Quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tư vấn đầu tư phát triển và xây dựng THIKECO

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: WORD

Số trang: 105 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tư vấn đầu tư phát triển và xây dựng THIKECO

Quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tư vấn đầu tư phát triển và xây dựng THIKECO

ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TROỊƠNG ĐẠI HỌC KINH TỂNGUYỀN TÔ QUỲNHQUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN Lực TẠI CÔNG TY CÔ PHẦN TƠI VAN ĐÀU TƠỊ PHÁT TRIEN VÀ XÂY DỰNG THIKE

Quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tư vấn đầu tư phát triển và xây dựng THIKECO ECOLUẬN VĂN THẠC SỸ QUẢN TRỊ KINH DOANHHà Nội - 2010ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƠỊƠNG ĐẠI HỌC KINH TẾNGUYỀN TÕ QUỲNHQUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN Lực TẠI CÔNG TY

CÔ PHÀN TƠI VAN ĐÀU TƠI phát TRIEN và xây DỰNG THIKECOChuyên ngành: Quán trị kinh doanh Mã số:60 34 05LUẬN VĂN THẠC SỸ QUÀN TRỊ KINH DOANHNGƠ]ÒÌ HCqỚN Quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tư vấn đầu tư phát triển và xây dựng THIKECO

G DẦN KHOA HỌC: PGS. TS. ĐÒ MINH CƠỊƠNGHà Nội-2010LỜI CAM ĐOANTrong quá trình thực hiện luận vãn, tôi có tham khảo một số sách báo và tơ| liệu. Tôi lu

Quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tư vấn đầu tư phát triển và xây dựng THIKECO

ôn tôn trọng các sự kiện, các tác giả của nhừng tơ| liệu mà tôi tham khảo và có trích dần nguôn tham khảo đây đủ trong luận văn. Tôi cùng rất thận trọ

Quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tư vấn đầu tư phát triển và xây dựng THIKECO à tìm hiếu cùa tôi, không sao chép lại bài cùa ngOỊỜi khác.Hà nội, ngày thángTác già luận vănNGUYỄN TÕ QUỲNHLỜI CÁM ƠNTrong quá trình thực hiện luận v

ăn thạc sỳ quàn trị kinh doanh, tôi đã tập trung nghiên cứu, hệ thống hóa lý luận, thu thập số liệu, vận dụng lý luận vào phân tích tình hình và giải Quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tư vấn đầu tư phát triển và xây dựng THIKECO

quyẽt vấn đê thực tiền đặt ra. Với sụ’ nồ lực học tập, nghiên cứu, đến nay tôi đâ hoàn thành luận văn tõt nghiệp. Tôi đà luôn nhận đqợc sự giúp đỡ, ch

Quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tư vấn đầu tư phát triển và xây dựng THIKECO

ỉ bâo và nhừng góp ý vô cùng quý báu của các thây cô, các đồng nghiệp và bạn bè; quan tâm động viên của gia đình đẽ giúp tôi hoàn thành bàn luận vãn n

Quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tư vấn đầu tư phát triển và xây dựng THIKECO sự hqớng dán, giúp đờ của các thầy cô giáo trơỊỜng Đại học Kinh tế, các thành viên trong Hội đông chấm luận văn tốt nghiệp, đặc biệt là sự hqớng dấn,

chỉ bảo tận tình không thế thiêu của giáo viên hqóĩig dấn là PGS, TS Đô Minh Cqơng.Tuy nhiên, đê tài nghiên cứu bao gôm nhiêu nội dung, thời gian nghi Quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tư vấn đầu tư phát triển và xây dựng THIKECO

ên cứu hạn hẹp cùng với những hạn chê vê năng lực bân thân cùng nhq tài liệu tham khào, nên không thế tránh khỏi nhừng thiêu sót nhât định trong luận

Quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tư vấn đầu tư phát triển và xây dựng THIKECO

văn. Vì vậy, rất mong nhận đqọ'c nhừng ý kiên đóng góp đẽ luận vãn đqực hoàn thiện hơn.Xin chán thành cám ơn.MỤC LỤCtrang DANH MỤC CÁC TỪ VIỄTTÂT.....

Quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tư vấn đầu tư phát triển và xây dựng THIKECO ............................iiiMỞ ĐÂU....................................................................11. Tính cấp thiết của đè tài................

..............................32: Tình hlnli nghiên cứu liên quan đến dê tài.............................33. Muc tiêu, nhiêm vu của luân văn.......... Quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tư vấn đầu tư phát triển và xây dựng THIKECO

........................44- Dội tqơng và pham vị nghiên cữu..................................55. Phqơng pháp nghiên cún...............................

Quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tư vấn đầu tư phát triển và xây dựng THIKECO

............56: Những .đọng góp mời cúa luận văn.......................................5