Xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực tại tổng công ty tài nguyên và môi trường việt nam giai đoạn 2014 2020
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực tại tổng công ty tài nguyên và môi trường việt nam giai đoạn 2014 2020
Xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực tại tổng công ty tài nguyên và môi trường việt nam giai đoạn 2014 2020
ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƠỊỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼ----oQo----MAI VIỆT BẮCXÂY DỰNG CHIẾN LƠỊỢC PHÁTTRIÊN NGUỎN NHÂN LỰC TẠI TÕNG CÓNG TY TÀI NGUYÊN VÀ MÔI Xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực tại tổng công ty tài nguyên và môi trường việt nam giai đoạn 2014 2020 I TRƠỊỜNG VIỆT NAM GIAI ĐOẠN 2014-2020LUẬN VĂN THẠC sĩ QUÂN TRỊ KINH DOANHCHƠ1ƠNG TRÌNH ĐỊNH HCIỊỚNG THỰC HÀNHHà Nội - 2015ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƠỊỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼ----oOo----MAI VIỆT BẮCXÂY DỰNG CHIẾN LƠỊỢC PHÁTTRIẼN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TÕNG CÔNG TY TÀI NGUYÊN VÀ MÔI TROỊỜNG VIỆT NAM GIAI ĐOẠN Xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực tại tổng công ty tài nguyên và môi trường việt nam giai đoạn 2014 2020 2014-2020Chuyên ngành: Quán trị kinh doanh Mã số: 60340102LUẬN VĂN THẠC sĩ QUÂN TRỊ KINH DOANHCHƠ1ƠNG TRÌNH ĐỊNH HƠỊỚNG THỰC HÀNHNGƠ1ỜI HOỊỚNG DẲN KHXây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực tại tổng công ty tài nguyên và môi trường việt nam giai đoạn 2014 2020
OA HỌC: TS. DINH VIỆT HÕAHà Nội-2015BẢN CAM KẾTTôi xin cam kết nội dung của bản luận văn này chqa đqợc nộp cho bất cứ một chqơng trình cãp băng cao họĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƠỊỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼ----oQo----MAI VIỆT BẮCXÂY DỰNG CHIẾN LƠỊỢC PHÁTTRIÊN NGUỎN NHÂN LỰC TẠI TÕNG CÓNG TY TÀI NGUYÊN VÀ MÔI Xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực tại tổng công ty tài nguyên và môi trường việt nam giai đoạn 2014 2020 . tại Tông công ty Tài nguyên và Môi trơỊỜng Việt Nam giai đoạn 2014-2020” là luận văn do sự nô lực của chính tôi viết trên co’ sờ những số liệu thu thập.Trong quá trình thực hiện luận văn, tôi xin cam đoan không có sự sao chép, bât chqởc hay mua bán đê tài của ngqời khác mà hoàn toàn là sàn phẩm tụ Xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực tại tổng công ty tài nguyên và môi trường việt nam giai đoạn 2014 2020 ’ tay tôi hoàn thành.LỜI CẢM ƠNTrơỊỚc tiên tôi xin gửi lời cảm 0*11 chân thành và sâu sắc tới thây giáo TS. Đinh Việt Hòa đã tận tình hơỊỚng dân và trXây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực tại tổng công ty tài nguyên và môi trường việt nam giai đoạn 2014 2020
uyền đạt nhừng kinh nghiệm quý báu cho tôi trong suốt quá trình làm luận văn tốt nghiệp.Tôi xin cám ơn các thây, cô giáo TrơỊỜng đại học Kinh tê, Đại ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƠỊỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼ----oQo----MAI VIỆT BẮCXÂY DỰNG CHIẾN LƠỊỢC PHÁTTRIÊN NGUỎN NHÂN LỰC TẠI TÕNG CÓNG TY TÀI NGUYÊN VÀ MÔI Xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực tại tổng công ty tài nguyên và môi trường việt nam giai đoạn 2014 2020 c tại Tông Công ty Tài nguyên và Môi trơỊỜng Việt Nam đà tạo điêu kiện hổ trợ tôi trong quá trình thu thập thông tincủa luận văn.Cuối cùng, tôi xin câm ơn gia đình, bạn bè, nhưng ngOỊỜi đâ quan tâm giúp đờ và động viên, khuyên khích tôi trong suốt thời gian qua đế tôi hoàn thành luận văn đơỊỢc tốt h Xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực tại tổng công ty tài nguyên và môi trường việt nam giai đoạn 2014 2020 ơn.TÓM TẮT LUẬN VĂNTên luận văn: Xây dựng Chiến lơịực Phát triển nguồn nhân lực tại Tống Công ty Tài nguyên và Môi trqờng Việt Nam giai đoạn 2014 - 20Xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực tại tổng công ty tài nguyên và môi trường việt nam giai đoạn 2014 2020
20 Tác già: Mai Việt BâcChuyên ngành: Quản trị Kinh doanhBào vệ năm: 2015Giáo viên hqớng dẫn: TS. Đinh Việt HòaMục đích và nhiệm vụ nghiên cứu:Mục đícĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƠỊỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼ----oQo----MAI VIỆT BẮCXÂY DỰNG CHIẾN LƠỊỢC PHÁTTRIÊN NGUỎN NHÂN LỰC TẠI TÕNG CÓNG TY TÀI NGUYÊN VÀ MÔI Xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực tại tổng công ty tài nguyên và môi trường việt nam giai đoạn 2014 2020 pháp nhằm xây dựng Chiên lơỊỢc phát triển nguồn nhân lực của Tống Công ty Tài nguyên và Môi trqờng Việt NamNhiệm vụ nghiên cứu-Tống hợp một sô khái niệm, lý thuyết, quan điểm của Đàng, chính sách, pháp luật của Nhà nơỊỚc về NNL và PTNNL;-Tóm tắt một số nghiên cứu hiện có vê chủ đê nghiên cứu; Xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực tại tổng công ty tài nguyên và môi trường việt nam giai đoạn 2014 2020 ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƠỊỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼ----oQo----MAI VIỆT BẮCXÂY DỰNG CHIẾN LƠỊỢC PHÁTTRIÊN NGUỎN NHÂN LỰC TẠI TÕNG CÓNG TY TÀI NGUYÊN VÀ MÔIGọi ngay
Chat zalo
Facebook