Quản lý nhân lực tại tổng công ty thăm dò khai thác dầu khí việt nam

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: WORD

Số trang: 128 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Quản lý nhân lực tại tổng công ty thăm dò khai thác dầu khí việt nam

Quản lý nhân lực tại tổng công ty thăm dò khai thác dầu khí việt nam

ĐẠI HỌC QUỖC GIA HÀ NỘI TRƠỊỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼ --------□□------NGUYỄN THỊ NGỌC TÚQUẢN LÝ NHÂN Lực TẠI TÕNG CÔNG TY THĂM DÒ KHAI THÁC DÀU KHÍ VIỆT NAM

Quản lý nhân lực tại tổng công ty thăm dò khai thác dầu khí việt nam MLUẬN VĂN THẠC sĩ QUÁN LÝ KINH TẾ CHCQƠNG TRÌNH ĐỊNH HCIỊỚNG ỨNG DỤNGHà Nội, 2019https://khothu vien .comĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƠỊỜNG ĐẠI HỌC KINH

TẼNGUYỄN THỊ NGỌC TÚQUẢN LÝ NHÂN Lực TẠI TÕNG CÔNG TY THĂM DÒ KHAI THÁC DÀƯ KHÍ VIỆT NAMChuyên ngành: Quản lý kinh têMã SÕ:6O34.O4.1OLUẬN VĂN THẠC sĩ Quản lý nhân lực tại tổng công ty thăm dò khai thác dầu khí việt nam

QUÀN LÝ KINH TẾ CHCIỊƠNG TRÌNH ĐỊNH HƠỊỚNG ỨNG DỤNGNgqời hqóìig dân khoa học: PGS.TS PHẠM VĂN DŨNGXÁC NHẬN CỦAXÁC NHẬN CỦA CHỦ TỊCH HĐCÁN BỘ HƠỊỚNG DẲ

Quản lý nhân lực tại tổng công ty thăm dò khai thác dầu khí việt nam

NCHÃM LUẬN VÀNHà Nội - 2019LỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu của riêng tôi. Các thông tin và kết quà nghiên cún trong luận vãn

Quản lý nhân lực tại tổng công ty thăm dò khai thác dầu khí việt nam vụ, thực tiền, báo cáo tống kết hàng năm phù hợp với tình hình sàn xuất kinh doanh thực tế cùa Công ty.Học viênNguyễn Thị Ngọc TúLỜI CÁM ƠNĐẽ hoàn thà

nh luận vãn, tác già đà nhận đqợc sự giúp đờ nhiệt tình và tạo điều kiện cùa Tống công ty Thăm dò Khai thác Dầu khí Việt Nam PVEP. Thầy cô giáo, bạn b Quản lý nhân lực tại tổng công ty thăm dò khai thác dầu khí việt nam

è dõng nghiệp... sau đây là lời càm ơn chân thành cùa tác già:TrơỊỚc hết, xin trân trọng cầm oil sâu sâc đến Thầy giáo hơỊỚng dản, PGS.TS Phạm Vãn Dùn

Quản lý nhân lực tại tổng công ty thăm dò khai thác dầu khí việt nam

g - Giàng viên khoa Kinh tẽ chính trị, Trqờng ĐH Kinh tế - ĐHQG Hà Nội. Ngqời đã toàn tâm toàn ý hqớng dân, với những ý kiến đóng góp quý báu đẽ luận

Quản lý nhân lực tại tổng công ty thăm dò khai thác dầu khí việt nam Nhân lực; Phòng Tài chính & kẽ toán, các phòng chuyên môn, các Trqởng bộ phận ... đà tạo điều kiện thuận lợi cho tôi trong quá trình làm luận văn. Trâ

n trọng càm ơn bạn bè, đông nghiệp đà có nhiều giúp đờ, hỏ trợ trong việc tìm kiếm tài liệu và có những góp ý thiết thực trong quá trình thực hiện viế Quản lý nhân lực tại tổng công ty thăm dò khai thác dầu khí việt nam

t luận văn.Xin gùi lời cảm ơn chân thành tới các thầy cô giáo trong khoa Kinh tẽ chính trị, Trqờng ĐH Kinh tẽ - ĐHQG Hà nội đã cung cấp cho tác giả ki

Quản lý nhân lực tại tổng công ty thăm dò khai thác dầu khí việt nam

ến thức và nguôn thông tin bô ích đê tác giả có thê học tập và hoàn thiện luận văn này.Cuối cùng, xin chân thành càm ơn tới gia đình: bố mẹ, ngqời thâ

Quản lý nhân lực tại tổng công ty thăm dò khai thác dầu khí việt nam ÓM TẮT LUẬN VĂNTên luận văn: Quàn lý nhân lực tại Tõng công ty Thăm dò Khai thác Dầu khí Việt NamTác già: Nguyền Thị Ngọc TúGiáo viên hơỊỚng dẫn: PGS.

TS Phạm Văn DũngMục đích và nhiệm vụ nghiên cúìi:Mục đíchPhân tích công tác Quàn lý nhân lực tại Tống công ty Thăm dò Khai thác Dầu khí Việt Nam đẽ tì Quản lý nhân lực tại tổng công ty thăm dò khai thác dầu khí việt nam

m ra những hạn chẽ, bất cập; từ đó đơja ra các giài pháp hoàn thiện công tác quàn lý nhân lực tại Tống công ty.