KHO THƯ VIỆN 🔎

Một số giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý các trường thcs huyện nông cống, tỉnh thanh hóa

➤  Gửi thông báo lỗi    ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu:     PDF
Số trang:         95 Trang
Tài liệu:           ✅  ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT
 













Nội dung chi tiết: Một số giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý các trường thcs huyện nông cống, tỉnh thanh hóa

Một số giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý các trường thcs huyện nông cống, tỉnh thanh hóa

1MỞ ĐÀU1.Lý do chọn dề tàiĐại hội X của Đáng ('ông sân Việt Nam đà khăng định mục tiêu phát triên của nước ta là “Đày nhanh toe độ tâng trưởng kinh te

Một số giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý các trường thcs huyện nông cống, tỉnh thanh hóa e, sớm dưa nước ta ra khoi tinh trạng kém phát triên và cai thiện rò rệt đời sông vật chat van hóa tinh than của nhàn dân. ‘l ập tiling dây mạnh CN11-

11ĐI1 và phát triển kinh te trí thức, tạo nen tang đưa nước ta CƯ ban trơ thành một nước công nghiệp theo hướng hiện dại vào năm 2020”. Như vậy, de di Một số giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý các trường thcs huyện nông cống, tỉnh thanh hóa

tat đón dầu về phát triển KT-XH thi vai trò cua GD&DT được đê cao là “Quốc sách hàng đàu" và một trong những giãi pháp phát triển GD&D I hiện nay là

Một số giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý các trường thcs huyện nông cống, tỉnh thanh hóa

tập tiling nâng cao chat lượng giáo dục nham xây dựng lực lượng lao động Việt Nam trong đó moi cá nhân phải cỏ bán lình, năng dộng, sáng tạo, có học v

1MỞ ĐÀU1.Lý do chọn dề tàiĐại hội X của Đáng ('ông sân Việt Nam đà khăng định mục tiêu phát triên của nước ta là “Đày nhanh toe độ tâng trưởng kinh te

Một số giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý các trường thcs huyện nông cống, tỉnh thanh hóa họp với nen kinh te thị trường định hướng XHCN trong xu thê hội nhập quốc le và toàn cầu hóa.('hat lượng GD&D 1 phụ thuộc phần nhiêu vảo chat lượng dộ

i ngũ nhà giáo và CBQL giáo dục. Nhưng hiện nay ‘‘Công tác quàn lý giáo dục còn kém hiệu qua”; “Nàng lực cua quan lý giáo dục các cấp chưa được chú tr Một số giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý các trường thcs huyện nông cống, tỉnh thanh hóa

ọng nâng cao".Chi thị 40- CT/ TW ngày 15/6/2004 cua Ban bi thư TW Dang Cộng Sán Việt Nam dà chi rõ “xây dựng, nâng cao chất lượng dội ngũ CBQL giáo dụ

Một số giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý các trường thcs huyện nông cống, tỉnh thanh hóa

c” và thu tướng chinh phu nước cộng hòa xà hội chu nghĩa Việt Nam đà có quyết dịnh so 09/Ì Tg ngày 11/01/ 2005 phê duyệt dề án “Xây dựng, nâng cao chấ

1MỞ ĐÀU1.Lý do chọn dề tàiĐại hội X của Đáng ('ông sân Việt Nam đà khăng định mục tiêu phát triên của nước ta là “Đày nhanh toe độ tâng trưởng kinh te

Một số giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý các trường thcs huyện nông cống, tỉnh thanh hóa o dục là quốc sách hàng đau. Dôi mới căn ban. toàn diện nền giáo dục Việt Nam theo hướng chuân hoá, HDII, xã hội hoá, dân chủ hoá vả hội nhập quốc tế,

trong đó. đôi mới CƯ chế quân lý giáo dục. phát triên dội ngũ giáo viên và CBQL là khâu then chốt...”.2Trona những năm qua, ngành Giáo dục và Đào tạo Một số giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý các trường thcs huyện nông cống, tỉnh thanh hóa

Nông cống đà nồ lực phấn đầu đạt được nhừng thành tựu quan trọng, trong đó có sự đóng góp cua 33 trường THCS trong huyện Nông cống. Với vai trò, chức

Một số giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý các trường thcs huyện nông cống, tỉnh thanh hóa

nang nhiệm vụ dược quy định, cùng với nhưng dặc diêm cúa dịa bân. dội ngữ CBQL ờ các trường THCS huyện Nông Cống đà có những no lực góp phần tạo ra h

1MỞ ĐÀU1.Lý do chọn dề tàiĐại hội X của Đáng ('ông sân Việt Nam đà khăng định mục tiêu phát triên của nước ta là “Đày nhanh toe độ tâng trưởng kinh te

Một số giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý các trường thcs huyện nông cống, tỉnh thanh hóa các trưởng TI ICS trong huyện chưa tương xứng với tiềm nâng hiện có của huyện. Một trong nhũng nguyên nhân là một bộ phận không nho đội ngũ CBQL cùa c

ảc trường TI ICS trên dịa bân huyện Nông Cong chưa dáp ứng dược yêu cầu nhiệm vụ đặt ra. Vi vậy, việc nghiên cứu đê đê xuất các giai pháp nâng cao chấ Một số giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý các trường thcs huyện nông cống, tỉnh thanh hóa

t lượng dội ngừ cán bộ quăn lý các trường UK'S huyện Nông Cong, tinh Thanh Hóa là van đề có tính cap thiết. Từ những lý do Iren, chúng lôi quyết dịnh

Một số giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý các trường thcs huyện nông cống, tỉnh thanh hóa

chọn de tái nghiên cimso giải pháp năng cao chat lượng đội ngàcán bộ quàn lý trường Trung học cơ sờ huyện Nông cống, tình Thanh Hỏa”.2.Mục đích nghiên

1MỞ ĐÀU1.Lý do chọn dề tàiĐại hội X của Đáng ('ông sân Việt Nam đà khăng định mục tiêu phát triên của nước ta là “Đày nhanh toe độ tâng trưởng kinh te

Một số giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý các trường thcs huyện nông cống, tỉnh thanh hóa c hiện nay.3.Khách thể và đối tưọTig nghiên cứu3.1.Khách thê nghiên cứuVân đề nâng cao chai lượng đội ngũ CBQL trường THCS3.2.Đối tượng nghiên cứuGiai

pháp nâng cao chat lượng đội ngũ CBQL trường THCS huyện Nông (’ống, tinh 'Chanh ĩ lóa4.Già thuyết khoa họcNếu xây dựng dược các giải pháp dựa trên cơ Một số giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý các trường thcs huyện nông cống, tỉnh thanh hóa

sớ khoa học, phù hợp với điều kiện thực tiễn và có tính kha thi thi sẽ nâng cao được chat lượng đội ngũ CBQL trường rues huyện Nông cống, tinh Thanh

Một số giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý các trường thcs huyện nông cống, tỉnh thanh hóa

Hóa35.Nhiệm vụ nghiên cứu-Nghiên cứu cơ sư lý luận cùa van đề nàng cao chất lượng đội ngũ CBQL trường THCS.-Nghiên cửu thực trạng chat lượng đội ngũ C

1MỞ ĐÀU1.Lý do chọn dề tàiĐại hội X của Đáng ('ông sân Việt Nam đà khăng định mục tiêu phát triên của nước ta là “Đày nhanh toe độ tâng trưởng kinh te

Một số giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý các trường thcs huyện nông cống, tỉnh thanh hóa ng đội ngù CBQL trường TI ICS huyện Nông cống, tinh lhanh I lóa.6.Phưong pháp nghiên cứulíong dề tài nghiên cứu này, chúng tôi sử dụng vả phoi họp các

phương pháp sau:6.1.Các phương pháp nghiên cứu lý luậnPhân lích và hệ thong hóa các lài liệu lý luận có liên quan nham xây dựng cơ sớ lý luận den van Một số giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý các trường thcs huyện nông cống, tỉnh thanh hóa

de nâng cao chat lượng dội ngũ CBQI .11ICS.6.2.Các phương pháp nghiên cứu thực tiễnCác phương pháp được dùng chu yêu đê nghiên cứu thực trạng chất lư

Một số giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý các trường thcs huyện nông cống, tỉnh thanh hóa

ợng dội ngũ CBQL trướng TI ICS huyện Nông Cong, tinh lhanh I lỏa và các giai pháp nàng cao chai lượng đội ngù CBQL ơ huyện nhà:6.2.1.Phương pháp quan

1MỞ ĐÀU1.Lý do chọn dề tàiĐại hội X của Đáng ('ông sân Việt Nam đà khăng định mục tiêu phát triên của nước ta là “Đày nhanh toe độ tâng trưởng kinh te

Một số giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý các trường thcs huyện nông cống, tỉnh thanh hóa ực trạng chất lượng dội ngũ CBQL trường TIICS và các giãi pháp đà sử dụng đề nâng cao chai lượng đội ngừ CBQL trường THCS huyện Nông Cống.6.2.3.Phương

pháp lay ý kiên chuyên giaNhẩm lim hiểu tính cần thiết và khá thi cúa các giãi pháp nâng cao chất lượng đội ngũ CBQL huyện Nòng cống.6.2.4.Phương phá Một số giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý các trường thcs huyện nông cống, tỉnh thanh hóa

p phòng vân

1MỞ ĐÀU1.Lý do chọn dề tàiĐại hội X của Đáng ('ông sân Việt Nam đà khăng định mục tiêu phát triên của nước ta là “Đày nhanh toe độ tâng trưởng kinh te

1MỞ ĐÀU1.Lý do chọn dề tàiĐại hội X của Đáng ('ông sân Việt Nam đà khăng định mục tiêu phát triên của nước ta là “Đày nhanh toe độ tâng trưởng kinh te

Gọi ngay
Chat zalo
Facebook