Phương pháp nhận dạng khuôn mặt người và ứng dụng trong quản lý nhân sự

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: WORD

Số trang: 68 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Phương pháp nhận dạng khuôn mặt người và ứng dụng trong quản lý nhân sự

Phương pháp nhận dạng khuôn mặt người và ứng dụng trong quản lý nhân sự

©Al t«oc

Phương pháp nhận dạng khuôn mặt người và ứng dụng trong quản lý nhân sự QUÁN LÝ NHÂN sựNgành: Khoa học máy tính Chuyên Ngành: Khoa học máy tính Mã Số: 8480101.01LUẬN VĂN THẠC SỸ CÔNG NGHỆ THÔNG TINNGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC:

Ts. Nguyễn Vãn VinhHÀ NỘI-NĂM 2018Nguyên Thị Thủy1Đại Học Công NghệLỜI CAM ĐOANLuận văn (hạc sĩ đề tài “Nhận dạng khuôn mặt người và ứng dụng trong qu Phương pháp nhận dạng khuôn mặt người và ứng dụng trong quản lý nhân sự

àn lý nhân sự” là công trình cá nhân tôi. Các nội dung nghiên cứu và kết quả trình bày trong luân văn này là trung thực và rõ ràng. Các tài liệu tham

Phương pháp nhận dạng khuôn mặt người và ứng dụng trong quản lý nhân sự

khảo được trích dần đăy đù và ghi rõ nguôn gõc.Tác giả luận vàn ký và ghi rõ họ tênNguyền Thị Thủy2Đại Học Công Nghệy VNI;MỤC LỤCLỜI CAM ĐOAN.........

©Al t«oc

Phương pháp nhận dạng khuôn mặt người và ứng dụng trong quản lý nhân sự ............................ivDANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT.........................................viPHÂN MỜ ĐẦU..........................................

.............11Lý do chọn đê tài..............................................12Mục đích nghiên cứu của luận văn, đối tượng, phạm vi nghiên cứu Mục đí Phương pháp nhận dạng khuôn mặt người và ứng dụng trong quản lý nhân sự

chcủa luận văn:.....................................................13Nội dung luân văn..............................................2CHƯƠNG 1: BÀI TO

Phương pháp nhận dạng khuôn mặt người và ứng dụng trong quản lý nhân sự

ÁN NHẬN ĐỐI TƯỢNG NHẬN DẠNG KHUÔNMẶT...............................................................31.1.Tống quan và các khái niệm liên quan đến nhận

©Al t«oc