(Luận văn học viện tài chính) HOÀN THIỆN CÔNG tác TRẢ LƯƠNG, THƯỞNG tại CTCP THIẾT bị điện và xây DỰNG VIỆT NAM

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 62 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: (Luận văn học viện tài chính) HOÀN THIỆN CÔNG tác TRẢ LƯƠNG, THƯỞNG tại CTCP THIẾT bị điện và xây DỰNG VIỆT NAM

(Luận văn học viện tài chính) HOÀN THIỆN CÔNG tác TRẢ LƯƠNG, THƯỞNG tại CTCP THIẾT bị điện và xây DỰNG VIỆT NAM

MỤC LỤCMỤC LỤC..........................................................1LỜI MỜ ĐẲU.......................................................3CHƯƠNG 1 Cơ

(Luận văn học viện tài chính) HOÀN THIỆN CÔNG tác TRẢ LƯƠNG, THƯỞNG tại CTCP THIẾT bị điện và xây DỰNG VIỆT NAMơ SỜ LÝ THƯYÉT VÈ CÔNG TẤC KÉ TOÁN TIÈNLƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP.........................................61.1Khái niệm về tiền lương Khái niệm, vai trò

và ý nghĩa cua tiên lương 61.2Nội dung công tác tiền lương trong doanh nghiệp............81.3Các hình thức trà lương trong doanh nghiệp.............. (Luận văn học viện tài chính) HOÀN THIỆN CÔNG tác TRẢ LƯƠNG, THƯỞNG tại CTCP THIẾT bị điện và xây DỰNG VIỆT NAM

...81.4Những nhân tố ánh hương tới chính sách tiền lương-thương củadoanh nghiệp..................................................101.4.1Những nhân tố

(Luận văn học viện tài chính) HOÀN THIỆN CÔNG tác TRẢ LƯƠNG, THƯỞNG tại CTCP THIẾT bị điện và xây DỰNG VIỆT NAM

bên trong doanh nghiệp:...................101.4.2Những nhân tố bên ngoài doanh nghiệp:...................13C HƯƠNG 2 PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CHÍNH SÁCH L

MỤC LỤCMỤC LỤC..........................................................1LỜI MỜ ĐẲU.......................................................3CHƯƠNG 1 Cơ

(Luận văn học viện tài chính) HOÀN THIỆN CÔNG tác TRẢ LƯƠNG, THƯỞNG tại CTCP THIẾT bị điện và xây DỰNG VIỆT NAMg ty'..............................142.1.1Quá trình hình thành và phát triển.....................142.1.2Tô chức bộ máy quàn lý........................

.........152.1.3Kết quà kinh doanh gần đây cùa Công ty.................212.2Phân tích tình hình lao động..............................242.3.Phân tích (Luận văn học viện tài chính) HOÀN THIỆN CÔNG tác TRẢ LƯƠNG, THƯỞNG tại CTCP THIẾT bị điện và xây DỰNG VIỆT NAM

chính sách lương -thường.......................272.3.1.Quỹ lương - Cách tính quỹ lương.......................272.3.2Hình thức trà lương cho công nhân

(Luận văn học viện tài chính) HOÀN THIỆN CÔNG tác TRẢ LƯƠNG, THƯỞNG tại CTCP THIẾT bị điện và xây DỰNG VIỆT NAM

doanh nghiệp đang áp dụng 292.4Phân tích nhân tố ảnh hường đến chính sách lương-thường cùa côngty.....................................................

MỤC LỤCMỤC LỤC..........................................................1LỜI MỜ ĐẲU.......................................................3CHƯƠNG 1 Cơ

(Luận văn học viện tài chính) HOÀN THIỆN CÔNG tác TRẢ LƯƠNG, THƯỞNG tại CTCP THIẾT bị điện và xây DỰNG VIỆT NAMận xét và đánh giá chung................................482.5.1ưu điểm................................................482.5.2Nhược diem...............

..............................49( HUONG 3 CÁC BIỆN PHẤP HOÀN THIỆN CHÍNH SÁCH LƯƠNG-THƯỞNG TẠI CÔNG TY CP HIIỀT BỊ ĐIỆN VÀ XÂY DƯNG VIỆT• • • • •NAM.. (Luận văn học viện tài chính) HOÀN THIỆN CÔNG tác TRẢ LƯƠNG, THƯỞNG tại CTCP THIẾT bị điện và xây DỰNG VIỆT NAM

...........................................................503.1Dinh hướng chính sách lương - thương của doanh nghiệp cua ('ông tyCP thiết bị diện và

(Luận văn học viện tài chính) HOÀN THIỆN CÔNG tác TRẢ LƯƠNG, THƯỞNG tại CTCP THIẾT bị điện và xây DỰNG VIỆT NAM

xây dựng Việt Nam trong thời gian tới.....503.2Một số biện pháp..........................................503.2.1Xây dựng cách hình thức trà lương theo

MỤC LỤCMỤC LỤC..........................................................1LỜI MỜ ĐẲU.......................................................3CHƯƠNG 1 Cơ