Luận văn thạc sĩ giải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư xây lắp dầu khí imico
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Luận văn thạc sĩ giải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư xây lắp dầu khí imico
Luận văn thạc sĩ giải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư xây lắp dầu khí imico
LỜI CAM ĐOANTòi xin cam đoan dây lã còng trình nghiên cứu dộc lập của bân thân, với sự giúp đờ cùa giáo viên hướng dẫn. Những thòng Im. dừ liệu, số li Luận văn thạc sĩ giải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư xây lắp dầu khí imico iệu đưa la uong luận vàn được trích dán rò ráng, đầy đu về nguồn gốc. Các số liệu thu thập vá tống hợp cùa cá nhãn dâm bảo tính khách quan, trung thục. Việc tham kháo các nguồn tãi liệu được thực hiện trích dần vã ghi nguồn tai liệu tham kliao đúng quy định.Hà Nội. ngày tháng 02 nãm 2019Hùi Hao TámL Luận văn thạc sĩ giải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư xây lắp dầu khí imico ỜI CẢM ƠNĐề tài "Giai pháp táng cường công tác quan trị nguồn nhân lực tại công ty CÒ phần Đầu tư Xây lap Dầu khi IMICƠ' được hoãn thành lại Trường DạLuận văn thạc sĩ giải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư xây lắp dầu khí imico
i học Thúy lọi. Có được ban luận văn nãy, lác gia xin bây tò lòng biết ou chân thành và sâu sắc nhắt dền Trưởng Đại học Thúy lợi. Khoa Kinh tế và QuânLỜI CAM ĐOANTòi xin cam đoan dây lã còng trình nghiên cứu dộc lập của bân thân, với sự giúp đờ cùa giáo viên hướng dẫn. Những thòng Im. dừ liệu, số li Luận văn thạc sĩ giải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư xây lắp dầu khí imico à trình thực hiện luận vãn này.Tãc gia XUI bây lo lóng bicl on sâu sac đen các thầy, cô giao - các Iiliá khoa học dã trực tiẽp giảng dạy. riuyẽn dạt những kiến thức chuyên ngành kinh tế thúy lợi vã quan lý xây dimg cho ban ihãn lác gia trong suốt quá kinh học lập lại Irưững. Bạn bõ. đóng nghiệp, vã Luận văn thạc sĩ giải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư xây lắp dầu khí imico gia đinh đà động viên, khích lệ. lạo điêu kiện giúp đờ tác giã hoàn thành luận văn này.Tác gia xin chán thánh cam on Cong ly Co phan Dau lư Xay lap DaLuận văn thạc sĩ giải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư xây lắp dầu khí imico
u khi IMICO dã rạo mọi diều kiện thuận lợi về cung cẳp số liệu, dẻ rác giã hoãn thành các nội dung cùa dề rài.Một Lần nữa tác giã xin chân thành câm oLỜI CAM ĐOANTòi xin cam đoan dây lã còng trình nghiên cứu dộc lập của bân thân, với sự giúp đờ cùa giáo viên hướng dẫn. Những thòng Im. dừ liệu, số li Luận văn thạc sĩ giải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư xây lắp dầu khí imico c giã luận vãnBùi Bán TâmliMl c LỤCLỞI CAM DOAN........................................................iLỜICẢMƠN............................................................iiDANHMỰCHÌNH.......................................................viDANHMỤC BANG.............................................. Luận văn thạc sĩ giải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư xây lắp dầu khí imico .......viiDANH MỤC VIÊT TÂT...............................................viiiPHẲNMỜDÀU..........................................................1CHƯƠLuận văn thạc sĩ giải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư xây lắp dầu khí imico
NG 1 Cơ SỎ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIẺN VE XTẸC QUÂN TRỊ NGUỎNNHÀN Lực TRONG DOANH NGII1ỆP.......................................61.1Cơ sỡ lý luận vẽ quan trịLỜI CAM ĐOANTòi xin cam đoan dây lã còng trình nghiên cứu dộc lập của bân thân, với sự giúp đờ cùa giáo viên hướng dẫn. Những thòng Im. dừ liệu, số li Luận văn thạc sĩ giải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư xây lắp dầu khí imico .......................71.1.3Quân trị nguồn nhấn lire trong doanh nghiệp..................81.2Cơ sỡ thục tiền vẽ quân trị nguồn nhãn lục trong doanh nghiệp.261.2.1 Nhúng hài học kinh nghiệm vẽ công tác quân trị nguồn nhàn lục.261.2.2 Tong quail nhùng công trinh nghiên cứu có hèn quan đen de tái.32Ké Luận văn thạc sĩ giải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư xây lắp dầu khí imico t luận chuông 1.................................................33CHƯƠNG 2 THỰC TRẠNG CÕNG TÁC QUÀN TRỊ NGUÕN NHÂN Lực TẠICÒNG Tì' CỠ PHÁN DẢƯ Tư XÂYLuận văn thạc sĩ giải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư xây lắp dầu khí imico
L.ẤP DAƯ KHÍ IMICO......................342.1Giới thiệu khái quát về Công ly.................................342.1.1Quá trinh hĩnh tliãnh và phát triêLỜI CAM ĐOANTòi xin cam đoan dây lã còng trình nghiên cứu dộc lập của bân thân, với sự giúp đờ cùa giáo viên hướng dẫn. Những thòng Im. dừ liệu, số li Luận văn thạc sĩ giải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư xây lắp dầu khí imico ...............37LỜI CAM ĐOANTòi xin cam đoan dây lã còng trình nghiên cứu dộc lập của bân thân, với sự giúp đờ cùa giáo viên hướng dẫn. Những thòng Im. dừ liệu, số liGọi ngay
Chat zalo
Facebook