Quản trị nhân sự tại công ty trách nhiệm hữu hạn đá cẩm thạch RK việt nam
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Quản trị nhân sự tại công ty trách nhiệm hữu hạn đá cẩm thạch RK việt nam
Quản trị nhân sự tại công ty trách nhiệm hữu hạn đá cẩm thạch RK việt nam
ĐẠI HỌC QƯÕC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TỄLẺ TRÍ HÀQUẢN TRỊ NHÂN sự TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN ĐA cấm thạch RK VIỆT NAMLUẬN VĂN THẠC sĩ QUÁN Quản trị nhân sự tại công ty trách nhiệm hữu hạn đá cẩm thạch RK việt nam TRỊ KINH DOANHCHƯƠNG TRÌNH ĐỊNH HƯỚNG THỰC HÀNHHà Nội - 2015ĐẠI HỌC QUÕC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TỄLÊ TRÍ HÀQUẢN TRỊ NHÂN sự TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮỦ HẠN ĐÁ CẪM THẠCH RK VIỆT NAMChuyên ngành: Quân trị kinh doanh Mã sôLUẬN VĂN THẠC sĩ QUÁN TRỊ KINH DOANHCHƯƠNG TRÌNH ĐỊNH HƯỚNG THỰC HÀNHNGƯ Quản trị nhân sự tại công ty trách nhiệm hữu hạn đá cẩm thạch RK việt nam ỜI HƯỚNG DẦN KHOA HỌC: TS. NGUYỄN DUY LỢIXÁC NHẬN CỦA CÁN BỘ HƯỚNG DẪNXÁC NHẬN CỦA CHỦ TỊCH HỘI ĐỒNG CHĂM LUẬN VĂNTS. Nguyễn Duy LợiPGS.TS. Trăn Anh TQuản trị nhân sự tại công ty trách nhiệm hữu hạn đá cẩm thạch RK việt nam
àiHà Nội - 2015CAM KẾTTác già cam kết các nội dung của luận vãn là kẽt quà nghiên cứu độc lập cùa cá nhân tác giã. Các kết quà nghiên cứu trong Luận vĐẠI HỌC QƯÕC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TỄLẺ TRÍ HÀQUẢN TRỊ NHÂN sự TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN ĐA cấm thạch RK VIỆT NAMLUẬN VĂN THẠC sĩ QUÁN Quản trị nhân sự tại công ty trách nhiệm hữu hạn đá cẩm thạch RK việt nam iả xin trân trọng cảm ơn sự giúp đờ, chỉ bào tận tình của Tiên sì Nguyên Duy Lợi, Viện Kinh tế chính trị thê giới. Nhừng đóng góp. phản biện, lý giải của thây là định hướng nghiên cứu quý báu đế tác giả tìm tòi, bố sung những điểm còn thiêu sót trong quá trình hoàn thành luận văn của mình.Tác giả cũ Quản trị nhân sự tại công ty trách nhiệm hữu hạn đá cẩm thạch RK việt nam ng bày tỏ sự biết ơn đõi vứi những người lao động đã tham gia khảo sát, Ban Giám đốc Công ty Trách nhiệm hữu hạn Đá Câm Thạch RK Việt Nam - Nhừng ngườQuản trị nhân sự tại công ty trách nhiệm hữu hạn đá cẩm thạch RK việt nam
i đã tạo điêu kiện thuận lợi nhất để tác giả có thế trực tiếp thực địa, nghiên cứu sâu vê tình hình thực tê của Công ty nói chung và công tác quàn trịĐẠI HỌC QƯÕC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TỄLẺ TRÍ HÀQUẢN TRỊ NHÂN sự TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN ĐA cấm thạch RK VIỆT NAMLUẬN VĂN THẠC sĩ QUÁN Quản trị nhân sự tại công ty trách nhiệm hữu hạn đá cẩm thạch RK việt nam uôn cân đặc biệt quan tâm tới công tác quản trị nhân sự. Thực hiện tõt công tác quàn trị nhân sự, doanh nghiệp sè thu hút, lôi cuốn được nhừng người giỏi; sữ dụng có hiệu quà nguồn nhân lực sè giúp tăng năng suãt lao động và nâng cao tính hiệu quà của doanh nghiệpTrong những năm qua công tác quản tr Quản trị nhân sự tại công ty trách nhiệm hữu hạn đá cẩm thạch RK việt nam ị nhân sự đã nhận được sự quan tâm tích cực của Ban lành đạo Công ty TNHH Đá Câm thạch RK Việt Nam. Công ty đã nò lực phát huy sức mạnh nguồn nhân lựcQuản trị nhân sự tại công ty trách nhiệm hữu hạn đá cẩm thạch RK việt nam
của lô chức, góp phần đem lại kết quà kinh doanh tốt hơn. Tuy nhiên, công tác quản trị nhân sự tại công ty cũng còn nhừìig vân đẽ tồn tại và cân đượcĐẠI HỌC QƯÕC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TỄLẺ TRÍ HÀQUẢN TRỊ NHÂN sự TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN ĐA cấm thạch RK VIỆT NAMLUẬN VĂN THẠC sĩ QUÁN Quản trị nhân sự tại công ty trách nhiệm hữu hạn đá cẩm thạch RK việt nam quán trị nhân sự tại Công ty, từ đó đưa ra các giải pháp cụ thế đế hoàn thiện.Do những giới hạn vê thời gian, địa điếm nghiên cứu, trong phạm vi nghiên cứu của đê tài, các nghiên cún tập trung làm rõ thực trạng công tác đào tạo nguồn nhân lực đông thời đề cập tới công tác tuyến dụng và công tác tiên Quản trị nhân sự tại công ty trách nhiệm hữu hạn đá cẩm thạch RK việt nam lương tại Công ty từ năm 2009 đến nay.Đê tài đã sủ’ dụng nhiêu phương pháp nghiên cứu khác nhau đẽ làm rõ vấn đê nghiên cứu như: Nghiên cứu định tínhQuản trị nhân sự tại công ty trách nhiệm hữu hạn đá cẩm thạch RK việt nam
(nghiên cứu tài liệu thứ cấp, phỏng vãn sâu với bàng câu hỏi bán cấu trúc), nghiên cứu định lượng (xây dụíig bàng hỏi), phương pháp chuyên gia... và ĐẠI HỌC QƯÕC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TỄLẺ TRÍ HÀQUẢN TRỊ NHÂN sự TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN ĐA cấm thạch RK VIỆT NAMLUẬN VĂN THẠC sĩ QUÁN Quản trị nhân sự tại công ty trách nhiệm hữu hạn đá cẩm thạch RK việt nam c liên lương và mục tiêu chiên lược của Công ty TNHHĐá Câm thạch RK Việt Nam đến năm 2020 và phạm vi nghiên cứu cùa đê tài, luận văn đà đê xuất một số giải pháp cụ thế nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự nhân lực tại Công ty. Các giải pháp tập trung hoàn thiện quy trình đào tạo Công ty, nâng c Quản trị nhân sự tại công ty trách nhiệm hữu hạn đá cẩm thạch RK việt nam ao chất lượng đánh giá sau đào tạo, thu hẹp khoảng cách giừa nhận thức và hành động của Ban lành đạo Công ty trong công tác đào tạo nguồn nhân lực; hoQuản trị nhân sự tại công ty trách nhiệm hữu hạn đá cẩm thạch RK việt nam
àn thiện công tác đánh giá sau tuyến dụng và dự trù chi phí tuyến dụng; hoàn thiện hệ thống thang bảng lương của Cồng ty...ĐẠI HỌC QƯÕC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TỄLẺ TRÍ HÀQUẢN TRỊ NHÂN sự TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN ĐA cấm thạch RK VIỆT NAMLUẬN VĂN THẠC sĩ QUÁN ĐẠI HỌC QƯÕC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TỄLẺ TRÍ HÀQUẢN TRỊ NHÂN sự TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN ĐA cấm thạch RK VIỆT NAMLUẬN VĂN THẠC sĩ QUÁNGọi ngay
Chat zalo
Facebook