KHO THƯ VIỆN 🔎

(Khóa luận tốt nghiệp) Phát triển nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần May Sông Hồng

➤  Gửi thông báo lỗi    ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu:     PDF
Số trang:         53 Trang
Tài liệu:           ✅  ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT
 













Nội dung chi tiết: (Khóa luận tốt nghiệp) Phát triển nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần May Sông Hồng

(Khóa luận tốt nghiệp) Phát triển nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần May Sông Hồng

TRƯỜNG ĐẠI HỌC THƯƠNG MẠI KHOA KINH TÉ - LUẬTKHÓA LUẬN TỐT NGHIỆPĐề tài:PHÁT TRIẺN NGUỒN NHÂN Lực CỦA CÔNG TY CÓ PHẢN MAY SÔNG HÒNGNGÀNH ĐÀO TẠO: KINH

(Khóa luận tốt nghiệp) Phát triển nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần May Sông HồngH TÉCHUYÊN NGÀNH: QUÁN LÝ KINH TÉGiáo viên hướng dẫnSinh viên thực tập-Họ và tên: PGS.TS Hà Văn Sự- Họ và tên: Lê Hồng Ngọc-Bộ môn: Quân lý kinh tế- L

ớp: K54F4HÀ NỌI, 2022LỜI CAM ĐOANEm xin cam đoan đây là còng trinh nghiên cửu cua cá nhân em và được sư hướng dần lừ PGS.TS Hà Văn Sự. Các nội dung ng (Khóa luận tốt nghiệp) Phát triển nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần May Sông Hồng

hiên cứu trong để tài " Phát triển nguồn nhân lực cùa Cồng ty Co phần May Sông Hồng” cùa em là trung thực và chưa công bố dưới bất kỳ hình thức nào tr

(Khóa luận tốt nghiệp) Phát triển nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần May Sông Hồng

ước đây. Nhùng số liệu trong các bâng biểu phục vụ cho việc phàn tích, nhận xét. đánh giá được cá nhân thu thâp từ các nguồn khác nhau có ghi rò nguồn

TRƯỜNG ĐẠI HỌC THƯƠNG MẠI KHOA KINH TÉ - LUẬTKHÓA LUẬN TỐT NGHIỆPĐề tài:PHÁT TRIẺN NGUỒN NHÂN Lực CỦA CÔNG TY CÓ PHẢN MAY SÔNG HÒNGNGÀNH ĐÀO TẠO: KINH

(Khóa luận tốt nghiệp) Phát triển nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần May Sông Hồngch báo cáo thực tập vừa qua cùng nlnr khóa luận tốt nghiệp này. cm đà nhận được sự hướng dan. giúp đờ lận lình lừ thây cô trường Dại học 1 hương Mại v

à ban lành dạo còng ty cố phần May Sòng nồng. Với tinh cám chân thành cua minh, cho phép cm được bày tò lòng bicl (Khóa luận tốt nghiệp) Phát triển nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần May Sông Hồng

quan đà lạo điêu kiện giúp đờ cm.Em xin cám ơn thầy cò trong khoa Quan lí kinh tế dă tận tinh hướng dần và truyền dạt kiên thức Irong nhừng năm cm học

(Khóa luận tốt nghiệp) Phát triển nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần May Sông Hồng

lập. với vòn kiên ihức được lièp ihu Irong quá Irình học không chi là nền tang cho quá trinh nghiên cữu khóa luận mã còn là hành trang quí báu đè cm

TRƯỜNG ĐẠI HỌC THƯƠNG MẠI KHOA KINH TÉ - LUẬTKHÓA LUẬN TỐT NGHIỆPĐề tài:PHÁT TRIẺN NGUỒN NHÂN Lực CỦA CÔNG TY CÓ PHẢN MAY SÔNG HÒNGNGÀNH ĐÀO TẠO: KINH

(Khóa luận tốt nghiệp) Phát triển nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần May Sông Hồngàn thành khóa luận này.Với điều kiện về thời gian cùng như kiiili nghiệm côn hạn chế cùa một sinh viên, mặc dù em đà rất cố gắng nhưng bài luận của em

vần không tránh khói nhừng sai sót. Em rất mong nhận được sự chi bão. đóng góp cùa thầy cô để bài luận cùa em sê được hoàn thiện tổt hơn.Em xin chân (Khóa luận tốt nghiệp) Phát triển nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần May Sông Hồng

thành câm ơn!iiMỤC LỤC LÒI CAM ĐOAN......................................................................iLỜI CÁM ƠN..................................

(Khóa luận tốt nghiệp) Phát triển nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần May Sông Hồng

.....................................iiMỤC LỤC.........................................................................iiiDANH MỤC VIÉT TÁT...........

TRƯỜNG ĐẠI HỌC THƯƠNG MẠI KHOA KINH TÉ - LUẬTKHÓA LUẬN TỐT NGHIỆPĐề tài:PHÁT TRIẺN NGUỒN NHÂN Lực CỦA CÔNG TY CÓ PHẢN MAY SÔNG HÒNGNGÀNH ĐÀO TẠO: KINH

(Khóa luận tốt nghiệp) Phát triển nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần May Sông Hồng......................................................................11Tính cấp thiết nghiên cửu của đề tài..........................................

.12Tông quan các công trinh nghiên cứu cùa để tài................................23Đổi tượng. mục tiêu, nhiệm vụ nghiên cứu........................... (Khóa luận tốt nghiệp) Phát triển nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần May Sông Hồng

...........34Phạm vi nghiên cứu đề tài.....................................................45Phương pháp nghiên cửu...................................

(Khóa luận tốt nghiệp) Phát triển nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần May Sông Hồng

.....................46Kết cấu cúa luận văn..........................................................5CHƯƠNG 1: Cơ SỞ LÝ LUẬN VÈ PHÁT TRIÉN NGƯỔN NHÀN

TRƯỜNG ĐẠI HỌC THƯƠNG MẠI KHOA KINH TÉ - LUẬTKHÓA LUẬN TỐT NGHIỆPĐề tài:PHÁT TRIẺN NGUỒN NHÂN Lực CỦA CÔNG TY CÓ PHẢN MAY SÔNG HÒNGNGÀNH ĐÀO TẠO: KINH

(Khóa luận tốt nghiệp) Phát triển nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần May Sông Hồng.........................61.1.1.Khái niêm nguồn nhàn luc...................................................61.1.2.Phân loại nguồn nhân lực............

.......................................71.1.3.Khái niêm phát triển nguồn nhân lực........................................81.1.4.Vai trò. vị trí. mục t (Khóa luận tốt nghiệp) Phát triển nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần May Sông Hồng

iêu của phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp.91.2.Nói dung phát triền nguồn nhân lực trong doanh nghiệp.......................101.2.1.Đâm bão

(Khóa luận tốt nghiệp) Phát triển nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần May Sông Hồng

về quy mô vả cơ cấu nguồn nhân lực.................................101.2.2.Nâng cao chất lương nguồn nhân lục.........................................

TRƯỜNG ĐẠI HỌC THƯƠNG MẠI KHOA KINH TÉ - LUẬTKHÓA LUẬN TỐT NGHIỆPĐề tài:PHÁT TRIẺN NGUỒN NHÂN Lực CỦA CÔNG TY CÓ PHẢN MAY SÔNG HÒNGNGÀNH ĐÀO TẠO: KINH

TRƯỜNG ĐẠI HỌC THƯƠNG MẠI KHOA KINH TÉ - LUẬTKHÓA LUẬN TỐT NGHIỆPĐề tài:PHÁT TRIẺN NGUỒN NHÂN Lực CỦA CÔNG TY CÓ PHẢN MAY SÔNG HÒNGNGÀNH ĐÀO TẠO: KINH

Gọi ngay
Chat zalo
Facebook