Phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH thành đồng II

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: WORD

Số trang: 105 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH thành đồng II

Phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH thành đồng II

ĐẠI HỌC QUÕC GIA HÀ NỘITRO1ỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼĐÕ THANH SƠNPHÁTTRIẾN NGUÕN NHÂN LựcTẠI CÔNG TYTNHH THÀNH ĐỒNG IILUẬN VÀN THẠC sĩ QUẢN TRỊ KINH DOANH CH

Phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH thành đồng II HO1ƠNG TRÌNH ĐỊNH HOỊỚNG THỰC HÀNHHà Nội-Năm 2015https: //k hot h u Vi e n .comĐẠI HỌC QUÕC GIA HÀ NỘI TRƠỊƠNG ĐẠI HỌC KINH TẾĐỎ THANH SONPHÁT TRIẼN N

GUỒN NHÂN LựcTẠI CÔNG TY TNHH THÀNH ĐỒNG IIChuyên ngành: Quàn trị kinh doanh Ma số:60 34 01 02LUẬN VĂN THẠC sĩ QUẢN TRỊ KINH DOANHCHOỊƠNG TRÌNH ĐỊNH H Phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH thành đồng II

OỊỚNG THỤC HÀNHNGGỊỜI HCIỊỚNG DẢN KHOA HỌC: PGS. TS. HÀ VĂN HỘIXÁC NHẬN CỦAXÁC NHẬN CÙA CHỦ TỊCH HĐCÁN BỘ HƠỊỚNG DẦNCHÂM LUẬN VĂNHà Nội-Năm 2015C AM K

Phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH thành đồng II

ẾTTôi cam đoan đây là công trình nghiên cứu cúa riêng tôi.Các SỐ liệu, kết quá nêu trong luận văn là trung thực và chqa lừng đqỢc ai công bố trong bất

ĐẠI HỌC QUÕC GIA HÀ NỘITRO1ỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼĐÕ THANH SƠNPHÁTTRIẾN NGUÕN NHÂN LựcTẠI CÔNG TYTNHH THÀNH ĐỒNG IILUẬN VÀN THẠC sĩ QUẢN TRỊ KINH DOANH CH

Phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH thành đồng II ũng xin gửi lời càm ơn chân thành tới Ban Giám đốc Công ty TNHH Thành Đông II và toàn thê cán bộ nhân viên Công tỵ đà giúp đờ và tạo mọi điêu kiện thu

ận lợi đê’ tôi có đqỢc nhừng thông tincân thiết trong quátrinlì nghiên cứu.Luân văn nghiên cqu hoatđông phat triển nguồn nhân lơỊC. taỊCông ty TNHH Th Phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH thành đồng II

anh Đồng II trong thơi gian tq năm 2011 đến năm 2013, phạm vi nghiên cqu đqơc. giơi han la hoatđông đao taọ nguồn nhân Iqc. taỊCông ty.Trong nghiên cq

Phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH thành đồng II

u định tinh, luân văn sơ| dụng phqơng pháp nghiên cứu tình huống. Theo đo lạc gia tiên hanh thao luân sâu vơi cac Trqơng phong va môtsỗnhân viên cuạ C

ĐẠI HỌC QUÕC GIA HÀ NỘITRO1ỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼĐÕ THANH SƠNPHÁTTRIẾN NGUÕN NHÂN LựcTẠI CÔNG TYTNHH THÀNH ĐỒNG IILUẬN VÀN THẠC sĩ QUẢN TRỊ KINH DOANH CH

Phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH thành đồng II . cua nhân viên.Trong nghiên coju đinh Iqơng, luân văn soị dung phqơng pháp khảo sát với công cụ là bàng câu hỏi đqơc. thqc. hiên với 40 nhân viên thu

ôc. 3 bô phân của Công ty . Kết quànghiê n coju đinh Iqơngcho thây hâu hết các nhân viên đêu đánh giá khóa đào tạo đạt mức Khá.Sau khi nghiên cứu, tác Phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH thành đồng II

già đà đề xuãt môtsôgiài pháp nhâm hoàn thiên hoatđôngđào taọ ta.i công ty TNHH Thành Đông II đêphùhơp. với đinh hqớng chiên Iqơc. phát triển nguồn n

Phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH thành đồng II

hân lực của công ty đến năm 2015.Từ khóa: Phát triền nguồn nhân lực, Đào taọ nguồn nhân ỉưc, Công ty TNHH Thành Đỏng II.MỤC LỤCDANH MUC CÁC TỪ VIẾT TĂ

ĐẠI HỌC QUÕC GIA HÀ NỘITRO1ỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼĐÕ THANH SƠNPHÁTTRIẾN NGUÕN NHÂN LựcTẠI CÔNG TYTNHH THÀNH ĐỒNG IILUẬN VÀN THẠC sĩ QUẢN TRỊ KINH DOANH CH