Đánh giá yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của cán bộ, công chức, viên chức trường hợp nghiên cứu quận ninh kiều, TP cần thơ
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Đánh giá yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của cán bộ, công chức, viên chức trường hợp nghiên cứu quận ninh kiều, TP cần thơ
Đánh giá yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của cán bộ, công chức, viên chức trường hợp nghiên cứu quận ninh kiều, TP cần thơ
BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP.HỒ CHÍ MINHCHƯƠNG TRÌNH GIẢNG DẠY KINH TẾ FULBRIGHTHOÀNG THI HỒNG LỌCPHÂN TÍCH CÁC NHÂN TỐ ÀNH HƯỜNG Đánh giá yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của cán bộ, công chức, viên chức trường hợp nghiên cứu quận ninh kiều, TP cần thơ ĐẾNĐỌNG Lực LÀM VIẸC CÙA CÁN BỌ. CÓNG CHỨC, VIÊN CHỨC: TRƯỜNG HỢP NGHIÊN cứuLUẠN VÂN THẠC sĩ CHÍNH SÁCH CỞNGTp. Hô Chí Minh - Năm 2014BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP.HỒ CHÍ MINH CHƯƠNG TRÌNH GIÀNG DẠY KINH TẾ FULBRIGHTHOÀNG THỊ HỒNG LỌCPHÀN TÍCH CÁC NHÀN TÕ ÀNH HƯỜNG ĐẾNĐỌNG LỰC LÀ Đánh giá yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của cán bộ, công chức, viên chức trường hợp nghiên cứu quận ninh kiều, TP cần thơM VIẸC CÙA CÁN BỌ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC: TRƯỜNG HỢP NGHIÊN cứuChuyên ngành: Chính Sảch Cóng Mả số: 00340402LUẠN VÃN THẠC sĩ CHÍNH SÁCH CÒNGNGƯỜI HƯỚNGĐánh giá yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của cán bộ, công chức, viên chức trường hợp nghiên cứu quận ninh kiều, TP cần thơ
DẴN KHOA HỌC TS. ĐINH CÔNG KHÁITp. Hò Chi Minh - Nàm 2014LỜ1 CAM DOANlôi xin cam đoan luận vãn này là do chính tôi thực hiộn. Mọi trích dán và số liệBỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP.HỒ CHÍ MINHCHƯƠNG TRÌNH GIẢNG DẠY KINH TẾ FULBRIGHTHOÀNG THI HỒNG LỌCPHÂN TÍCH CÁC NHÂN TỐ ÀNH HƯỜNG Đánh giá yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của cán bộ, công chức, viên chức trường hợp nghiên cứu quận ninh kiều, TP cần thơ rế ĩp.HCM hay chương ninh Giáng dạy Kinh lẽ Fulbright.Tp.Iỉiì c.hi Minh, nyùy 05 thúng 05 nũm 2014rác giãHoàng Thị Hỏng Lộc-ii-LỜI CÁM ƠNTôi xin girt lời cảm ơn chân thành nhát đẽn TS. Đinh Công Khải, người trực tiẽp hướng dân tôi hoàn thành Luận vãn này. Thầy đà cho tôi những góp ý bõ ích. hướng d Đánh giá yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của cán bộ, công chức, viên chức trường hợp nghiên cứu quận ninh kiều, TP cần thơàn tôi trên con đường làm nghiên cứu khoa học chuyên nghiệp. Bên cạnh đó. tôi cũng nhận được những lởi phàn biện sâu sắc của Cô Lê Thị Quỳnh Trâm tử cĐánh giá yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của cán bộ, công chức, viên chức trường hợp nghiên cứu quận ninh kiều, TP cần thơ
ác đợi Seminar 1 và 2. Chính diêu này dà giúp tôl hoàn thiện các nội dung của dè tàl. Xin câm ơn Cô rãt nhiêu!Trong suôt 2 nãm học tập tại Chương trìnBỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP.HỒ CHÍ MINHCHƯƠNG TRÌNH GIẢNG DẠY KINH TẾ FULBRIGHTHOÀNG THI HỒNG LỌCPHÂN TÍCH CÁC NHÂN TỐ ÀNH HƯỜNG Đánh giá yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của cán bộ, công chức, viên chức trường hợp nghiên cứu quận ninh kiều, TP cần thơù hợp, hay sự khuyên khích người học phát huy tư duy phản biện đôi với các vãn đe chính sách...Vì vậy. tôi mong muốn được bày tò sự biẽt ơn đẽn các Thây Cô tại FETP, nhừng người đã cho tôi cơ hội được rèn luyện và tníởng thành hơn nong 2 năm qua. Càm ơn bộ phận Đào tạo. Thư viện và phòng Lab đã rất Đánh giá yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của cán bộ, công chức, viên chức trường hợp nghiên cứu quận ninh kiều, TP cần thơnhiệt tình hò trợ học viên trong việc học tập.Căm ơn lập thê lớp MPP5. Các bạn đâ giúp tôi nhận thây tình bạn thật cao quý. Đặc biệt lã các bạn nữ PhòĐánh giá yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của cán bộ, công chức, viên chức trường hợp nghiên cứu quận ninh kiều, TP cần thơ
ng 111. ký túc xá FETP đà luôn chia sẽ, động viên, giúp đờ lôi vượt qua khó khăn trong học tập và cuộc sõng.Tôi rãt câm ơn sự hồ trơ cùa Ban lành đạo BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP.HỒ CHÍ MINHCHƯƠNG TRÌNH GIẢNG DẠY KINH TẾ FULBRIGHTHOÀNG THI HỒNG LỌCPHÂN TÍCH CÁC NHÂN TỐ ÀNH HƯỜNG Đánh giá yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của cán bộ, công chức, viên chức trường hợp nghiên cứu quận ninh kiều, TP cần thơuận Ninh Kiêu.Cuõi cùng là lời biẽt ơn sâu sâc dành cho gia đình, những người thân, đông nghiệp đă luôn bèn cạnh khích lệ. dộng viên tôi vượt qua trở ngại đẻ hoàn thành luận văn ỡ mức tõt nhãt có thẽ.Tp.Hò Chi Minh, ngày 05 tháng 05 năm 2014Tác giãHoàng Thi Hông Lộc-III-MỤC LỤCTrang Lời cam đoan.... Đánh giá yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của cán bộ, công chức, viên chức trường hợp nghiên cứu quận ninh kiều, TP cần thơ............................................................................iLời căm tfn..............................................................Đánh giá yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của cán bộ, công chức, viên chức trường hợp nghiên cứu quận ninh kiều, TP cần thơ
..................iiBỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP.HỒ CHÍ MINHCHƯƠNG TRÌNH GIẢNG DẠY KINH TẾ FULBRIGHTHOÀNG THI HỒNG LỌCPHÂN TÍCH CÁC NHÂN TỐ ÀNH HƯỜNG BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP.HỒ CHÍ MINHCHƯƠNG TRÌNH GIẢNG DẠY KINH TẾ FULBRIGHTHOÀNG THI HỒNG LỌCPHÂN TÍCH CÁC NHÂN TỐ ÀNH HƯỜNGGọi ngay
Chat zalo
Facebook