Giải pháp tài chính để phát triển nguồn nhân lực của tỉnh bình thuận giai đoạn 2006 2010
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Giải pháp tài chính để phát triển nguồn nhân lực của tỉnh bình thuận giai đoạn 2006 2010
Giải pháp tài chính để phát triển nguồn nhân lực của tỉnh bình thuận giai đoạn 2006 2010
BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼ TP.HCMLưu TRỌNG LÂMGIẢI PHÁP TÀI CHÍNH ĐẾ PHÁT TRIẾN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA TỈNH BÌNH THUẬN GIAI ĐOẠN 2006-2 Giải pháp tài chính để phát triển nguồn nhân lực của tỉnh bình thuận giai đoạn 2006 2010 2010LUẬN VĂN THẠC sĩ KINH TỂTP.HỒ Chí Minh, năm 2006LỜI MỚ ĐÀU1Đặt vânđe.Trong quá trình phát triển nền kinh tẽ - xã hội con người là chủ thê của mọi hoạt động. Nguồn lực con người đóng một vai trò vô cùng quan trọng trong quá trình phát triển kinh tê. Ngày nay đứng trước xu thê hội nhập, toàn câu h Giải pháp tài chính để phát triển nguồn nhân lực của tỉnh bình thuận giai đoạn 2006 2010 óa. nên kinh lê thị trường phát triển chuyến nhanh thành nên kinh tế tri thức, việc quan tâm chăm lo phát triển nguồn nhân lực, biết khai thác và sử dGiải pháp tài chính để phát triển nguồn nhân lực của tỉnh bình thuận giai đoạn 2006 2010
ụng hợp lý, hiệu quả nguồn lực này thì công cuộc xây dựng và phát triền nền kinh tê tất sè thành công.Ngày nay chúng ta đang ở trong thời đại của côngBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼ TP.HCMLưu TRỌNG LÂMGIẢI PHÁP TÀI CHÍNH ĐẾ PHÁT TRIẾN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA TỈNH BÌNH THUẬN GIAI ĐOẠN 2006-2 Giải pháp tài chính để phát triển nguồn nhân lực của tỉnh bình thuận giai đoạn 2006 2010 ao giờ hết bởi chính lực lượng này sè vươn lên làm chủ xã hội, làm chủ tri thức mới của toàn nhân loại.Đế xây dựng cơ sở vừng châc, làm tiên đè cho nên kinh tẽ phát triển bền vững và ốn định xã hội, thực hiện công nghiệp hóa - hiện đại hóa nên kinh tế, xây dựng một xà hội dân giâu, nước mạnh, công b Giải pháp tài chính để phát triển nguồn nhân lực của tỉnh bình thuận giai đoạn 2006 2010 âng, dân chủ, văn minh, chúng ta không chì học tập kinh nghiệm và liếp thu sử dụng nhửng thành tựu khoa học kỳ thuật của các nước kinh tê phát triển tGiải pháp tài chính để phát triển nguồn nhân lực của tỉnh bình thuận giai đoạn 2006 2010
rên thê giới mà chúng ta cần phải tập trung khai thác và phát huy lợi thế sần có của mình trong đó nguồn nhân lực là trung lâm. Vậy chúng ta cân làm gBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼ TP.HCMLưu TRỌNG LÂMGIẢI PHÁP TÀI CHÍNH ĐẾ PHÁT TRIẾN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA TỈNH BÌNH THUẬN GIAI ĐOẠN 2006-2 Giải pháp tài chính để phát triển nguồn nhân lực của tỉnh bình thuận giai đoạn 2006 2010 nhân lực hiện tại của tỉnh Bình Thuận ra sao trong nguồn nhân lực của cà nước? Chúng ta cân tìm nhừng giải pháp nào thích hợp với tình hình phát triển kinh tế cùa tinh trong lừng giai đoạn? Đẽ huy động và tập trung nguồn vốn đâu tư cho giáo dục đào tạo phát triển nhanh nguồn nhân lực chất lượng cao Giải pháp tài chính để phát triển nguồn nhân lực của tỉnh bình thuận giai đoạn 2006 2010 , đáp ứng nhu câu đầy nhanh tốc độ phát triển kinh tế của tình trong xu thế nên kinh tẽ kinh tẽ thị trường chuyên sang nên kinh tế ưí thức trong nhữngGiải pháp tài chính để phát triển nguồn nhân lực của tỉnh bình thuận giai đoạn 2006 2010
năm tới.Đó là nhừng vân đê chủ yêu cân phải giải đáp của đê tài : “Giải pháp tài chính đẽ phát triển nguồn nhân lực của tình Bình Thuận giai đoạn 200BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼ TP.HCMLưu TRỌNG LÂMGIẢI PHÁP TÀI CHÍNH ĐẾ PHÁT TRIẾN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA TỈNH BÌNH THUẬN GIAI ĐOẠN 2006-2 Giải pháp tài chính để phát triển nguồn nhân lực của tỉnh bình thuận giai đoạn 2006 2010 phân tích các tài liệu liên quan đên công tác giáo dục đào tạo phát triển nguồn nhân lực của tinh Bình Thuận. Tù’ đó đánh giá đúng thực trạng nguồn nhân lực, đánh giá đúng kết quà đã đạt được2trong công tác giáo dục đào tạo nguồn nhân lực của tình trong thời gian qua. Mục tiêu là xác định các nhân t Giải pháp tài chính để phát triển nguồn nhân lực của tỉnh bình thuận giai đoạn 2006 2010 ố tác dộng đến công tác giáo dục đào tạo nguồn3nhân lực, tù' đó phát huy các nhân tố tích cực, tìm các giải pháp thích hợp nhằm hạn chẽ các tác nhân tGiải pháp tài chính để phát triển nguồn nhân lực của tỉnh bình thuận giai đoạn 2006 2010
iêu cực đê thúc đẩy quá trình giáo dục đào tạo phát triển nguồn nhân lực chẩt lượng cao cung cấp cho các ngành kinh lê của tinh, nhâm khai thác thê mạBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼ TP.HCMLưu TRỌNG LÂMGIẢI PHÁP TÀI CHÍNH ĐẾ PHÁT TRIẾN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA TỈNH BÌNH THUẬN GIAI ĐOẠN 2006-2 Giải pháp tài chính để phát triển nguồn nhân lực của tỉnh bình thuận giai đoạn 2006 2010 và phạm vi nghiên cứu.Đối tượng nghiên cứu của đê tài là Người lao động - Nhà đào tạo - Người sù’ dụng lao động, Nguồn đâu tư tài chính phát triền nguồn nhân lực. Phạm vi nghiên cứu của đê tài là : Trên cơ sở nghiên cứu Lực lượng lao động của tỉnh, Các co' sờ sản xuất của tình, Hệ thõng giáo dục tro Giải pháp tài chính để phát triển nguồn nhân lực của tỉnh bình thuận giai đoạn 2006 2010 ng địa bàn tình (Nhưng tập trung chủ yếu trong lĩnh vực đào tạo nguồn nhân lực sau phố thông đó là các Trung tâm đào tạo nghê, các Trường cao đắng vàGiải pháp tài chính để phát triển nguồn nhân lực của tỉnh bình thuận giai đoạn 2006 2010
Trung học chuyên nghiệp).4Phương pháp nghiên cứu phát triển nguồn nhân lực.-Phương pháp nghiên cứu là thu thập những lài liệu trong và ngoài nước liênBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼ TP.HCMLưu TRỌNG LÂMGIẢI PHÁP TÀI CHÍNH ĐẾ PHÁT TRIẾN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA TỈNH BÌNH THUẬN GIAI ĐOẠN 2006-2 Giải pháp tài chính để phát triển nguồn nhân lực của tỉnh bình thuận giai đoạn 2006 2010 áp đảm bảo tính khoa học.-TỔ chức điêu tra xà hội học trên 3 dối tượng : Người lao động - Nhà đào tạo - Người sử dụng lao động. Kẽt quả điêu tra nhầm xác định hiện trạng nguồn nhân lực của tình Bình Thuận - Cơ sở vật chất kỳ thuật phục vụ công tác đào tạo nguồn nhân lực cùa tinh Bình Thuận - Tình hì Giải pháp tài chính để phát triển nguồn nhân lực của tỉnh bình thuận giai đoạn 2006 2010 nh sù’ dụng lao động trong các doanh nghiệp, các tố chức kinh tế - xà hội. Mặt khác nhâm đánh giá vê điêu kiện, chất lượng đào tạo, nhu câu số lượng,Giải pháp tài chính để phát triển nguồn nhân lực của tỉnh bình thuận giai đoạn 2006 2010
trình độ, cơ cấu của nguồn nhân lực, xu hướng lao động - việc làm phù hợp với phát triển kinh tê - xã hội của tinh. Những kẽt quà này là co' sở quan tBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼ TP.HCMLưu TRỌNG LÂMGIẢI PHÁP TÀI CHÍNH ĐẾ PHÁT TRIẾN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA TỈNH BÌNH THUẬN GIAI ĐOẠN 2006-2 Giải pháp tài chính để phát triển nguồn nhân lực của tỉnh bình thuận giai đoạn 2006 2010 năm 2010.-Phân tích các số liệu và báo cáo thống kê phân loại và xử lý kết quả.-Tống kết kinh nghiệm thực tiên về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.5ý nghĩa khoa học và thực liên của dề tài nghiên cứu.Tãt cà mọi hoạt động có ích trong xâ hội đêu vì con người và do con người thực hiện. Con người l Giải pháp tài chính để phát triển nguồn nhân lực của tỉnh bình thuận giai đoạn 2006 2010 à chủ thế, là động lực phát triển của xà hội. Con người là nguồn gốc là động lực cùa mọi quá trình phát triển xà hội.Việc nghiên cứu đê tài “ Giải pháGiải pháp tài chính để phát triển nguồn nhân lực của tỉnh bình thuận giai đoạn 2006 2010
p tài chính đê phát triển nguồn nhân lực của lình Bình Thuận giai đoạn 2006 - 2010”. Nó có ý nghĩa khoa học là góp phân nâng cao nhận thức của mọi ngưBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼ TP.HCMLưu TRỌNG LÂMGIẢI PHÁP TÀI CHÍNH ĐẾ PHÁT TRIẾN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA TỈNH BÌNH THUẬN GIAI ĐOẠN 2006-2 Giải pháp tài chính để phát triển nguồn nhân lực của tỉnh bình thuận giai đoạn 2006 2010 ung tâm.Vê ý nghĩa thực tiền cho thấy đâu tư phát triển con người đó là đâu tư có hiệu quả nhất không có đâu tư nào mang lại lợi ích lớn như đâu tư cho con người. Đâu tư cho con người trong thời điếm hiện nay nó không chì mang tính thời sự là đầu tư cho thế hệ đương thời mà nó còn là việc đâu tư lâu Giải pháp tài chính để phát triển nguồn nhân lực của tỉnh bình thuận giai đoạn 2006 2010 dài cho cả thê hệ tương lai. Nên đế nguồn vốn đâu tư mang lại hiệu quả cao cần phải xác định đâu tư vào lình vực nào trong các hoạt động của xã hội.Giải pháp tài chính để phát triển nguồn nhân lực của tỉnh bình thuận giai đoạn 2006 2010
Mọi hoạt động đâu tư phát triển suy cho cùng đêu là đâu tư phát triển con người, trong đó quan trọng nhất, giừ vị trí quyết định nhất là đâu tư cho phBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼ TP.HCMLưu TRỌNG LÂMGIẢI PHÁP TÀI CHÍNH ĐẾ PHÁT TRIẾN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA TỈNH BÌNH THUẬN GIAI ĐOẠN 2006-2 Giải pháp tài chính để phát triển nguồn nhân lực của tỉnh bình thuận giai đoạn 2006 2010 hát triển con người, trong thực tiên muốn đạt được các mục tiêu phát triển kinh tẽ - xã hội thì chúng ta phải quan tâm đến vân đê đầu tư phát triển nguồn nhân lực.Ngày nay trong công cuộc công nghiệp hóa, hiện đại hóa nên kinh tê đất nước một trong những giải pháp quan trọng đế thực hiện thành công Giải pháp tài chính để phát triển nguồn nhân lực của tỉnh bình thuận giai đoạn 2006 2010 không có gì khác là đâu tư phát triển sự nghiệp giáo dục đào tạo.6Nét mới của đê tài nghiên cứu.- Đê xuất một sô giải pháp quàn lý, sử dụng nguồn vốnGiải pháp tài chính để phát triển nguồn nhân lực của tỉnh bình thuận giai đoạn 2006 2010
đầu tư vào công tác đào tạo nguồn nhân lực của tình Bình Thuận. Một trong sõ các giải pháp quan trọng đó là vẫn đê đâu tư cho con người:BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼ TP.HCMLưu TRỌNG LÂMGIẢI PHÁP TÀI CHÍNH ĐẾ PHÁT TRIẾN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA TỈNH BÌNH THUẬN GIAI ĐOẠN 2006-2BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼ TP.HCMLưu TRỌNG LÂMGIẢI PHÁP TÀI CHÍNH ĐẾ PHÁT TRIẾN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA TỈNH BÌNH THUẬN GIAI ĐOẠN 2006-2Gọi ngay
Chat zalo
Facebook