(Luận văn học viện tài chính) THỰC TRẠNG CÔNG tác QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực tại CÔNG TY đầu tư xây DỰNG số 2 hà nội
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: (Luận văn học viện tài chính) THỰC TRẠNG CÔNG tác QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực tại CÔNG TY đầu tư xây DỰNG số 2 hà nội
(Luận văn học viện tài chính) THỰC TRẠNG CÔNG tác QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực tại CÔNG TY đầu tư xây DỰNG số 2 hà nội
Luận vàn Tốt nghiệpHọc viện Tài chínhMỤC LỤCCHƯƠNG 1..............................................................3Cơ SỠ LÝ LUẬN VẺ CÒNG TÁC QUAN TRỊ (Luận văn học viện tài chính) THỰC TRẠNG CÔNG tác QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực tại CÔNG TY đầu tư xây DỰNG số 2 hà nội NGUÓN NHÀN Lực......................31.1Tỏng quan về nguồn nhân lực......................................31.1.2.Vai trò của nguồn nhân lực đối với doanh nghiệp và quá trinh phát triểncúa nền kinh tế.......................................................41.2Nhừng van đề cơ bàn về quàn trị nguồn nhàn (Luận văn học viện tài chính) THỰC TRẠNG CÔNG tác QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực tại CÔNG TY đầu tư xây DỰNG số 2 hà nội lực trong doanh nghiệp.51.2.1Khái niệm quàn trị nguồn nhân lực................................51.2.2Vai trò của quàn trị nguồn nhân lực..............(Luận văn học viện tài chính) THỰC TRẠNG CÔNG tác QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực tại CÔNG TY đầu tư xây DỰNG số 2 hà nội
................61.2.3Các chức năng cơ bán cùa quan trị nguồn nhàn lực................71.2.3.1Nhỏm chức năng thu hút nguồn nhàn lực...................Luận vàn Tốt nghiệpHọc viện Tài chínhMỤC LỤCCHƯƠNG 1..............................................................3Cơ SỠ LÝ LUẬN VẺ CÒNG TÁC QUAN TRỊ (Luận văn học viện tài chính) THỰC TRẠNG CÔNG tác QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực tại CÔNG TY đầu tư xây DỰNG số 2 hà nội. Những nội dung chú yếu của công tác quan trị nguồn nhân lực trong doanh nghiệp..........................................................91.3.1Hoạch định nguồn nhân lực và phân tích công việc...............101.3.2.Tuyên dụng lao động.............................................131.3.3Đào tạo và phá (Luận văn học viện tài chính) THỰC TRẠNG CÔNG tác QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực tại CÔNG TY đầu tư xây DỰNG số 2 hà nộit triển nguồn nhân lực.........................161.3.4Đánh giá năng lực thực hiện công việc vã thù lao lao động......20CHƯƠNG 2.......................(Luận văn học viện tài chính) THỰC TRẠNG CÔNG tác QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực tại CÔNG TY đầu tư xây DỰNG số 2 hà nội
.................................... 25THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUÁN TRỊ NGUÒN NHẢN Lực TẠI CÔNG TY ĐÀU Tư XÂY DỤNG SỚ 2 HÀ NỘI...........................Luận vàn Tốt nghiệpHọc viện Tài chínhMỤC LỤCCHƯƠNG 1..............................................................3Cơ SỠ LÝ LUẬN VẺ CÒNG TÁC QUAN TRỊ (Luận văn học viện tài chính) THỰC TRẠNG CÔNG tác QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực tại CÔNG TY đầu tư xây DỰNG số 2 hà nội252.1.2.Sơ ĐÒ TÓ CHỨC CHUNG CỦA CÒNG TY...............................262.1.3 Chức năng, nhiệm vụ cùa các phòng ban............................262.1.4NGÀNH NGHÉ LĨNH Vực KINH DOANH..................................322.1.5Tình hình sàn xuất của công ty 3 năm gan đây..................372.2Thực trạng c (Luận văn học viện tài chính) THỰC TRẠNG CÔNG tác QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực tại CÔNG TY đầu tư xây DỰNG số 2 hà nộiông tác quân trị nguồn nhân lực tại công ty Đau tir Xây dựng số 2 Hà Nội...................................................... 40Sv: Phạm Tuần Nguy(Luận văn học viện tài chính) THỰC TRẠNG CÔNG tác QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực tại CÔNG TY đầu tư xây DỰNG số 2 hà nội
ên*Lớp: CO49/3L012.2.1rinh hình nguồn nhân lực tại công ty.................................402.2.2Thực trạng còng tác tuyên dụng nguồn nhân lực.......Luận vàn Tốt nghiệpHọc viện Tài chínhMỤC LỤCCHƯƠNG 1..............................................................3Cơ SỠ LÝ LUẬN VẺ CÒNG TÁC QUAN TRỊ (Luận văn học viện tài chính) THỰC TRẠNG CÔNG tác QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực tại CÔNG TY đầu tư xây DỰNG số 2 hà nộiau tư Xây dựng so2 Hà Nội...............7.....7...............................................462.2.3.1. Quy trình dào tạo tại công ty......................................482.2.3.2 Đánh giả chung về công tác dào tạo nguồn nhân lực tại công ty........50 (Luận văn học viện tài chính) THỰC TRẠNG CÔNG tác QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực tại CÔNG TY đầu tư xây DỰNG số 2 hà nộiLuận vàn Tốt nghiệpHọc viện Tài chínhMỤC LỤCCHƯƠNG 1..............................................................3Cơ SỠ LÝ LUẬN VẺ CÒNG TÁC QUAN TRỊGọi ngay
Chat zalo
Facebook