Phương pháp xây dựng quy chế lương, thưởng cho người lao động tại công ty cổ phần vân sơn theo mô hình 3p

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: WORD

Số trang: 106 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Phương pháp xây dựng quy chế lương, thưởng cho người lao động tại công ty cổ phần vân sơn theo mô hình 3p

Phương pháp xây dựng quy chế lương, thưởng cho người lao động tại công ty cổ phần vân sơn theo mô hình 3p

https://khothu vien .comĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼ -------ooOoo--HOÀNG QUỐC UYPHƯƠNG PHÁP XÂY DỰNG QUY CHẼ LƯƠNG, THƯỜNG CHO NGƯỜI

Phương pháp xây dựng quy chế lương, thưởng cho người lao động tại công ty cổ phần vân sơn theo mô hình 3p I LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỖ PHẦN VÂN SƠN THEO MÔ HÌNH 3PLUẬN VĂN THẠC SỶ QUÀN TRỊ KINH DOANHHà Nội. 2014https: //k hot h u vien .comĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ

NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼ ---------ooOoo---HOÀNG QUÕC UYPHƯƠNG PHÁP XÂY DỰNG QUY CHẼ LƯƠNG, THƯỜNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CỒNG TY CỐ PHẦN VÂN SƠN THE Phương pháp xây dựng quy chế lương, thưởng cho người lao động tại công ty cổ phần vân sơn theo mô hình 3p

O MÔ HÌNH 3PChuyên ngành: Quản trị kinh doanh Mà số: 60 34 05LUẬN VĂN THẠC SỶ QUÀN TRỊ KINH DOANHNGƯỜI HƯỚNG DÀN KHOA HỌC: TS. PHẠM HÙNG TIẾNHà Nội, 2

Phương pháp xây dựng quy chế lương, thưởng cho người lao động tại công ty cổ phần vân sơn theo mô hình 3p

014LỜ1 CAM DOANlôi xin cam đoan luận văn này là công trinh nghiên cứu cùa riêng tôi, chưa t ông bố lại bãi tứ nơi não. Mọi số liệu sứ dụng trong luận

https://khothu vien .comĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼ -------ooOoo--HOÀNG QUỐC UYPHƯƠNG PHÁP XÂY DỰNG QUY CHẼ LƯƠNG, THƯỜNG CHO NGƯỜI

Phương pháp xây dựng quy chế lương, thưởng cho người lao động tại công ty cổ phần vân sơn theo mô hình 3p CDANH MỤC CÁC BÀNG.........................................................................iDANH MỤC CÁC HÌNH.........................................

...............................iiiMớ ĐÂU......................................................................................11Tinh cấp thiết cùa đè Phương pháp xây dựng quy chế lương, thưởng cho người lao động tại công ty cổ phần vân sơn theo mô hình 3p

tài............................................................12Tình hình nghiên cứu.................................................................

Phương pháp xây dựng quy chế lương, thưởng cho người lao động tại công ty cổ phần vân sơn theo mô hình 3p

.23Mục đích và nhiệm vụ nghiên cứu......................................................44Đối tượng và phạm vi nghiên cứu.............................

https://khothu vien .comĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼ -------ooOoo--HOÀNG QUỐC UYPHƯƠNG PHÁP XÂY DỰNG QUY CHẼ LƯƠNG, THƯỜNG CHO NGƯỜI

Phương pháp xây dựng quy chế lương, thưởng cho người lao động tại công ty cổ phần vân sơn theo mô hình 3p ..............................................57Kết cãu cùa đề tài....................................................................5CHƯƠNG 1: Cơ SỜ

LÝ LUẬN VỀ PHƯƠNG PHÁP XÂY DỰNG QUY CHỄLƯƠNG, THƯỚNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CỎNG TY CỔ PHÀNVÂN SƠN THEO MÔ HÌNH 3P................................... Phương pháp xây dựng quy chế lương, thưởng cho người lao động tại công ty cổ phần vân sơn theo mô hình 3p

................................61.1.Lý thuyết về công tác ữà lương.....................................................61.1.1.Khái niệm, vai trò và n

Phương pháp xây dựng quy chế lương, thưởng cho người lao động tại công ty cổ phần vân sơn theo mô hình 3p

guyên lâc cùa tiền lương...............................61.1.1.1.Khái niệm ĩiẽn lương.........................................................6

https://khothu vien .comĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼ -------ooOoo--HOÀNG QUỐC UYPHƯƠNG PHÁP XÂY DỰNG QUY CHẼ LƯƠNG, THƯỜNG CHO NGƯỜI