TÀI LIỆU BỒI DƯỠNG KIẾN THỨC PHÁP LUẬT MỚI VÀ KỸ NĂNG NGHIỆP VỤ CHO CÁN BỘ PHÁP CHẾ DOANH NGHIỆP NĂM 2019
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: TÀI LIỆU BỒI DƯỠNG KIẾN THỨC PHÁP LUẬT MỚI VÀ KỸ NĂNG NGHIỆP VỤ CHO CÁN BỘ PHÁP CHẾ DOANH NGHIỆP NĂM 2019
TÀI LIỆU BỒI DƯỠNG KIẾN THỨC PHÁP LUẬT MỚI VÀ KỸ NĂNG NGHIỆP VỤ CHO CÁN BỘ PHÁP CHẾ DOANH NGHIỆP NĂM 2019
https://khothu vien .comTÀI LIỆUBỒI DƯỠNG KIẾN THỨC PHÁP LUẬT MỚI VÀ KỸ NĂNG NGHIỆP vụ CHO CÁN BỘ PHÁP CHẼ DOANH NGHIỆP NĂM 2019Người trình bày: Tiến TÀI LIỆU BỒI DƯỠNG KIẾN THỨC PHÁP LUẬT MỚI VÀ KỸ NĂNG NGHIỆP VỤ CHO CÁN BỘ PHÁP CHẾ DOANH NGHIỆP NĂM 2019 sỹ Vũ Thị Thu HiênTrưởng Bộ môn kỹ năng tham gia giải quyết các vụ, việc Dân sự, Khoa Đào tạo Luật sư, Học viện Tư phápLạng Sơn ngày 06 tháng 9 năm 20191MỘT SÕ VĂN ĐÈ CẦN Lưu Ý KHI ÁP DỤNG PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG TRONG HOẠT ĐỘNG CỦA DOANH NGHIẸPPhăn I:MỘT SÕ VÃN ĐẾ CÀN Lưu Ý KHI GIAO KẼT, THỰC HIỆN VÀ C TÀI LIỆU BỒI DƯỠNG KIẾN THỨC PHÁP LUẬT MỚI VÀ KỸ NĂNG NGHIỆP VỤ CHO CÁN BỘ PHÁP CHẾ DOANH NGHIỆP NĂM 2019 HẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỌNG* MỘT SỐ VĂN BẢN PHÁP LUẬT QUAN TRỌNG1.Bộ luật lao động năm 2012 (Chương III).2.Nghị định số 44/2013/NĐ-CP ngày 10/5/2013 quyTÀI LIỆU BỒI DƯỠNG KIẾN THỨC PHÁP LUẬT MỚI VÀ KỸ NĂNG NGHIỆP VỤ CHO CÁN BỘ PHÁP CHẾ DOANH NGHIỆP NĂM 2019
định chi tiết thi hành một sô điêu của BLLĐ vẽ hợp đồng lao động.3.Nghị định số 05/2015/NĐ-CP ngày 12/01/2015 quy định chi tiết một số nội dung của Bhttps://khothu vien .comTÀI LIỆUBỒI DƯỠNG KIẾN THỨC PHÁP LUẬT MỚI VÀ KỸ NĂNG NGHIỆP vụ CHO CÁN BỘ PHÁP CHẼ DOANH NGHIỆP NĂM 2019Người trình bày: Tiến TÀI LIỆU BỒI DƯỠNG KIẾN THỨC PHÁP LUẬT MỚI VÀ KỸ NĂNG NGHIỆP VỤ CHO CÁN BỘ PHÁP CHẾ DOANH NGHIỆP NĂM 2019 6/11/2015 hướng dẫn thi hành Nghị định sô 05/2015/NĐ-CP.1.GIAO KẼT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNGHợp đông lao động thê hiện sự giàng buộc giừa người sử dụng lao dộng với người lao động. Tuy nhiên không phải người sử dụng lao động hoặc người lao động nào cùng biết đây đủ các quy định vê việc giao kết hợp đồng lao TÀI LIỆU BỒI DƯỠNG KIẾN THỨC PHÁP LUẬT MỚI VÀ KỸ NĂNG NGHIỆP VỤ CHO CÁN BỘ PHÁP CHẾ DOANH NGHIỆP NĂM 2019 động.1.Nguyên tắc giao kờ hơp đong ỉao đông-Các điêu khoản của hợp đông lao động không được trái pháp luật và thỏa ước lao động tập thế, không xâm hạTÀI LIỆU BỒI DƯỠNG KIẾN THỨC PHÁP LUẬT MỚI VÀ KỸ NĂNG NGHIỆP VỤ CHO CÁN BỘ PHÁP CHẾ DOANH NGHIỆP NĂM 2019
i đẽn quyền và lợi ích của người thứ ba, lợi ích nhà nước.-Các bên giao kết hợp đông phải có năng lực pháp lý và năng lực hành vi. Độ tuổi của người lhttps://khothu vien .comTÀI LIỆUBỒI DƯỠNG KIẾN THỨC PHÁP LUẬT MỚI VÀ KỸ NĂNG NGHIỆP vụ CHO CÁN BỘ PHÁP CHẼ DOANH NGHIỆP NĂM 2019Người trình bày: Tiến TÀI LIỆU BỒI DƯỠNG KIẾN THỨC PHÁP LUẬT MỚI VÀ KỸ NĂNG NGHIỆP VỤ CHO CÁN BỘ PHÁP CHẾ DOANH NGHIỆP NĂM 2019 oanh nghiệp, cơ quan, tố chức phải có đù điêu kiện về sử dụng lao động và trà công lao động.-Các điêu khoản của hợp đông lao động phải được sự nhất trí thỏa thuận của cà hai bên, các bên bình thường trước pháp luật, phải thực hiện đúng các quyền và nghĩa vụ của mình, nêu vi phạm phải chịu trách nhiệ TÀI LIỆU BỒI DƯỠNG KIẾN THỨC PHÁP LUẬT MỚI VÀ KỸ NĂNG NGHIỆP VỤ CHO CÁN BỘ PHÁP CHẾ DOANH NGHIỆP NĂM 2019 m theo quy định pháp luật.-Ưu tiên dõi với lao động nữ và người tàn tật.2Người sử dụng lao động khi có nhu câu sử dụng lao động không được phép từ chốTÀI LIỆU BỒI DƯỠNG KIẾN THỨC PHÁP LUẬT MỚI VÀ KỸ NĂNG NGHIỆP VỤ CHO CÁN BỘ PHÁP CHẾ DOANH NGHIỆP NĂM 2019
i giao kết hợp đồng với người lao động nữ có đủ điêu kiện cân làm nhửng công việc phù hơp với cả nam và nữ mà người sử dụng lao động đang cân, không đhttps://khothu vien .comTÀI LIỆUBỒI DƯỠNG KIẾN THỨC PHÁP LUẬT MỚI VÀ KỸ NĂNG NGHIỆP vụ CHO CÁN BỘ PHÁP CHẼ DOANH NGHIỆP NĂM 2019Người trình bày: Tiến TÀI LIỆU BỒI DƯỠNG KIẾN THỨC PHÁP LUẬT MỚI VÀ KỸ NĂNG NGHIỆP VỤ CHO CÁN BỘ PHÁP CHẾ DOANH NGHIỆP NĂM 2019 ững) tư tưởng chi đạo phải tuân theo trong loàn bộ quá trình đàm phán, giao kết hợp đông lao động của người sử dụng lao động và người lao động. Tinh thân của nguyên tắc nêu trên còn được vận dụng trong quá trình thực hiện, thay dõi, chấm dứt hợp đông lao động.Bộ luật Lao động năm 2012 lân đâu tiên q TÀI LIỆU BỒI DƯỠNG KIẾN THỨC PHÁP LUẬT MỚI VÀ KỸ NĂNG NGHIỆP VỤ CHO CÁN BỘ PHÁP CHẾ DOANH NGHIỆP NĂM 2019 uy định trực tiếp vê nguyên tắc giao kết hợp đông lao động. Các nguyên tắc này bao gôm:Tự nguyện là một trong những nguyên tắc quan trọng đế khắng địnTÀI LIỆU BỒI DƯỠNG KIẾN THỨC PHÁP LUẬT MỚI VÀ KỸ NĂNG NGHIỆP VỤ CHO CÁN BỘ PHÁP CHẾ DOANH NGHIỆP NĂM 2019
h họp đông lao động là kết quá thỏa thuận của người sử dụng lao động và người lao động, không bên nào ép buộc bên nào giao kết hợp đồng lao động sự tựhttps://khothu vien .comTÀI LIỆUBỒI DƯỠNG KIẾN THỨC PHÁP LUẬT MỚI VÀ KỸ NĂNG NGHIỆP vụ CHO CÁN BỘ PHÁP CHẼ DOANH NGHIỆP NĂM 2019Người trình bày: Tiến TÀI LIỆU BỒI DƯỠNG KIẾN THỨC PHÁP LUẬT MỚI VÀ KỸ NĂNG NGHIỆP VỤ CHO CÁN BỘ PHÁP CHẾ DOANH NGHIỆP NĂM 2019 trách nhiệm của các bên trong việc thực hiện hợp đồng lao động và giải quyết những vấn đê phát sinh có liên quan đến quyền lợi và nghía vụ của các bên.Bình đảng là nguyên tâc khăng định vị thê ngang nhau của người sử dụng lao động và người lao động khi giao kết hợp dông lao động. Thực hiện nguyên t TÀI LIỆU BỒI DƯỠNG KIẾN THỨC PHÁP LUẬT MỚI VÀ KỸ NĂNG NGHIỆP VỤ CHO CÁN BỘ PHÁP CHẾ DOANH NGHIỆP NĂM 2019 ắc này giúp phòng tránh việc người sử dụng lao động lợi dụng “sút mạnh” và vị thê của mình đẽ áp đặt đối với người lao động khi giao kết họp đồng laoTÀI LIỆU BỒI DƯỠNG KIẾN THỨC PHÁP LUẬT MỚI VÀ KỸ NĂNG NGHIỆP VỤ CHO CÁN BỘ PHÁP CHẾ DOANH NGHIỆP NĂM 2019
động. Tuy nhiên, cũng cân hiểu râng, bình đảng giữa hai bên khi giao kết họp đồng lao động chỉ là sự bình dâng tương đối, bởi dù sao người lao động chhttps://khothu vien .comTÀI LIỆUBỒI DƯỠNG KIẾN THỨC PHÁP LUẬT MỚI VÀ KỸ NĂNG NGHIỆP vụ CHO CÁN BỘ PHÁP CHẼ DOANH NGHIỆP NĂM 2019Người trình bày: Tiến TÀI LIỆU BỒI DƯỠNG KIẾN THỨC PHÁP LUẬT MỚI VÀ KỸ NĂNG NGHIỆP VỤ CHO CÁN BỘ PHÁP CHẾ DOANH NGHIỆP NĂM 2019 ưởng đến quyên quyết định của người sử dụng trong việc tuyến dụng hay không tuyền dụng người lao động vào làm việc.Thiện chí, hợp tác chính là điêu quyết định việc người sử dụng lao động và người lao động xích lại với nhau, cùng nhau đông thuận đê thiết lập và duy trì quan hệ lao động bằng cách giao TÀI LIỆU BỒI DƯỠNG KIẾN THỨC PHÁP LUẬT MỚI VÀ KỸ NĂNG NGHIỆP VỤ CHO CÁN BỘ PHÁP CHẾ DOANH NGHIỆP NĂM 2019 kết và thực hiện hợp đông lao động. Thiện chí biếu hiện cách đôi xử tốt đẹp, chân thành với nhau; họp tác là thê hiện sự phối hợp cùng nhau trong thỏTÀI LIỆU BỒI DƯỠNG KIẾN THỨC PHÁP LUẬT MỚI VÀ KỸ NĂNG NGHIỆP VỤ CHO CÁN BỘ PHÁP CHẾ DOANH NGHIỆP NĂM 2019
a thuận, bàn bạc giài quyết vãn đề. Khi không có thiện chí và không muốn hợp tác thì sè không có việc giao kết hợp đồng lao động. Trong quá trình thựchttps://khothu vien .comTÀI LIỆUBỒI DƯỠNG KIẾN THỨC PHÁP LUẬT MỚI VÀ KỸ NĂNG NGHIỆP vụ CHO CÁN BỘ PHÁP CHẼ DOANH NGHIỆP NĂM 2019Người trình bày: Tiến TÀI LIỆU BỒI DƯỠNG KIẾN THỨC PHÁP LUẬT MỚI VÀ KỸ NĂNG NGHIỆP VỤ CHO CÁN BỘ PHÁP CHẾ DOANH NGHIỆP NĂM 2019 ng trái pháp luật, thỏa ước lao động tập thế và đạo đức xã hội là yêu cầu tất yếu trong việc giao kết họp đồng lao động. Nguyên tâc này liên quan nhiêu đến việc xác định các nội dung thỏa thuận đưa vào hợp đồng khi giao kết hợp đồng lao động. Điêu này không chỉ ảnh hưởng trực tiếp đên quyến lợi của TÀI LIỆU BỒI DƯỠNG KIẾN THỨC PHÁP LUẬT MỚI VÀ KỸ NĂNG NGHIỆP VỤ CHO CÁN BỘ PHÁP CHẾ DOANH NGHIỆP NĂM 2019 người sù’ dụng lao động và người lao động trong suõt quá trình thực hiện hợp3đồng, mà còn ảnh hưởng đến lợi ích của các chủ thể khác có liên quan và lTÀI LIỆU BỒI DƯỠNG KIẾN THỨC PHÁP LUẬT MỚI VÀ KỸ NĂNG NGHIỆP VỤ CHO CÁN BỘ PHÁP CHẾ DOANH NGHIỆP NĂM 2019
ợi ích chung cùa xã hội. Thực hiện nguyên tắc này cho thấy, mặc dù hợp đông lao động là kết quả của sự lự do thỏa thuận giừa người lao động và người shttps://khothu vien .comTÀI LIỆUBỒI DƯỠNG KIẾN THỨC PHÁP LUẬT MỚI VÀ KỸ NĂNG NGHIỆP vụ CHO CÁN BỘ PHÁP CHẼ DOANH NGHIỆP NĂM 2019Người trình bày: Tiến TÀI LIỆU BỒI DƯỠNG KIẾN THỨC PHÁP LUẬT MỚI VÀ KỸ NĂNG NGHIỆP VỤ CHO CÁN BỘ PHÁP CHẾ DOANH NGHIỆP NĂM 2019 iờ nghỉ ngơi tối thiêu...), tõi đa vê nghĩa vụ (ví dụ: quy định vê thời giờ làm việc lõi đa...) của người lao động được quy định trong các vãn bàn quy phạm pháp luật của Nhà nước, là những điêu câm của pháp luật vì lợi ích của chính các bên và lợi ích chung của xà hội (ví dụ: quy định vê cãm người s TÀI LIỆU BỒI DƯỠNG KIẾN THỨC PHÁP LUẬT MỚI VÀ KỸ NĂNG NGHIỆP VỤ CHO CÁN BỘ PHÁP CHẾ DOANH NGHIỆP NĂM 2019 ử dụng lao động giừ bán chinh giây tờ tùy thân, vãn bằng chứng chỉ của người lao động; câm người sử dụng lao động buộc người lao động phài thực hiện bTÀI LIỆU BỒI DƯỠNG KIẾN THỨC PHÁP LUẬT MỚI VÀ KỸ NĂNG NGHIỆP VỤ CHO CÁN BỘ PHÁP CHẾ DOANH NGHIỆP NĂM 2019
iện pháp bảo đảm bằng liên hoặc bâng tài sản khi giao kết, thực hiện hợp đồng lao động...), nhừng chuẩn mực vê đạo đức xà hội...2.Loại họp đông lao độhttps://khothu vien .comTÀI LIỆUBỒI DƯỠNG KIẾN THỨC PHÁP LUẬT MỚI VÀ KỸ NĂNG NGHIỆP vụ CHO CÁN BỘ PHÁP CHẼ DOANH NGHIỆP NĂM 2019Người trình bày: Tiến TÀI LIỆU BỒI DƯỠNG KIẾN THỨC PHÁP LUẬT MỚI VÀ KỸ NĂNG NGHIỆP VỤ CHO CÁN BỘ PHÁP CHẾ DOANH NGHIỆP NĂM 2019 dứt họp đồng, thường là đôi với nhừng công việc có lính chãi ốn định từ 01 năm trở lên.https://khothu vien .comTÀI LIỆUBỒI DƯỠNG KIẾN THỨC PHÁP LUẬT MỚI VÀ KỸ NĂNG NGHIỆP vụ CHO CÁN BỘ PHÁP CHẼ DOANH NGHIỆP NĂM 2019Người trình bày: TiếnGọi ngay
Chat zalo
Facebook