Thỏa ước lao động tập thể nhóm doanh nghiệp - Hướng tới cách tiếp cận bền vững
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Thỏa ước lao động tập thể nhóm doanh nghiệp - Hướng tới cách tiếp cận bền vững
Thỏa ước lao động tập thể nhóm doanh nghiệp - Hướng tới cách tiếp cận bền vững
ILO/Japan Multi-Bilateral ProgrammeThỏa ước lao động tập thể Nhóm Doanh nghiệpHướng tới cách tiếp cận bền vữngSán phẩm được thực hiện với sự hó trợ từ Thỏa ước lao động tập thể nhóm doanh nghiệp - Hướng tới cách tiếp cận bền vững ừ Dự án Khung khó Quan hệ Lao động mới của Tổ chức Lao động Qu6< tể (1L0) hợp tác VỚI Chính phù Nhát Bàn (IlO N1RF/Japan)vã Chinh phù Canada (NIRF/Canada). Cãc quan điếm được trinh bây trong tái liêu rày không nhất thiét phán ốnh quan điểm cúa ILO vằ Nhả tàI trự.► Thỏa ước lao động tập thể Nhóm Doan Thỏa ước lao động tập thể nhóm doanh nghiệp - Hướng tới cách tiếp cận bền vững h nghiệpHướng tới cách tiếp cận bền vữngĐỏ Quỳnh Chi (Tiến sĩ)Trung tám nghiên cứu quan hệ lao động2Lời nói đâuQuyền thương lượng tập thể (TLTT) đã đưThỏa ước lao động tập thể nhóm doanh nghiệp - Hướng tới cách tiếp cận bền vững
ợc đưa ra trong Bộ luật Lao động năm 1994, theo đỏ TLTT cấp doanh nghiệp là mô hình được các công đoàn và người sử dụng lao động (NSDLĐ) thực hiện phốILO/Japan Multi-Bilateral ProgrammeThỏa ước lao động tập thể Nhóm Doanh nghiệpHướng tới cách tiếp cận bền vữngSán phẩm được thực hiện với sự hó trợ từ Thỏa ước lao động tập thể nhóm doanh nghiệp - Hướng tới cách tiếp cận bền vững ong số đó là hoạt động thí điếm giữa Tố chức Lao động Quốc tẽ (ILO) tại Việt Nam và TLĐLĐVN bắt đàu vào nãm 2016 vè thỏa ước lao động tập thể nhóm doanh nghiệp (TƯLĐTT NDN).Đối với công đoàn, TƯLĐTT NDN là đòn bấy trọng yếu giúp xây dựng công đoàn các doanh nghiệp do công đoàn cấp trên trực tiếp cơ Thỏa ước lao động tập thể nhóm doanh nghiệp - Hướng tới cách tiếp cận bền vững sở dẫn dát. Đối với NSDLĐ, các TƯLĐTT NDN được kỳ vọng sẽ mang lại một sân chơi bình đẳng hơn về đièu kiện làm việc, nhằm ngăn chặn tình trạng cạnh trThỏa ước lao động tập thể nhóm doanh nghiệp - Hướng tới cách tiếp cận bền vững
anh lương, tránh "câu trộm" lao động và đình công tự phát, vào năm 2017, Dự án Khung khố Quan hệ Lao động Mới - Cấu phàn Nhật Bản (NIRF/Japan) tiếp tụILO/Japan Multi-Bilateral ProgrammeThỏa ước lao động tập thể Nhóm Doanh nghiệpHướng tới cách tiếp cận bền vữngSán phẩm được thực hiện với sự hó trợ từ Thỏa ước lao động tập thể nhóm doanh nghiệp - Hướng tới cách tiếp cận bền vững c hiện nhằm đánh giá kết quả thực hiện thí điếm và ghi chép lại những thực hành tốt về thương lượng tập thế nhóm doanh nghiệp, cũng như đưa ra những khuyến nghị cho quá trình sửa đối pháp luật lao động và gợi ý nhân rộng phạm vi thực hiện. Nghiên cứu do Tiến sỹ Đỏ Quỳnh Chi thực hiện với sự hỏ trợ t Thỏa ước lao động tập thể nhóm doanh nghiệp - Hướng tới cách tiếp cận bền vững ừ Dự án Khung khố Quan hệ Lao động mới của Tố chức Lao động Quốc tế (ILO).Hướng tới cách tiẽp cận bèn vững —)Danh mục từ viết tắtNLĐNgười lao độngNSDLThỏa ước lao động tập thể nhóm doanh nghiệp - Hướng tới cách tiếp cận bền vững
ĐNgười sử dụng lao độngTLTTThương lượng tập thềTƯLĐTTThỏa ước lao động tập thếTƯLĐTTNDNThỏa ước Nhóm Doanh nghiệp/ Thỏa ước lao động tập thể Nhóm DoanILO/Japan Multi-Bilateral ProgrammeThỏa ước lao động tập thể Nhóm Doanh nghiệpHướng tới cách tiếp cận bền vữngSán phẩm được thực hiện với sự hó trợ từ Thỏa ước lao động tập thể nhóm doanh nghiệp - Hướng tới cách tiếp cận bền vững ng binh và Xã hộiNIRFDự án Khung khổ Quan hệ Lao động mớiPTMVCNVNPhòng Thương mại và công nghiệp Việt NamTLĐLĐVNTổng Liên đoàn Lao động Việt NamVITASHiệp hội Dệt may Việt Nam• • Thỏa ước lao đông tập thế Nhóm Doanh nghiệp Thỏa ước lao động tập thể nhóm doanh nghiệp - Hướng tới cách tiếp cận bền vững ILO/Japan Multi-Bilateral ProgrammeThỏa ước lao động tập thể Nhóm Doanh nghiệpHướng tới cách tiếp cận bền vữngSán phẩm được thực hiện với sự hó trợ từGọi ngay
Chat zalo
Facebook