Luận văn thạc sĩ giải pháp nâng cao năng lực công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty tnhh thành đô lạng sơn
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Luận văn thạc sĩ giải pháp nâng cao năng lực công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty tnhh thành đô lạng sơn
Luận văn thạc sĩ giải pháp nâng cao năng lực công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty tnhh thành đô lạng sơn
LỞI CAM ĐOANEm xin cam đoan luận vãn " Giai pháp nâng cao năng ì ực công tác quan trị nguồn nhân ỉực tại Công ty TNHH Thành Dô Lạng Sơn” dược hoãn thà Luận văn thạc sĩ giải pháp nâng cao năng lực công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty tnhh thành đô lạng sơn ành dựa trẽn cơ sơ nghiên cứu, tồng hợp, dơ em tự thực hiện và cõ sự hướng dần cua PGS.TS. Nguyền .inh Tuấn, ('ác số liệu, kết quá nêu trong luận vàn này do các phông, han cùa ('ông ly TNIIII Thành Đỏ Lạng Son cung cấp là trung thực.Tác gia luận vãnLô Thời NhuậnLỜI CÁM ƠNTrong quá trình học lập và n Luận văn thạc sĩ giải pháp nâng cao năng lực công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty tnhh thành đô lạng sơn ghiên cứu tại trường, cni xin trân trọng gửi lời cámLuận văn thạc sĩ giải pháp nâng cao năng lực công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty tnhh thành đô lạng sơn
đờ em trong quá trinh học lập. nghiên cứu đê hoàn thành luận vãn. Dạc biệt lả Thầy giáo PGS.TS. Nguyền Anh Tuấn - Người dà dặt nền mỏng cho dể tài luLỞI CAM ĐOANEm xin cam đoan luận vãn " Giai pháp nâng cao năng ì ực công tác quan trị nguồn nhân ỉực tại Công ty TNHH Thành Dô Lạng Sơn” dược hoãn thà Luận văn thạc sĩ giải pháp nâng cao năng lực công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty tnhh thành đô lạng sơn m và toàn thè cán bộ, công nhân của còng ly đà lạo điều kiện thuận lợi, cung Cấp cho em số liệu, kiến thức, kinh nghiệm thực tế dể em hoàn thành luận vãn này.Hà Nội, ngày 20 tháng 9 năm 20ì 9 Tác già luận vãnLô Thòi NhuậniiMỤC LỤCLỜI CAM ĐOAN.......................................................... Luận văn thạc sĩ giải pháp nâng cao năng lực công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty tnhh thành đô lạng sơn ....iLỎI CAM ƠN...............................................................iiDANH MỤC CÁC HÌNH.....................................................Luận văn thạc sĩ giải pháp nâng cao năng lực công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty tnhh thành đô lạng sơn
....VDANH MỰC CÁC BANG........................................................viDANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TÁT..............................................LỞI CAM ĐOANEm xin cam đoan luận vãn " Giai pháp nâng cao năng ì ực công tác quan trị nguồn nhân ỉực tại Công ty TNHH Thành Dô Lạng Sơn” dược hoãn thà Luận văn thạc sĩ giải pháp nâng cao năng lực công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty tnhh thành đô lạng sơn .12.Dối lượng và phạm vi nghiên cứu:....................................23.Mục dích và nhiệm vụ nghiên cứu.....................................34.Ỷ nghía lý luận và thực lien cúa đê lài:............................35.Phương pháp nghiên cứu..............................................46.('âu trúc củ Luận văn thạc sĩ giải pháp nâng cao năng lực công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty tnhh thành đô lạng sơn a Luận vàn............................................5PHÂN NỘI DUNG...........................................................6CHƯƠNG 1 Cơ Sơ LÝ LUẠNLuận văn thạc sĩ giải pháp nâng cao năng lực công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty tnhh thành đô lạng sơn
VÀ TI lực TIÊN VẺ CỐNG TÁC QUAN TRỊ NGUÓN NHÂN Lực TRONG DOANH NGHIỆP.........................................61.1.Khái niệm châl lượng nguồn nhân lựLỞI CAM ĐOANEm xin cam đoan luận vãn " Giai pháp nâng cao năng ì ực công tác quan trị nguồn nhân ỉực tại Công ty TNHH Thành Dô Lạng Sơn” dược hoãn thà Luận văn thạc sĩ giải pháp nâng cao năng lực công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty tnhh thành đô lạng sơn ệp.................71.1.3.Nâng cao chất hrợng nguồn nhân lực trong doanh nghiệp.......101.2.Nội dung quán trị nguồn nhân lực trong doanh nghiệp...............101.2.1.Hoạch định chiến lược, quỵ hoạch và kế hoạch phát triển nguồn nhân lực.... 101.2.2.Tuyển dụng, sử dụng, đánh giá người lao dộng....... Luận văn thạc sĩ giải pháp nâng cao năng lực công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty tnhh thành đô lạng sơn ........111.2.3.Chính sách dài ngộ với người lao dộng......................131.2.4.Dào tạo phát triển nguồn nhân lực...........................141.3.(Luận văn thạc sĩ giải pháp nâng cao năng lực công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty tnhh thành đô lạng sơn
'ác chi tiêu đánh giá chất lượng nguồn nhân lực cùa doanh nghiệp.15LỞI CAM ĐOANEm xin cam đoan luận vãn " Giai pháp nâng cao năng ì ực công tác quan trị nguồn nhân ỉực tại Công ty TNHH Thành Dô Lạng Sơn” dược hoãn thàLỞI CAM ĐOANEm xin cam đoan luận vãn " Giai pháp nâng cao năng ì ực công tác quan trị nguồn nhân ỉực tại Công ty TNHH Thành Dô Lạng Sơn” dược hoãn thàGọi ngay
Chat zalo
Facebook