Tuyển dụng nhân lực tại tập đoàn ân nam 6
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Tuyển dụng nhân lực tại tập đoàn ân nam 6
Tuyển dụng nhân lực tại tập đoàn ân nam 6
ĐẠI HỌC QUÕC GIA HÀ NỘI TRƠỊỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼHOÀNG THỊ THÚY NGỌCTUYẾN DỤNG NHÂN Lực TẠI TẬP ĐOÀN ÂN NAMLUẬN VÀN THẠC sĩ QUÁN TRỊ KINH DOANH CHƠỊƠNG Tuyển dụng nhân lực tại tập đoàn ân nam 6 TRÌNH ĐỊNH HƠỊỚNG ỨNG DỤNGHà Nội, 2017https: //k h oth u vỉ e n .comĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƠỊỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼHOÀNG THỊ THÚY NGỌCTUYẾN DỤNG NHÂN Lực TẠI TẬP ĐOÀN ÂN NAMChuyên ngành: Quản trị kinh doanhMã số: 60 34 01 02LUẬN VĂN THẠC sĩ QUẢN TRỊ KINH DOANH CHCqơNG TRÌNH ĐỊNH HGỊỚNG ỨNG DỤNGGiản Tuyển dụng nhân lực tại tập đoàn ân nam 6 g viên hơỊỚng dân: TS. Đỗ Xuân TrqòìigHà Nội, 2017LỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan: Luận văn tốt nghiệp thạc sỳ này là công trình nghiên cứu thực sự của cTuyển dụng nhân lực tại tập đoàn ân nam 6
á nhân tôi, đqơc thực hiện trên cơ sở nghiên cứu lý thuyết, nghiên cứu khảo sát tình hình thực tiên và dqới sụ’ hqớng dán khoa học cùa TS. Đỗ Xuân TrqĐẠI HỌC QUÕC GIA HÀ NỘI TRƠỊỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼHOÀNG THỊ THÚY NGỌCTUYẾN DỤNG NHÂN Lực TẠI TẬP ĐOÀN ÂN NAMLUẬN VÀN THẠC sĩ QUÁN TRỊ KINH DOANH CHƠỊƠNG Tuyển dụng nhân lực tại tập đoàn ân nam 6 ận văn là trung thực và chqa đqợc công bỗ trong bất kỳ công trình nghiên cứu nào khác.Một lân nừa tôi xin khắng định về sự’ trung thực của lời cam kết trên.Tác giá luận vãnHoàng Thị Thúy NgọcLỜI CÁM ƠNLuận văn tốt nghiệp là kết quả của toàn bộ kiến thức tích lũy đơỊỢc trong suốt thời gian học tập. t Tuyển dụng nhân lực tại tập đoàn ân nam 6 hẽ hiện nhùìig tri thức cùng nhq sự vận dụng những kiên thức mà môi học viên tiếp thu đqỢc vào thực tế. Đẽ hoàn thành bài luận văn tốt nghiệp, không cTuyển dụng nhân lực tại tập đoàn ân nam 6
hi yêu câu sự vận dụng kiến thức của bàn thân mỏi học viên mà còn cân có sự hqớng dần của các thây cô giáo, giảng viên và sụ’ giúp đờ tận lình của cácĐẠI HỌC QUÕC GIA HÀ NỘI TRƠỊỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼHOÀNG THỊ THÚY NGỌCTUYẾN DỤNG NHÂN Lực TẠI TẬP ĐOÀN ÂN NAMLUẬN VÀN THẠC sĩ QUÁN TRỊ KINH DOANH CHƠỊƠNG Tuyển dụng nhân lực tại tập đoàn ân nam 6 ài sự cố gắng hết mình của bàn thân, tác giả đà nhận đqỢc sự giúp đờ nhiệt tình từ phía nhà trqờng và doanh nghiệp.Tác già xin gửi lời cảm ơn trân trọng đến Quý thây cô giáo trqờng Đại học Kinh tê - Đại học Quốc gia Hà Nội, đặc biệt là quý thầy cô Khoa Quản trị kinh doanh - Hệ sau đại học - nhừng ng Tuyển dụng nhân lực tại tập đoàn ân nam 6 qời thây trên con đqờng đi tìm tri thức, nhùng ngơ]ời đà truyền đạt những kiên thức quý báu cho tác già trong suôt thời gian học tập. Đặc biệt, tác giTuyển dụng nhân lực tại tập đoàn ân nam 6
ả xin bày tỏ lòng cảm ơn chân thành sâu sắc đền thây giáo - TS. Đò Xuân Trqờng, ngqời đà tận tình hqớng dần tác giã trong quá trình hoàn thành bài luậĐẠI HỌC QUÕC GIA HÀ NỘI TRƠỊỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼHOÀNG THỊ THÚY NGỌCTUYẾN DỤNG NHÂN Lực TẠI TẬP ĐOÀN ÂN NAMLUẬN VÀN THẠC sĩ QUÁN TRỊ KINH DOANH CHƠỊƠNG Tuyển dụng nhân lực tại tập đoàn ân nam 6 hoàn thành bài luận vãn VÓI kết quà tốc nhất.Bên cạnh đó, tác giả xin chân thành càm ơn Quý Anh/Chị cán bộ đang làm việc tại Tập đoàn Ân Nam đã giúp tác giả nhiệt tình trong việc thu thập, tìm tài liệu cũng nhq cho tác giả nhừng lời khuyên quý giá đế bài luận văn có đqỢc nhừng số liệu đây đủ. cãp nh Tuyển dụng nhân lực tại tập đoàn ân nam 6 ật, chính xác và hoàn thiện hơn.Một lân nừa xin trân trọng cám ơn và kính chúc Quý thầy cô, Quý Anh/Chị luôn mạnh khỏe và hạnh phúc!Tác già luận vănHoTuyển dụng nhân lực tại tập đoàn ân nam 6
àng Thị Thúy NgọcTÓM TẮTLuân văn nghiên cơju Ho ạt động tuyến dụng Nhân lực tại Tập đoàn Ân Nam từ* năm 2014 đến năm 2016 nhằm tìm hiẽu và phân tích tĐẠI HỌC QUÕC GIA HÀ NỘI TRƠỊỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼHOÀNG THỊ THÚY NGỌCTUYẾN DỤNG NHÂN Lực TẠI TẬP ĐOÀN ÂN NAMLUẬN VÀN THẠC sĩ QUÁN TRỊ KINH DOANH CHƠỊƠNG Tuyển dụng nhân lực tại tập đoàn ân nam 6 n tại và nguyên nhân của nhũng tôn tại đó, đông thời đqa ra những giải pháp nhâm hoàn thiện công tác này.ChơỊơng 1: Trích dẳn các nghiên cún quan trọng và tài liệu mà dựa vào đó tác giá đang tiếp tục nghiên cứu cùng nhq cơ sở lý luận vê Tuyến dụng Nhân lực tại doanh nghiệp.Chqơng 2: Trình bày các vấ Tuyển dụng nhân lực tại tập đoàn ân nam 6 n đê liên quan đến phqơng pháp nghiên cứu, bao gôm các nội dung vê: Phqơng pháp nghiên cứu đqọc sử dụng; Địa điểm và thời gian thực hiện nghiên cứu; CTuyển dụng nhân lực tại tập đoàn ân nam 6
ác công cụ đqỢc sử dụng trong quá trình nghiên cứu; Phqơng pháp điều tra cùng nhq phqơng pháp phân tích số liệu.Chqơng 3: Trình bày các nghiên cứu thuĐẠI HỌC QUÕC GIA HÀ NỘI TRƠỊỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼHOÀNG THỊ THÚY NGỌCTUYẾN DỤNG NHÂN Lực TẠI TẬP ĐOÀN ÂN NAMLUẬN VÀN THẠC sĩ QUÁN TRỊ KINH DOANH CHƠỊƠNG Tuyển dụng nhân lực tại tập đoàn ân nam 6 quy trình tuyển dụng. Nội dung chqơng này chủ yêu đqa ra thực trạng công tác tuyến dụng nhân lực. Sau khi nghiên cứu thực trạng và dựa trên kết quả phân tích, tác già tiến hành đánh giá công tác này tại Tập đoàn Ân Nam để đqa ra giải pháp và kiến nghị ở Chqơng tiếp theo.Chqo'ng 4: Đê xuất một số gi Tuyển dụng nhân lực tại tập đoàn ân nam 6 ải pháp và kiến nghị nhằm hoàn thiện hoạt động tuyến dụng nhân lực tại Tập đoàn Ân Nam dựa trên kết quá phân tích và những định hqớng phát triển của CTuyển dụng nhân lực tại tập đoàn ân nam 6
ông ty trong thời gian tới.ĐẠI HỌC QUÕC GIA HÀ NỘI TRƠỊỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼHOÀNG THỊ THÚY NGỌCTUYẾN DỤNG NHÂN Lực TẠI TẬP ĐOÀN ÂN NAMLUẬN VÀN THẠC sĩ QUÁN TRỊ KINH DOANH CHƠỊƠNG ĐẠI HỌC QUÕC GIA HÀ NỘI TRƠỊỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼHOÀNG THỊ THÚY NGỌCTUYẾN DỤNG NHÂN Lực TẠI TẬP ĐOÀN ÂN NAMLUẬN VÀN THẠC sĩ QUÁN TRỊ KINH DOANH CHƠỊƠNGGọi ngay
Chat zalo
Facebook