Nghiên cứu ảnh hưởng của tố chất và phong cách lãnh đạo cán bộ quản lý cấp trung đến sự gắn kết công việc của cấp dưới trong các doanh nghiệp kinh tế quốc phòng
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Nghiên cứu ảnh hưởng của tố chất và phong cách lãnh đạo cán bộ quản lý cấp trung đến sự gắn kết công việc của cấp dưới trong các doanh nghiệp kinh tế quốc phòng
Nghiên cứu ảnh hưởng của tố chất và phong cách lãnh đạo cán bộ quản lý cấp trung đến sự gắn kết công việc của cấp dưới trong các doanh nghiệp kinh tế quốc phòng
................................BỌ GIAO DỤC VA ĐAO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TỂ QƯỔC DÂN />1111-0NGUYẺN Hữu NGỌCNGHIÊN CỨU ẢNH HƯỞNG CỦA TÓ CHẤT VÀ PHON Nghiên cứu ảnh hưởng của tố chất và phong cách lãnh đạo cán bộ quản lý cấp trung đến sự gắn kết công việc của cấp dưới trong các doanh nghiệp kinh tế quốc phòng NG CÁCH LÃNH ĐẠO CÁN BỌ QUẢN LÝ CÁP TRUNG ĐẺN SỤ GÁN KÉT CÔNG VIỆC CỦA CÁP DƯỚI TRONG CÁC DOANH NGHIỆP KINH TÉ -QUÓC PHÒNGLUẬN ÁN TIÉN Sĩ NGÀNH QUẢN TRỊ KINH DOANHHÀ NỌI - 2020lìrt..................................... IQBỌ GIAO DỤC VA ĐAO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉ QUÓC DÂNLD -CSNGUYỀN HỮU NGỌCNGHIÊ Nghiên cứu ảnh hưởng của tố chất và phong cách lãnh đạo cán bộ quản lý cấp trung đến sự gắn kết công việc của cấp dưới trong các doanh nghiệp kinh tế quốc phòng N CỨU ẢNH HƯỞNG CỦA TÓ CHÁT VÀ PHONG CÁCH LÃNH ĐẠO CÁN BỌ QUẢN LÝ CÁP TRƯNG ĐÉN Sự GÁN KÉT CÔNG VIỆC CỦA CÁP DƯỚI TRONG CÁC DOANH NGHIỆP KINH TÉ -QUOCNghiên cứu ảnh hưởng của tố chất và phong cách lãnh đạo cán bộ quản lý cấp trung đến sự gắn kết công việc của cấp dưới trong các doanh nghiệp kinh tế quốc phòng
PHÒNGChuyên ngành: QUÂN TRỊ KINH DOANH Mà số: 9340101LUẬN ÁN TIÉN SĩNgười hướng dẫn khoa học: 1. PGS.TS HOÀNG VẢN CƯỜNG2. TS. NGUYÊN Hữu TẬPHÀ NỘI - ................................BỌ GIAO DỤC VA ĐAO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TỂ QƯỔC DÂN />1111-0NGUYẺN Hữu NGỌCNGHIÊN CỨU ẢNH HƯỞNG CỦA TÓ CHẤT VÀ PHON Nghiên cứu ảnh hưởng của tố chất và phong cách lãnh đạo cán bộ quản lý cấp trung đến sự gắn kết công việc của cấp dưới trong các doanh nghiệp kinh tế quốc phòng ự cá nhân rằng nghiên cứu này do tòi tự thực hiện và không vi phạm yêu call VC sự trung there trong học thuật.Hà Nội, ngày ĩhánỊỊ năm 2020'lac giả luận ánNguyền Hìrti NgọciiLỜI CẢM ƠNXin trân trọng câm ơn gia đình và nhưng ngirời thân yêu đà luôn động viên, giúp đờ vã lã điểm tựa cho tôi trong suốt Nghiên cứu ảnh hưởng của tố chất và phong cách lãnh đạo cán bộ quản lý cấp trung đến sự gắn kết công việc của cấp dưới trong các doanh nghiệp kinh tế quốc phòng quá trình thực hiện luận án.Xin trán trọng căm ơn PGS.TS.NGƯT. Hoàng Vãn Cường. TS.Thiếu tướng Nguyền Hữu Tập đà lận lình hướng dần và giúp đờ tôi hoàNghiên cứu ảnh hưởng của tố chất và phong cách lãnh đạo cán bộ quản lý cấp trung đến sự gắn kết công việc của cấp dưới trong các doanh nghiệp kinh tế quốc phòng
n thành nghiên cứu này.Xin trân trọng cám ơn thầy cô, bạn bẽ và đồng nghiệp đã quan tâm và chia sẽ với tôi những khó khăn trong công việc vã cuộc sống................................BỌ GIAO DỤC VA ĐAO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TỂ QƯỔC DÂN />1111-0NGUYẺN Hữu NGỌCNGHIÊN CỨU ẢNH HƯỞNG CỦA TÓ CHẤT VÀ PHON Nghiên cứu ảnh hưởng của tố chất và phong cách lãnh đạo cán bộ quản lý cấp trung đến sự gắn kết công việc của cấp dưới trong các doanh nghiệp kinh tế quốc phòng ...iiMỤC LỤC..............................................................iii................................BỌ GIAO DỤC VA ĐAO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TỂ QƯỔC DÂN />1111-0NGUYẺN Hữu NGỌCNGHIÊN CỨU ẢNH HƯỞNG CỦA TÓ CHẤT VÀ PHONGọi ngay
Chat zalo
Facebook