Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tạo động lực cho cán bộ công nhân viên tại xí nghiệp xây dựng số 1 thuộc tổng công ty đầu tư phát triển hạ tầng đô thị (udic)
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tạo động lực cho cán bộ công nhân viên tại xí nghiệp xây dựng số 1 thuộc tổng công ty đầu tư phát triển hạ tầng đô thị (udic)
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tạo động lực cho cán bộ công nhân viên tại xí nghiệp xây dựng số 1 thuộc tổng công ty đầu tư phát triển hạ tầng đô thị (udic)
BỌ GIAO DỤC VA ĐAO TẠO TRƯỜNG DẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỌINGUYỀN THỊ HOÀI THƯƠNGĐÈ TÀI:MỌT SÓ GIÃI PHÁP NHẢM HOÀN THIỆN CÓNG TẤCTẠO DỌNG Lực CHO CÁN BỌ CÔ Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tạo động lực cho cán bộ công nhân viên tại xí nghiệp xây dựng số 1 thuộc tổng công ty đầu tư phát triển hạ tầng đô thị (udic) ÔNG NHÂN VIÊN TẠIXÍ NGHIỆP XÂY DựNG SÓ 1 THUỘC TỎNG CÔNG TY ĐẢU Tư VÀ PHÁT TRIỂN HẠ TẢNG DÔ THỊ (UDIC )LUẬN VÃN THẠC sĩ QUẤN TRỊ KINH DOANHNGƯỜI HƯỚNG DÁN :TS. NGUYỀN THÚC HƯƠNG GIANGHà Nội - Năm 2016LỜI CÃM ƠNLỜI dầu tiên, tôi xin bày to lóng kinh trọng và biết on sâu sắc tới tập thế các Thầy Cò gi Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tạo động lực cho cán bộ công nhân viên tại xí nghiệp xây dựng số 1 thuộc tổng công ty đầu tư phát triển hạ tầng đô thị (udic) áo ờ Viện Kinh tế và Quan lý (Trường Đại học Bách Khoa Ilà Nội) dà truyền thụ những kiến thức cơ ban giúp tôi hoàn thành công trinh Luận văn: “ Một sốMột số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tạo động lực cho cán bộ công nhân viên tại xí nghiệp xây dựng số 1 thuộc tổng công ty đầu tư phát triển hạ tầng đô thị (udic)
giai pháp nhẩm hoàn thiện công tác tạo dộng lực cho cán bộ còng nhân viên tại xi nghiệp xây dựng số 1 thuộc Tông Công ụ- Đầu Tư phát triển I lạ Tầng BỌ GIAO DỤC VA ĐAO TẠO TRƯỜNG DẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỌINGUYỀN THỊ HOÀI THƯƠNGĐÈ TÀI:MỌT SÓ GIÃI PHÁP NHẢM HOÀN THIỆN CÓNG TẤCTẠO DỌNG Lực CHO CÁN BỌ CÔ Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tạo động lực cho cán bộ công nhân viên tại xí nghiệp xây dựng số 1 thuộc tổng công ty đầu tư phát triển hạ tầng đô thị (udic) g suốt quá trình thực hiện Luận vãn này. Với bề dày kinh nghiệm nghiên cứu khoa học nên củng với công sức. thời gian hướng dần. Cò giáo còn giúp tôi tiếp nhận thèm nhiều kiến thức mới bổ ích không chi có tác dụng tích cực trong quá trinh làm Luận vãn mà còn ứng dụng hiệu quá trong cuộc sống cùng như Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tạo động lực cho cán bộ công nhân viên tại xí nghiệp xây dựng số 1 thuộc tổng công ty đầu tư phát triển hạ tầng đô thị (udic) trong còng việc hang ngày cúa tôi.Tòi xin được gưi lời cám ơn tới Ban Giám đốc Xí nghiệp xây dựng số 1 thuộc Tông Công ty Đầu Tư phát triển Ha Tầng ĐMột số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tạo động lực cho cán bộ công nhân viên tại xí nghiệp xây dựng số 1 thuộc tổng công ty đầu tư phát triển hạ tầng đô thị (udic)
ô Thị ( ƯDIC ) và tập thể cán bộ. công nhân viên trong công ty đà luôn tạo điều kiện thuận lợi. giúp đờ tôi trong quá trình thực hiện Luận văn.Cuối củBỌ GIAO DỤC VA ĐAO TẠO TRƯỜNG DẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỌINGUYỀN THỊ HOÀI THƯƠNGĐÈ TÀI:MỌT SÓ GIÃI PHÁP NHẢM HOÀN THIỆN CÓNG TẤCTẠO DỌNG Lực CHO CÁN BỌ CÔ Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tạo động lực cho cán bộ công nhân viên tại xí nghiệp xây dựng số 1 thuộc tổng công ty đầu tư phát triển hạ tầng đô thị (udic) ập cùng như thực hiện dề tài.Mặc dù ban thân dà rất cổ gắng nhẩm hoàn thiện Luận vãn bằng tất ca sự nhiệt huyết vã Hãng lực cũa minh, song do kiến thức còn nhiều hạn chế nên công trình Luận vãn nãy chắc chẩn sè còn nhiều khiếm khuyết. tác giá kinh mong nhận dược nhìmg đóng góp quý háu cùa Quý I hây, Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tạo động lực cho cán bộ công nhân viên tại xí nghiệp xây dựng số 1 thuộc tổng công ty đầu tư phát triển hạ tầng đô thị (udic) Cô giáo và một sô chuyên gia đê nghicn cứu được sâu sac hon. loàn diộn hơn.Xin chân thành câm on!Tác giỉiNguyễn Thị Hoài ThươngMỤC LỤCLÒI CAM ĐOANLỜIMột số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tạo động lực cho cán bộ công nhân viên tại xí nghiệp xây dựng số 1 thuộc tổng công ty đầu tư phát triển hạ tầng đô thị (udic)
CẢM ƠNMỤC LỤCDANH MỤC CẤC TỨ VIẾT TÁTDANH MỤC BÀNG BIỂUDANH MỤC Sơ ĐỎPHẢN Mơ ĐÂU•••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••BỌ GIAO DỤC VA ĐAO TẠO TRƯỜNG DẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỌINGUYỀN THỊ HOÀI THƯƠNGĐÈ TÀI:MỌT SÓ GIÃI PHÁP NHẢM HOÀN THIỆN CÓNG TẤCTẠO DỌNG Lực CHO CÁN BỌ CÔ Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tạo động lực cho cán bộ công nhân viên tại xí nghiệp xây dựng số 1 thuộc tổng công ty đầu tư phát triển hạ tầng đô thị (udic) ......................................41.1.1.Khái niệm ve động lực và tạo động luc.....................................41.1.1. 1. Khái niệm về động lực..............................................41.1. 1.2. Khái niệm về tạo động lực làm việc...................................51.2.CÁC HỌC THUYẾT TẠO Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tạo động lực cho cán bộ công nhân viên tại xí nghiệp xây dựng số 1 thuộc tổng công ty đầu tư phát triển hạ tầng đô thị (udic) ĐỌNG Lực LÀM VIẸC............................................61.2.1.Các học thuyết nội dung...................................................61.2.1.Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tạo động lực cho cán bộ công nhân viên tại xí nghiệp xây dựng số 1 thuộc tổng công ty đầu tư phát triển hạ tầng đô thị (udic)
1. Học thuyết nhu cầu cùa Maslow (1943 ).................................6ỉ.2.1.2. Học thuyết ERG của Alderfer........................................BỌ GIAO DỤC VA ĐAO TẠO TRƯỜNG DẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỌINGUYỀN THỊ HOÀI THƯƠNGĐÈ TÀI:MỌT SÓ GIÃI PHÁP NHẢM HOÀN THIỆN CÓNG TẤCTẠO DỌNG Lực CHO CÁN BỌ CÔBỌ GIAO DỤC VA ĐAO TẠO TRƯỜNG DẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỌINGUYỀN THỊ HOÀI THƯƠNGĐÈ TÀI:MỌT SÓ GIÃI PHÁP NHẢM HOÀN THIỆN CÓNG TẤCTẠO DỌNG Lực CHO CÁN BỌ CÔGọi ngay
Chat zalo
Facebook