KHO THƯ VIỆN 🔎

Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần công nghiệp tàu thủy ngô quyền

➤  Gửi thông báo lỗi    ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu:     PDF
Số trang:         78 Trang
Tài liệu:           ✅  ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT
 













Nội dung chi tiết: Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần công nghiệp tàu thủy ngô quyền

Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần công nghiệp tàu thủy ngô quyền

Một so biện pháp nâng cao hiện quà sư dụng nguồn nhân lựctại Công ty CP CNTT Ngô QuyềnMỤC LỤCLỜI MỚ ĐÀU...............................................

Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần công nghiệp tàu thủy ngô quyền ...............4CHƯƠNG 1. Cơ SỚ LÝ LUẬN NGƯÕN NHÂN Lực VÀ QUAN TRỊNGƯỎN NHÂN Lực TRONG CÔNG TY................................................51.1.Khá

i niệm nguồn nhân lực..........................................51.2.Quản trị nhàn lực.................................................61.2.1.Khái niệm Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần công nghiệp tàu thủy ngô quyền

VC quan trị nhàn lực..................................61.2.2.Các chức năng cơ bản của quân trị nguồn nhàn lực................61.2.3.Mục liêu cùa quan

Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần công nghiệp tàu thủy ngô quyền

lý nguồn nhân lực.............................81.2.4.Vai trò cùa quân lý nguồn nhàn lực..............................91.2.5.Các nhân lố anh hưởng đen

Một so biện pháp nâng cao hiện quà sư dụng nguồn nhân lựctại Công ty CP CNTT Ngô QuyềnMỤC LỤCLỜI MỚ ĐÀU...............................................

Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần công nghiệp tàu thủy ngô quyền ....................................91.2.5.2.Nhân to ben ngoài............................................ 101.3.Nội dung cư ban cua quan irị nguồn nh

ân lực......................121.3.1.Hoạch định nguồn lài nguyên nhân sự............................121.3.2.Phàn lích công việc........................ Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần công nghiệp tàu thủy ngô quyền

....................121.3.3.Dịnli mức lao động.............................................121.3.4.Tuyên dụng nguồn nhân lực..........................

Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần công nghiệp tàu thủy ngô quyền

........... 141.3.5.Phân công lao động............................................ lố1.3.6.Bánh giá năng lực thực hiện công việc của nhàn viên........

Một so biện pháp nâng cao hiện quà sư dụng nguồn nhân lựctại Công ty CP CNTT Ngô QuyềnMỤC LỤCLỜI MỚ ĐÀU...............................................

Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần công nghiệp tàu thủy ngô quyền 11.4.Chi liêu đánh giá hiệu quà sư dụng nguồn nhân lực................221.4.1.Khái niệm hiệu quá sử dụng lao dộng............................221.4.2.M

ỘI so chi liêu đánh giá hiệu qua sử dụng nguồn nhân lực.......24Sinh viên: Nguyễn Việt Nga - Lớp QTỈ003N1Mội sổ biện pháp nâng cao hiệu quả sừ dụng ng Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần công nghiệp tàu thủy ngô quyền

uồn nhân lựcỉại Công ty CP CNTT Ngô QuyềnCHƯƠNG 2. THỰC TRẠNG sử DỤNG NGUÓN NHÀN Lực TẠICÒNG TY CỔ PHÀN CÔNG NGHIỆP TÀU THỦY NGÔ QUYÊN................

Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần công nghiệp tàu thủy ngô quyền

............262.1.Khái quát về Công ty Cô phần công nghiệp tàu thủy Ngô Quyền....262.1.1. Giới thiệu về quá trình hình thành vã phát triển Còng ty....

Một so biện pháp nâng cao hiện quà sư dụng nguồn nhân lựctại Công ty CP CNTT Ngô QuyềnMỤC LỤCLỜI MỚ ĐÀU...............................................

Một so biện pháp nâng cao hiện quà sư dụng nguồn nhân lựctại Công ty CP CNTT Ngô QuyềnMỤC LỤCLỜI MỚ ĐÀU...............................................

Gọi ngay
Chat zalo
Facebook