Quản trị nhân sự trong công ty liên doanh TNHH nippon express việt nam chi nhánh miền bắc
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Quản trị nhân sự trong công ty liên doanh TNHH nippon express việt nam chi nhánh miền bắc
Quản trị nhân sự trong công ty liên doanh TNHH nippon express việt nam chi nhánh miền bắc
ĐẠI HỌC QUÕC GIA HÀ NỘI TROỊỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ .........0O0...NGUYỄN VĂN CHINHQUẢN TRỊ NHÂN sự TRONG CÔNG TY LIÊN DOANH TNHH NIPPON EXPRESS VIỆT NAM Quản trị nhân sự trong công ty liên doanh TNHH nippon express việt nam chi nhánh miền bắc CHI NHÁNH MIỀN BẮCLUẬN VĂN THẠC sì QUẢN TRỊ KINH DOANH CHOỊƠNG TRÌNH ĐỊNH HOỊỚNG THỰC HÀNHHÀ NỘI -2015ĐẠI HỌC QUÕC GIA HÀ NỘI TRCIỊỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉ ..........0O0....NGUYỄN VĂN CHINHQUÁN TRỊ NHÂN sự TRONG CÔNG TYLIÊN DOANH TNHH NIPPON EXPRESSVIỆT NAM CHI NHÁNH MIỀN BẮCCHUYÊN NGÀNH: QUÀN TRỊ KINH Quản trị nhân sự trong công ty liên doanh TNHH nippon express việt nam chi nhánh miền bắc DOANH MÃ SÕ: 60 34 05LUẬN VÀN THẠC sĩ QUÁN TRỊ KINH DOANHCHOỊƠNG TRÌNH ĐỊNH HGỊỚNG THỰC HÀNHNGOỊỜI HCĨỊỚNG DÀN KHOA HỌC: TS. BÙI ĐẠI DŨNGXÁC NHẬN CỦAQuản trị nhân sự trong công ty liên doanh TNHH nippon express việt nam chi nhánh miền bắc
GVHDXÁC NHẬN CỦA CHỦ TỊCH HĐHÀ NỘI -2015LỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu của riêng tôi với sự cố vấn cùa NgoỊỜi hqớng dần khoĐẠI HỌC QUÕC GIA HÀ NỘI TROỊỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ .........0O0...NGUYỄN VĂN CHINHQUẢN TRỊ NHÂN sự TRONG CÔNG TY LIÊN DOANH TNHH NIPPON EXPRESS VIỆT NAM Quản trị nhân sự trong công ty liên doanh TNHH nippon express việt nam chi nhánh miền bắc n thành lại Đại học Kinh tế - Đại học Quốc gia Hà Nội. Tác giả xin bày tò lời càm ơn sâu sâc tới TS. Bùi Đại Dũng đâ trực tiếp hqớng dàn, dìu dát, giúp đờ tác giả với nhĩmg chi dần khoa học quý giá trong suõt quá trình triến khai, nghiên cứu và hoàn thành đê tài Quân trị nhân sự trong Công ty Liên d Quản trị nhân sự trong công ty liên doanh TNHH nippon express việt nam chi nhánh miền bắc oanh TNHH Nippon Express Việt Nam - chi nhánh Miền BâcXin chân thành cầm ơn các Thầy Cô giáo, đặc biệt là TS. Bùi Đại Dũng đă giúp đờ tác già rất nhiềQuản trị nhân sự trong công ty liên doanh TNHH nippon express việt nam chi nhánh miền bắc
u trong quá trình tác già thực hiện nghiên cứu. Đồng thời xin cảm ơn các quý Thầy cô giáo - Các nhà khoa học đã trực tiếp giảng dạy truyền đạt những kĐẠI HỌC QUÕC GIA HÀ NỘI TROỊỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ .........0O0...NGUYỄN VĂN CHINHQUẢN TRỊ NHÂN sự TRONG CÔNG TY LIÊN DOANH TNHH NIPPON EXPRESS VIỆT NAM Quản trị nhân sự trong công ty liên doanh TNHH nippon express việt nam chi nhánh miền bắc m - chi nhánh Miên Bâc lời cám ơn sâu săc vì đă lạo mọi điều kiện thuận lợi giúp tác giả thu thập sõ liệu, tài liệu, báo cáo cùng nhơ| những tài liệu nghiên cứu cần thiết khác liên quan tới đề tài tốt nghiệp.Xin chân thành cảm ơn!MỤC LỤCDANH MUC CÁC TỪ VIẾT TẤT.....................................ỊD Quản trị nhân sự trong công ty liên doanh TNHH nippon express việt nam chi nhánh miền bắc ANHMUC BÁNG BIẾU...........................................iiDANH MUC Sơ ĐÔ, HÌNH VÈ....................................illMỜĐÂL2.....................Quản trị nhân sự trong công ty liên doanh TNHH nippon express việt nam chi nhánh miền bắc
..................................1CHGỊƠNG 1: TỐNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN cứu, cơ SỚ LÝ LVĂN VÀ THỰC- TIÊN VẾ NGVQN NHĂN Lực TRỌNG DQANH NGHIÊP........ĐẠI HỌC QUÕC GIA HÀ NỘI TROỊỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ .........0O0...NGUYỄN VĂN CHINHQUẢN TRỊ NHÂN sự TRONG CÔNG TY LIÊN DOANH TNHH NIPPON EXPRESS VIỆT NAM Quản trị nhân sự trong công ty liên doanh TNHH nippon express việt nam chi nhánh miền bắc ..................4LL2..fì.ánh_giLchi.uig_yẹ các công trình đà nghiên cứu.......21.2,Các khái niêm cơ bàn vê quán tri nhân sư...............10L2LL Khái niệm_quản tũ nhân S1Í.............................10 Quản trị nhân sự trong công ty liên doanh TNHH nippon express việt nam chi nhánh miền bắc ĐẠI HỌC QUÕC GIA HÀ NỘI TROỊỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ .........0O0...NGUYỄN VĂN CHINHQUẢN TRỊ NHÂN sự TRONG CÔNG TY LIÊN DOANH TNHH NIPPON EXPRESS VIỆT NAMGọi ngay
Chat zalo
Facebook