Một số giải pháp nhằm hoàn thiện quản trị nhân sự tại tổng công ty xăng dầu việt nam
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện quản trị nhân sự tại tổng công ty xăng dầu việt nam
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện quản trị nhân sự tại tổng công ty xăng dầu việt nam
Quán trị nhân sự là một lĩnh vực đặc biệt quan trọng, vì “ mọi quán trị suy cho cùng cũng là quán trị con người”. Thật vậy quán trị nhân sự có mặt tro Một số giải pháp nhằm hoàn thiện quản trị nhân sự tại tổng công ty xăng dầu việt nam ong bâl kỳ một tô chức hay một doanh nghiệp nào, nó có mặt ờ lãt cả các phòng ban, các dơn vị.Tâm quan trọng cúa yếu tố con người trong bất cư một doanh nghiệp hay một tô chức nào dù chúng có tam vóc lớn den dau, hoạt dộng trong bất cứ một lĩnh vực nào cũng là một thực tc hiên nhiên không ai phù nhậ Một số giải pháp nhằm hoàn thiện quản trị nhân sự tại tổng công ty xăng dầu việt nam n dược. Trong doanh nghiệp môi con người là một thê giới riêng biệt nêu không có hoạt động quán trị thì ai thích làm gì thì làm, mọi việc sè trờ nên vMột số giải pháp nhằm hoàn thiện quản trị nhân sự tại tổng công ty xăng dầu việt nam
ô tổ chức, vô kỷ luật, công lác quàn trị nhân sự sè giúp giải quyết vân de này, nó là một trong những yếu tô quyết định dân sự thành bại của một doanhQuán trị nhân sự là một lĩnh vực đặc biệt quan trọng, vì “ mọi quán trị suy cho cùng cũng là quán trị con người”. Thật vậy quán trị nhân sự có mặt tro Một số giải pháp nhằm hoàn thiện quản trị nhân sự tại tổng công ty xăng dầu việt nam lựa chon đề tài: "Một sô giãi pháp nhâm hoàn thiện quàn trị nhân sự tại Tông công ty xăng dâu Việt Nam ”.Trong thời gian thực tập tại Tổng công ty xăng dâu Việt Nam, qua nghiên cứu công tác quản trị nhân sự của công ty tôi thấy công tác này được công ty thực hiện tương đối tốt. Tuy nhiên do còn có m Một số giải pháp nhằm hoàn thiện quản trị nhân sự tại tổng công ty xăng dầu việt nam ột vài khó khăn cho nên tống công ty vàn còn một số diêm hạn chế nhât dịnh. Vì thế cho nên tôi dà mạnh dạn dưa ra một số biện pháp góp phần hoàn thiệnMột số giải pháp nhằm hoàn thiện quản trị nhân sự tại tổng công ty xăng dầu việt nam
quàn trị nhân sự lại Tổng công ty.Dề tài cùa tôi gôm 3 chương:-Chương 1: Lý luận chung về quán tiị nhân sự.-Chương 2: Thực trạng VC quàn trị nhân sự Quán trị nhân sự là một lĩnh vực đặc biệt quan trọng, vì “ mọi quán trị suy cho cùng cũng là quán trị con người”. Thật vậy quán trị nhân sự có mặt tro Một số giải pháp nhằm hoàn thiện quản trị nhân sự tại tổng công ty xăng dầu việt nam ung vê quản trị nhân sựI. lý luận chung vê quàn trị nhân sự1.Khái niệm và vai trò của quàn trị nhân sựỉ. ỉ. Khái niệm quan trị nhân sựNhân sự là một trong các nguồn lực quan trọng quyết định đến sự tôn tại và phát triển của bất kỳ một doanh nghiệp nào. Vì vậy vấn đề nhân sự luôn được quan tâm hàng đ Một số giải pháp nhằm hoàn thiện quản trị nhân sự tại tổng công ty xăng dầu việt nam âu.Có rất nhiêu cách phát biếu khác nhau về quàn trị nhân sự:Theo giáo su’ người Mỳ Dimock “Quàn trị nhân sự bao gồm toàn bộ các biện pháp và thủ tụcMột số giải pháp nhằm hoàn thiện quản trị nhân sự tại tổng công ty xăng dầu việt nam
áp dụng cho nhân viên của một lổ chức và giải quyết tất cả các trường hợp xảy ra có liên quan tới một loại công việc nào đó’’.Còn giáo su’ Felix MigroQuán trị nhân sự là một lĩnh vực đặc biệt quan trọng, vì “ mọi quán trị suy cho cùng cũng là quán trị con người”. Thật vậy quán trị nhân sự có mặt tro Một số giải pháp nhằm hoàn thiện quản trị nhân sự tại tổng công ty xăng dầu việt nam ồi người đêu dạt mức lõi đa có thế”.Vậy quản trị nhân sụ' được hiếu là một trong các chức năng cơ bân của quá trình quản trị, giải quyết tất cả các vẫn đê liên quan tới con người gân với công việc của họ trong bất cứ tố chức nào.Quàn trị nhân sụ’ là một hoạt động vừa mang tính khoa học vừa mang lính Một số giải pháp nhằm hoàn thiện quản trị nhân sự tại tổng công ty xăng dầu việt nam nghệ thuật vì quản trị nhân sụ’ là một lĩnh vực gân bó nhiêu đẽn văn hoá tố chức và chứa đụìig nhiêu giá trị nhân văn hơn bãt cứ một lình vực quản trMột số giải pháp nhằm hoàn thiện quản trị nhân sự tại tổng công ty xăng dầu việt nam
ị nào khác.1.2.Vai trò của quàn trị nhân sựYếu lố giúp ta nhận biết được một xí nghiệp hoạt động tốt hay không hoạt động tốt, thành công hay không thàQuán trị nhân sự là một lĩnh vực đặc biệt quan trọng, vì “ mọi quán trị suy cho cùng cũng là quán trị con người”. Thật vậy quán trị nhân sự có mặt tro Một số giải pháp nhằm hoàn thiện quản trị nhân sự tại tổng công ty xăng dầu việt nam i vật chẫt, công nghệ kỳ thuật đêu có thê mua được, học hỏi được, sao chép được, nhưng con người thì không thế. Vì vậy có thế khắng định rằng quản trị nhân sụ' có vai trò thiết yêu đối với sụ' tồn tại và phát triển của doanh nghiệp .2Trong doanh nghiệp quản trị nhân sự thuộc chức năng chính của nhà Một số giải pháp nhằm hoàn thiện quản trị nhân sự tại tổng công ty xăng dầu việt nam quản trị, giúp nhà quản trị đạt được mục đích thông qua nồ lực của người khác. Các nhà quản trị có vai trò đê ra các chính sách, đường lõi, chủ trươngMột số giải pháp nhằm hoàn thiện quản trị nhân sự tại tổng công ty xăng dầu việt nam
có tính chất định hướng cho sự phát triền của doanh nghiệp do đó nhà quàn trị phải là người biết nhìn xa trông rộng, có trình độ chuyên môn cao. NgườQuán trị nhân sự là một lĩnh vực đặc biệt quan trọng, vì “ mọi quán trị suy cho cùng cũng là quán trị con người”. Thật vậy quán trị nhân sự có mặt tro Một số giải pháp nhằm hoàn thiện quản trị nhân sự tại tổng công ty xăng dầu việt nam vào năng lực của nhân viên, vì vậy cho nên có thê' nói rầng: “mọi quản trị suy cho cùng củng là quàn trị con người”.Quàn trị nhân sự góp phân vào việc giâi quyết các mặt kinh tê xà hội của vẫn đề lao động. Đó là một vấn đê chung cùa xã hội, mọi hoạt động kinh tẽ nói chung đêu đi đên một mục đích sớm Một số giải pháp nhằm hoàn thiện quản trị nhân sự tại tổng công ty xăng dầu việt nam hay muộn là làm sao cho người lao động hưởng thành quà do họ làm ra.Quàn trị nhân sự gân liền với mọi tố chức, bất kỳ một cơ quan lõ chức nào cũng cầMột số giải pháp nhằm hoàn thiện quản trị nhân sự tại tổng công ty xăng dầu việt nam
n phải có bộ phận nhân sự. Quản trị nhân sự là một thành tố quan trọng của chức năng quàn trị, nó có gốc rê và các nhánh trải rộng khắp nơi trong mọi Quán trị nhân sự là một lĩnh vực đặc biệt quan trọng, vì “ mọi quán trị suy cho cùng cũng là quán trị con người”. Thật vậy quán trị nhân sự có mặt tro Một số giải pháp nhằm hoàn thiện quản trị nhân sự tại tổng công ty xăng dầu việt nam ng cách quản trị nhân sự tạo ra bâu không khí văn hoá cho một doanh nghiệp . Đây cùng là một trong những yêu tố quyết định đến sự thành bại của một doanh nghiệp .Quàn trị nhân sự có vai trò to lớn dõi với hoạt động kinh doanh của một doanh nghiệp, nó là hoạt động bê sâu chìm bên trong doanh nghiệp n Một số giải pháp nhằm hoàn thiện quản trị nhân sự tại tổng công ty xăng dầu việt nam hưng lại quyết định kết quả hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp .1.3.Các nội dung chu yểu của quán trị nhãn sựQuàn trị nhân sự là một hoạt động củaMột số giải pháp nhằm hoàn thiện quản trị nhân sự tại tổng công ty xăng dầu việt nam
quàn trị doanh nghiệp, là quá trình tố chức nguồn lao động cho doanh nghiệp, là phân bổ sử dụng nguồn lao động một cách khoa học và có hiệu quả trên cQuán trị nhân sự là một lĩnh vực đặc biệt quan trọng, vì “ mọi quán trị suy cho cùng cũng là quán trị con người”. Thật vậy quán trị nhân sự có mặt tro Một số giải pháp nhằm hoàn thiện quản trị nhân sự tại tổng công ty xăng dầu việt nam đánh giá nhân sự thông qua việc thực hiện.Nội dung của quàn trị nhân sự có thê khái quái theo so’ đô sau3Sơ dô 1: Nội dung chù yêu của quàn trị nhân sựPhân tích công việc: xác định nội dung đặc điểm của từng cồng việc? đánh giá tầm quan trọng của nó, và đưa ra các yêu cẩu can thỉếĩ đốĩ với rịigườrt Một số giải pháp nhằm hoàn thiện quản trị nhân sự tại tổng công ty xăng dầu việt nam hực hiện.Tuyến dụng nhân sự: chiếu mộ và chọn ra những người có khà năng thực hiện cong việc.Đào tạo và phát triển nhân sự: giúp người lao động xác địMột số giải pháp nhằm hoàn thiện quản trị nhân sự tại tổng công ty xăng dầu việt nam
nh được mục tiêu hướng đi của mình, tạo môi trường thuận lợi đế ngưởì lao độnd lảm viẹc tốt.Quán trị nhân sự là một lĩnh vực đặc biệt quan trọng, vì “ mọi quán trị suy cho cùng cũng là quán trị con người”. Thật vậy quán trị nhân sự có mặt troQuán trị nhân sự là một lĩnh vực đặc biệt quan trọng, vì “ mọi quán trị suy cho cùng cũng là quán trị con người”. Thật vậy quán trị nhân sự có mặt troGọi ngay
Chat zalo
Facebook