(Luận văn học viện tài chính) phân tích thực trạng và giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty cổ phần bóng đèn phích nước rạng đông
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: (Luận văn học viện tài chính) phân tích thực trạng và giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty cổ phần bóng đèn phích nước rạng đông
(Luận văn học viện tài chính) phân tích thực trạng và giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty cổ phần bóng đèn phích nước rạng đông
Bộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỌIBÁCH KHOAHOÀNG .MINH TIÊNPHÂN TÍCH THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHẤP HOÀN THIÊN CÔNG TÁC QUÀN TRỊ NHÂN sự (Luận văn học viện tài chính) phân tích thực trạng và giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty cổ phần bóng đèn phích nước rạng đông TẠI CÔNG TY CỎ PHẢN BONG ĐÈN PHÍCH Nưóc RẠNG ĐÔNGLUẬN VÀN THẠC sì KỲ THUẬT Chuyên ngành: Quàn trị kinh doanh1MỤC LỤCLỘI CẠM ĐOAN4LỜI CÁM ƠN5DANH MỰC CẠC TỪ VIÉT TÁT6DANH MỰC CÁC BÁNG BIỂU, sơ ĐO7LỜIMỠDẢƯ .9CHƯƠNG 1: Cơ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỀN VÉ QUẤN TRỊ NHÂN Lực12 ỉ. ỉ Khái niệm, vai trò, ý nghía (Luận văn học viện tài chính) phân tích thực trạng và giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty cổ phần bóng đèn phích nước rạng đôngthực tiễn cúa quàn trị nhàn lực121.1.1Khái niệm:121.1.2Vai trò cùa quản trị nguồn nhản lực:131.1.3ý nghía thực tiễn cùa quán trị nhân lực:151.2Các chứ(Luận văn học viện tài chính) phân tích thực trạng và giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty cổ phần bóng đèn phích nước rạng đông
c nâng cơ bán cũa quàn trị nhân ỉ ực151.2.1Nhóni chức năng thu hút nhàn lực:161.2.2Nhóm chức năng đào lạo và phát triển nhân lực:211.2.3Nhóm chức năngBộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỌIBÁCH KHOAHOÀNG .MINH TIÊNPHÂN TÍCH THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHẤP HOÀN THIÊN CÔNG TÁC QUÀN TRỊ NHÂN sự (Luận văn học viện tài chính) phân tích thực trạng và giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty cổ phần bóng đèn phích nước rạng đôngn trong:301.4Một số chi tiêu đánh giá quân trị nhân lực311.5Một số kinh nghiệm về quân trị nhân sự và bài học kinh nghiệm32CHƯƠNG 2: PHẠN TÍCH THỤC TRẠNG QUAN TRỊ NHÀN sự TẠI CÔNG TY CỎ PHÀN BÓNG ĐÈN PHÍCH NỬÓC RẠNG ĐÒNG352.1Quá trình hình thành và phát triền cóng ty cp bóng đèn phích nước RạngĐỏng3 (Luận văn học viện tài chính) phân tích thực trạng và giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty cổ phần bóng đèn phích nước rạng đông52.2Thực trạng công tác quân trị nhãn sự tại công tỵ CPBĐPNRĐ482.2.ỉ Đặc điếm cơ cấu nhân sự công ty CPBĐPNRĐ482.2.2Phản tích công tác quàn trị nhân s(Luận văn học viện tài chính) phân tích thực trạng và giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty cổ phần bóng đèn phích nước rạng đông
ự lại công ty CPBĐPNRĐ512.2.3Các yếu tố ảnh hưởng đến quàn trị nguồn nhân lực lại Cty Rạng Đông 742.2.3.1 Anh hưởng cùa môi trường vĩ mô742.2.3.2 Anh Bộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỌIBÁCH KHOAHOÀNG .MINH TIÊNPHÂN TÍCH THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHẤP HOÀN THIÊN CÔNG TÁC QUÀN TRỊ NHÂN sự (Luận văn học viện tài chính) phân tích thực trạng và giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty cổ phần bóng đèn phích nước rạng đôngG DÒNG 80 3.1 Quan điểm và mục tiêu chung của cty Rạng Dòng trong những nảm tới 80 3. ỉ. ỉ Quan diêm của công ty' CPBĐPNRĐ trong những năm tới80Bộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỌIBÁCH KHOAHOÀNG .MINH TIÊNPHÂN TÍCH THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHẤP HOÀN THIÊN CÔNG TÁC QUÀN TRỊ NHÂN sựGọi ngay
Chat zalo
Facebook