Ảnh hưởng của các yếu tố văn hóa tổ chức đến sự gắn kết của nhân viên tại các ngân hàng TMCP TPHCM luận văn thạc sĩ

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: WORD

Số trang: 110 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Ảnh hưởng của các yếu tố văn hóa tổ chức đến sự gắn kết của nhân viên tại các ngân hàng TMCP TPHCM luận văn thạc sĩ

Ảnh hưởng của các yếu tố văn hóa tổ chức đến sự gắn kết của nhân viên tại các ngân hàng TMCP TPHCM luận văn thạc sĩ

BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ THÀNH PHỐ H< _______________________________________yryry,---____CHÍ MINHTRẦN THU HIỀNẢNH HƯỞNG ( ỦA CÁC

Ảnh hưởng của các yếu tố văn hóa tổ chức đến sự gắn kết của nhân viên tại các ngân hàng TMCP TPHCM luận văn thạc sĩC YẾU Tố VÃN HÓA Tổ CHỨC ĐẾN sự GẮN KẾT CỦA NHÂN VÊN TẠI IChuyên ngành : Qi àn trị kinh doanh Mã số: 60340102LUẠN VĂN THẠC sĩ KI NI I TÊNGƯỜI HƯỚNG DẲ

KHOA HỌC TS. PHAN THỊ M NH CHÂUTP. Hồ Chí Minh, tháng 11 năm 2 )13MỤC LỤCTrangCHOỊƠNG 1......................................................... 1TỔ Ảnh hưởng của các yếu tố văn hóa tổ chức đến sự gắn kết của nhân viên tại các ngân hàng TMCP TPHCM luận văn thạc sĩ

NG QUAN DỀ TÀI....................................................11-1 Lý do chọn đề tài..............................................11.2Muc tiêu ngh

Ảnh hưởng của các yếu tố văn hóa tổ chức đến sự gắn kết của nhân viên tại các ngân hàng TMCP TPHCM luận văn thạc sĩ

iên cứu...........................................21.3Đôi tQỊơng vá pham vi nghiên cứu..............................31.4Phoiơng pháp nghiên cứu.......

BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ THÀNH PHỐ H< _______________________________________yryry,---____CHÍ MINHTRẦN THU HIỀNẢNH HƯỞNG ( ỦA CÁC

Ảnh hưởng của các yếu tố văn hóa tổ chức đến sự gắn kết của nhân viên tại các ngân hàng TMCP TPHCM luận văn thạc sĩ............31.5Kêt cấu luân văn„„„„„„„„......................................................................... .......................... 4Cơ SỞ L

Ý THUYÉT VÀ MÔ HÌNH NGHIÊN cứu................................52.1Ngân hàng thqoìig mai cô phân và môt sô đãc troỊHg của ngân hàng thoiơngmai cô phần. Ảnh hưởng của các yếu tố văn hóa tổ chức đến sự gắn kết của nhân viên tại các ngân hàng TMCP TPHCM luận văn thạc sĩ

....................................................52.1.1Ngân hàng thoỊơng mai cõ phân..............................52.1.2Đăc trơing ngân hàng thơỊơn

Ảnh hưởng của các yếu tố văn hóa tổ chức đến sự gắn kết của nhân viên tại các ngân hàng TMCP TPHCM luận văn thạc sĩ

g mai cô phân...................52.2Văn h a tô chửc.......................................................112.2.1Khái niêm............................

BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ THÀNH PHỐ H< _______________________________________yryry,---____CHÍ MINHTRẦN THU HIỀNẢNH HƯỞNG ( ỦA CÁC

Ảnh hưởng của các yếu tố văn hóa tổ chức đến sự gắn kết của nhân viên tại các ngân hàng TMCP TPHCM luận văn thạc sĩ.................................202.4 Mõi liên hệ.giữd .vãn h .a lõ .chức Y.ời .siLgãn kếi .cùa nhân viên...,212.5Các công trình nghiên cữu liên ciua

n...............................212.6Thiết lãp m h nh nghiên cứu........................................242.7Giá thiết nghiên cứu..................... Ảnh hưởng của các yếu tố văn hóa tổ chức đến sự gắn kết của nhân viên tại các ngân hàng TMCP TPHCM luận văn thạc sĩ

..........................25aiLftgiPHGỊONG PHÁP NGHIÊN-CỨL'..................................................27

BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ THÀNH PHỐ H< _______________________________________yryry,---____CHÍ MINHTRẦN THU HIỀNẢNH HƯỞNG ( ỦA CÁC