Phát triển nguồn nhân lực giảng viên trường đại học lao động xã hội

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: WORD

Số trang: 157 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Phát triển nguồn nhân lực giảng viên trường đại học lao động xã hội

Phát triển nguồn nhân lực giảng viên trường đại học lao động xã hội

ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƠỊỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼNGUYỄN THỊ ÁNH TU YẼTPHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN Lực GIẢNG VIÊN TROỊỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG XÃ HỘILUẬN VĂN THẠC

Phát triển nguồn nhân lực giảng viên trường đại học lao động xã hội sĩ QUÂN TRỊ KINH DOANH CHGỊƠNG TRÌNH ĐỊNH HƠỊỚNG THỰC HÀNHHà Nội-2015ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƠỊỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼNGUYỄN THỊ ÁNH TUYẾTPHÁT TRIẾN NG

UỒN NHÂN Lực GIÁNG VIÊN TRCqỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG XÃ HỘIChuyên ngành: Quàn trị kinh doanh Mã sô: 60 34 01 02LUẬN VĂN THẠC sĩ QUÀN TRỊ KINH DOANHCHGỊƠNG Phát triển nguồn nhân lực giảng viên trường đại học lao động xã hội

TRÌNH ĐỊNH HC1ỊỚNG THỰC HÀNHNGƠỊỜI HƠỊỚNG DĂN KHOA HỌC: PGS.TS. TRĂN VÀN BÌNHXÁC NHẬN CỦAXÁC NHẬN CỦA CHỦ TỊCH HĐCÁN Bộ HOỊỚNG DÂNCHÂM LUẬN VĂNHà Nội

Phát triển nguồn nhân lực giảng viên trường đại học lao động xã hội

-2015LỜI CAM KẼTTôi xin cam kết: Luận văn tõt nghiệp thạc sì này là công trình nghiên cứu thực sự cùa cá nhân tôi, đqợc thực hiện trên cơ sở nghiên cứ

Phát triển nguồn nhân lực giảng viên trường đại học lao động xã hội o chép của bãt kỳ cá nhân hay tố chức nào. Các số liệu sử dụng trong luận văn là số liệu do phòng tố chức cán bộ và trung tâm đào tạo cán bộ công chức

(rqờng đại học Lao Động - Xã Hội cung cấp, do bàn thân tôi tự thực hiện điều tra và tống kết, chũỊa công bõ tại bãt kỳ một tài liệu nào. Việc phân tí Phát triển nguồn nhân lực giảng viên trường đại học lao động xã hội

ch cùng nhq đánh giá vẽ thực trạng và các giãi pháp đề xuất đêu dựa trẽn tình hình (hực tế tại trqờng đại học Lao Động - Xã Hội./.Một lần nừa (ôi xin

Phát triển nguồn nhân lực giảng viên trường đại học lao động xã hội

khăng định về sự (rung (hực cùa lời cam kếí trẽn.Hà Nội, tháng 07 nàm 2015Học viênNguyên Thị Ánh ĨXiyếtLỜI CẢM ƠNTôi xin bày tó lời cám ơn sâu sâc tới

Phát triển nguồn nhân lực giảng viên trường đại học lao động xã hội trình thực hiện nghiên cứu luận văn này.Tôi xin chân thành càm ơn các Thày, Cô giáo tại Khoa Quàn trị Kinh doanh. TrơỊỜng Đại học Kinh tẽ - Đại học Q

uốc gia Hà Nội đà giảng dạy, cung cãp cho tôi những kiến thức trong suốt quá trình học tập đẽ tôi có thế hoàn thành luận văn này.Tôi cũng xin đqực gừi Phát triển nguồn nhân lực giảng viên trường đại học lao động xã hội

lời càm ơn tới các anh/chị em đồng nghiệp tại trường dại học Lao Động - Xã Hội đă cung cấp cho tôi những lài liệu, thông tin, tạo điều kiện cho tôi n

Phát triển nguồn nhân lực giảng viên trường đại học lao động xã hội

ghiên cứu, tham khảo các tài liệu phục vụ cho bân luận văn cũng nhoi đà giúp đờ và dành thời gian trả lời phỏng vãn, kháo sát đê tôi thu thập số liệu

Phát triển nguồn nhân lực giảng viên trường đại học lao động xã hội viên trqờng đại học Lao Động Xã HộiTác già: Nguyên Thị Ánh TuyếtChuyên ngành: Quàn trị kinh doanhBào vệ năm: 2015Giáo viên hơỊỚng dẫn: PGS.TS. Trần Vă

n Bình Phát triển nguồn nhân lực giảng viên trường đại học lao động xã hội