công tá

Hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại ctcp đầu tư thương mại và dịch vụ – tập đoàn tkv on người làm việc và giúp cho họ làm việc có hiệu quà nhâm đạt dược các mục tiêu cìia tõ chức dồng thời cũng là dê thỏa mãn mong muốn của bàn thần ngư

ời lao dộng. Dộng lực không chì chịu ảnh hưởng bời bàn thần người lao động mà còn chịu ành hường lớn bời những hoạt động quàn lý nhân sự trong tõ chức Hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại ctcp đầu tư thương mại và dịch vụ – tập đoàn tkv

.1.1.2.Các nhân tó ánh hường đên động lực lao động

TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TỄ QƯÕC DÂNxAz*1* *x*»*y» »7' *7' *7' *7' »7* *7* *1* *1* *7'*KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆPNGÀNH: QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LựcHoàn (hiện công tá

TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TỄ QƯÕC DÂNxAz*1* *x*»*y» »7' *7' *7' *7' »7* *7* *1* *1* *7'*KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆPNGÀNH: QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LựcHoàn (hiện công tá

Gọi ngay
Chat zalo
Facebook