Quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần may lý nhân
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần may lý nhân
Quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần may lý nhân
ĐẠI HỌC QUÕC GIA HÀ NỘI TRƠỊỜNG ĐẠI HỌC KINH TỄ ---------0O0----NGUYỄN ANH TUẤNQUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN Lực TẠI CÒNG TY CÕ PHẦN MAY LÝ NHÂNLUẬN VÀN THẠC sĩ Quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần may lý nhân ĩ QUẢN TRỊ KINH DOANH CHƠỊƠNG TRÌNH ĐỊNH HƠỊỚNG ỨNG DỤNGHÀ NỘI-2017ĐẠl HỌC Qưõc GIA HÀ NỘI TRƠỊỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼ ——-0O0----------NGUYỄN ANH TUẤNQUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN Lực TẠI CÔNG TY CỐ PHÀN MAY LÝ NHÂNCHUYÊN NGÀNH: QUẢN TRỊ KINH DOANH MÃ SÕ: 60 34 01 02LUẬN VÀN THẠC sĩ QUÁN TRỊ KINH DOANH CHCQƠNG TR Quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần may lý nhân ÌNH ĐỊNH HƠỊỚNG ỨNG DỤNGNGƠỊỜI HCIỊỚNG DẢN KHOA HỌC: PGS.TS NGUYỄN MẠNH TUÂNXÁC NHẬN CỦAXÁC NHẬN CỦA CHỦ TỊCH HĐCÁN Bộ HCIỊỞNG DẦNCHÂM LUẬN VÁNHÀ NỘI-Quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần may lý nhân
2017LỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu do tôi thực hiện dqới sự hơỊỚng dân của thầy giáo hqớng dần khoa học. Các số liệu và tríĐẠI HỌC QUÕC GIA HÀ NỘI TRƠỊỜNG ĐẠI HỌC KINH TỄ ---------0O0----NGUYỄN ANH TUẤNQUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN Lực TẠI CÒNG TY CÕ PHẦN MAY LÝ NHÂNLUẬN VÀN THẠC sĩ Quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần may lý nhân S Nguyên Mạnh Tuân, ĐH Quốc gia Hà Nội. Thây đà hqớng dần và chì bào tận tình cho tôi trong suốt quá trình tôi thực hiện đề cài.Tôi xin chân thành càm ơn ban giám hiệu trqờng Đại học Kinh tế, Đại học Quốc gia Hà Nội, các giáng viên đà tham gia giảng dạy khóa học mà tôi đqợc tham gia học tập, nhừng n Quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần may lý nhân gqời đà định hqớng và trang bị cho tôi những kiến thức hữu ích và chuyên sâu về chuyên ngành Quàn trị kinh doanh.Tôi xin chân thành cảm oil Ban lãnh đQuản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần may lý nhân
ạo, các anh, chị trong Công ty cố phân may Lý Nhân đà tạo điêu kiện, hò trợ và tham gia trả lời phỏng vãn trong quá trình trà lời phiêu điều tra, khảoĐẠI HỌC QUÕC GIA HÀ NỘI TRƠỊỜNG ĐẠI HỌC KINH TỄ ---------0O0----NGUYỄN ANH TUẤNQUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN Lực TẠI CÒNG TY CÕ PHẦN MAY LÝ NHÂNLUẬN VÀN THẠC sĩ Quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần may lý nhân viên, hô trợ tôi hoàn thành luận văn.Xin trân trọng cảm OT1!MỤC LỤCDANH M.VC TỪ VIẾT TÂT...................................................iDANH MUC BẢNG BIÉU.....................................................ỊỊDANH MUC HÌNH VÈ.......................................................IVDANH MUC BIÉU Quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần may lý nhân ĐÕ.......................................................ỊvPHÂN MỞ ĐÂU.............................................................1CHỌỊƠNG 1; TQNG QQuản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần may lý nhân
UAN TÌNH HÌNH NGHIÊN cứu VÀ cơ SỜ LÝ LUÂN VỀ CÕNG TÁC QUÁN TRI NHÂN Lực TAI CÕNG TY...............................41-1- Tống quan nghiên cứu đê tài...ĐẠI HỌC QUÕC GIA HÀ NỘI TRƠỊỜNG ĐẠI HỌC KINH TỄ ---------0O0----NGUYỄN ANH TUẤNQUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN Lực TẠI CÒNG TY CÕ PHẦN MAY LÝ NHÂNLUẬN VÀN THẠC sĩ Quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần may lý nhân ......................21.2.2.Nôi dung cùa quán ưị nguồn nhân lưc trong công ty............................ 111.2.3.Cúc yêu (ố ành hưởngjlẽỉL£QũgJác quàn (ri nhân lực trong doanhnghiệp.39 CHGỊƠNG 2: PHOỊƠNG PHÁP NGHIÊN cứu.....................................41 Quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần may lý nhân ĐẠI HỌC QUÕC GIA HÀ NỘI TRƠỊỜNG ĐẠI HỌC KINH TỄ ---------0O0----NGUYỄN ANH TUẤNQUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN Lực TẠI CÒNG TY CÕ PHẦN MAY LÝ NHÂNLUẬN VÀN THẠC sĩGọi ngay
Chat zalo
Facebook