Phí tải tài liệu: 170.000đ

Chú ý: Điền đầy đủ thông tin EMAIL và SĐT khi thanh toán để được hỗ trợ tốt nhất.

DOWNLOAD NOW

(Luận văn học viện tài chính) thực trạng hạch toán tiền lương và bảo hiểm tại công ty xây dựng sông đà

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 87 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: (Luận văn học viện tài chính) thực trạng hạch toán tiền lương và bảo hiểm tại công ty xây dựng sông đà

(Luận văn học viện tài chính) thực trạng hạch toán tiền lương và bảo hiểm tại công ty xây dựng sông đà

Chuyên đe thực tập tốt nghiệp Nguyễn Thị NgaLỜI MỜ ĐẦUNêu ra 3 yeu to của lao động, đó là: lao động của con người, đối tượng lao động và công cụ lao đ

(Luận văn học viện tài chính) thực trạng hạch toán tiền lương và bảo hiểm tại công ty xây dựng sông đàđộng. Thiếu một trong ba yếu tố đó quá trinh sân xuất sè không diễn ra. Neu xét về mức độ quan trọng thi lao động của con người là yếu tổ đóng vai trò

quyết định nhát. Không có sự tác động của con người vào tư liệu sản xuất (2 yếu tổ sau) thi tư liệu sân xuất không thê phát huy được tác dụng.Đổi với (Luận văn học viện tài chính) thực trạng hạch toán tiền lương và bảo hiểm tại công ty xây dựng sông đà

người lao động, sức lao động họ bó ra là đè đạt được lợi ích cụ thê. đó là tiền còng (lương) mà người sử dụng lao động của họ sê tra. Vì vậy, việc ng

(Luận văn học viện tài chính) thực trạng hạch toán tiền lương và bảo hiểm tại công ty xây dựng sông đà

hiên cứu quá trinh phân tích hạch toán tiền lương và các klioân trích theo lương (bào hiêm xà hội. bào hiêm y te, kinh phí công đoàn) rat được người l

(Luận văn học viện tài chính) thực trạng hạch toán tiền lương và bảo hiểm tại công ty xây dựng sông đài công đoàn và họ có trách nhiệm như thế nào với các quỳ đó. Sau đó là việc hiếu biết về lương và các khoan trích theo lương sỗ giúp họ đoi chiếu với

chinh sách của Nhà nước quy định về các khoản này, qua dó biết được người sừ dụng lao động đã trích đủng, đù cho họ quyền lợi hay chưa. Cách tính lươn (Luận văn học viện tài chính) thực trạng hạch toán tiền lương và bảo hiểm tại công ty xây dựng sông đà

g cua doanh nghiệp cùng giúp cán bộ công nhân viên thấy được quyền lợi của minh trong việc tăng năng suất lao động, từ đó thúc đày việc nâng cao chất

(Luận văn học viện tài chính) thực trạng hạch toán tiền lương và bảo hiểm tại công ty xây dựng sông đà

lượng lao động của doanh nghiệp.Còn đối với doanh nghiệp, việc nghiên cứu tim hiêu sâu về quá trinh hạch toán lương tại doanh nghiệp giúp cán bộ quân

(Luận văn học viện tài chính) thực trạng hạch toán tiền lương và bảo hiểm tại công ty xây dựng sông đàquyền lợi sẽ yên tàm hăng hái hơn trong lao động sân xuất. Hoàn thiện hạch toán lương còn giúp doanh nghiệp phân bò chinh xác chi phi nhàn còng vào gi

á thành sán phâm tăng sức cạnh tranh cua sân phàm nhờ giá cà hợp lý. Moi quan hệ giửa chat lượng lao động (lương) và kết quà sán xuất kinh doanh dược (Luận văn học viện tài chính) thực trạng hạch toán tiền lương và bảo hiểm tại công ty xây dựng sông đà

thê hiện chính xác trong hạch toán cũng giúp rat nhiều cho bộ máy quán lý doanh nghiệp trong việc đưa ra các quyết định chiến lược dè nâng cao hiệu qu

(Luận văn học viện tài chính) thực trạng hạch toán tiền lương và bảo hiểm tại công ty xây dựng sông đà

a cua sân xuất kinh doanh.Xí nghiệp Sòng Đà 903Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Nguyền Thị NgaXuất phát từ tầm quan trọng của lao dộng tiền lương, trong

(Luận văn học viện tài chính) thực trạng hạch toán tiền lương và bảo hiểm tại công ty xây dựng sông đàoán tiền lương và bào hiềm”.NỘI DƯNG CỦA C11ƯYÊN DÉ DƯỢC' XÂY DỰNG GÔM 3 c 111 ONG: Chương 1: Nhìrng ỉý luận CO’ bòn vê tiên lương và bão hiềm c 'hươn

g 11: Thực trạng hạch toán tiền lương và bao hiểm tại công Ạ-xây (lựng Sông Dà.( 'hương ĩỉĩ: Nhận xét, đánh giá và một sổ đê xuất nhằm hoàn thiện công (Luận văn học viện tài chính) thực trạng hạch toán tiền lương và bảo hiểm tại công ty xây dựng sông đà

tác hạch toán tiên lương và bào hiêm ờ công ty xây (lựng Sông Đà.Xi nghiệp Sông Đà 903Chuyên đe thực tập tốt nghiệp Nguyễn Thị NgaCHƯƠNG INHƯNG LÝ LU

(Luận văn học viện tài chính) thực trạng hạch toán tiền lương và bảo hiểm tại công ty xây dựng sông đà

ẬN cơ BẢN VÈ TIÈN LƯƠNG VÀ BÀO HIẺMI - KHÁI QUÁT CHUNG VẺ TIÉN LƯƠNGơ Việt Nam trước đây, trong nen kinh tế bao cap. tiền lương được hiẻu là một phần

(Luận văn học viện tài chính) thực trạng hạch toán tiền lương và bảo hiểm tại công ty xây dựng sông đàường, nhiêu thành phan kinh te tham gia hoạt động kinh doanh nhung cỏ sự quan lý vì mô cua Nhà nước, tiên lương được hiếu theo đúng nghía của nó trong

nền kinh tế đó. Nhà nứơc định hướng cơ ban cho chinh sách lương mới bảng một hệ thong được áp dụng cho mồi người lao động lâm việc trong các thành ph (Luận văn học viện tài chính) thực trạng hạch toán tiền lương và bảo hiểm tại công ty xây dựng sông đà

an kinh te quốc dân và Nhà nước cóng nhận sự hoạt động của thị trường sức lao động.Quan niệm hiện nay của Nhà nước về tiền lương như sau:“Tiền lương l

(Luận văn học viện tài chính) thực trạng hạch toán tiền lương và bảo hiểm tại công ty xây dựng sông đà

à giá cả sức lao động được hình thành trên cơ sở giá trị sức lao động thông qua sự thoá thuận giừa người có sức lao động và người sử dụng sức lao động

(Luận văn học viện tài chính) thực trạng hạch toán tiền lương và bảo hiểm tại công ty xây dựng sông đàhị trường, tiên lương và tiền công của người lao động ớ khu vực sán xuất kinh doanh do thị trường quyết định. Nguồn tiên lương và thu nhập cua người l

ao dộng là lay từ hiệu qua sàn xuất kinh doanh (một phân trong giá trị mới sáng tạo ra). Tuy nhiên sự quân lý vĩ mô cúa Nhà nước về tiền lương dối với (Luận văn học viện tài chính) thực trạng hạch toán tiền lương và bảo hiểm tại công ty xây dựng sông đà

khu vực sân xuất kinh doanh buộc các doanh nghiệp phải báo đám cho người lao động có thu nhập toi thiếu băng mức lương toi thiêu do Nhà nước ban hành

(Luận văn học viện tài chính) thực trạng hạch toán tiền lương và bảo hiểm tại công ty xây dựng sông đà

đê ngươi lao dộng có thè ăn. ớ. sinh hoạt và học tập ớ mức cần thiết.Còn những người lao động ớ khu vực hành chinh sự nghiệp hướng lương theo che độ

(Luận văn học viện tài chính) thực trạng hạch toán tiền lương và bảo hiểm tại công ty xây dựng sông đànghiệp Sòng Đà 903Chuyên de thực tập tốt nghiệp Nguyễn Thị NgaTuy khái niệm mới ve tiền lương dà thừa nhận sức lao dộng là hàng hơá đặc biệt (là tòng

thê cua các môi quan hệ xà hội) và đòi hói phai tra lương chơ người lao động theo sự đóng góp và hiệu qua cụ thê nhưng do đang ở thời kỳ chuyên đôi nê (Luận văn học viện tài chính) thực trạng hạch toán tiền lương và bảo hiểm tại công ty xây dựng sông đà

n tai ca các đơn vị sàn xuất kinh doanh, các cơ quan hành chính sự nghiệp ớ khu vực Nhà nước ờ nước ta chưa hoàn loàn hoạt động tra lương như các đơn

(Luận văn học viện tài chính) thực trạng hạch toán tiền lương và bảo hiểm tại công ty xây dựng sông đà

vị san xuất lư nhân, càn có đầy đu thời gian chuân bị đây đu điều kiện cho việc tra lương theo hướng thị trường.Ý nghía cua liên lương đối với người l

(Luận văn học viện tài chính) thực trạng hạch toán tiền lương và bảo hiểm tại công ty xây dựng sông đà mồi khi giá cả (bao gom cà sửc lao dộng) biến dộng2Chức năng tái sản xuất sửc lao dộng: nham duy tri năng lực làm việc lâu dài. có hiệu quà trên cơ s

ớ tiền lương bâo đàm bù dáp dược sức lao dộng dă hao phí cho người lao dộng.3Chức năng kích thích lao dộng: bào dám khi người lao động làm việc có hiệ (Luận văn học viện tài chính) thực trạng hạch toán tiền lương và bảo hiểm tại công ty xây dựng sông đà

u quã thì dược nàng lương và ngược lại.4Chức năng tích luỳ: dám báo có dự phông cho cuộc sống làu dài khi người lao dộng hết khả năng lao động hoặc gặ

(Luận văn học viện tài chính) thực trạng hạch toán tiền lương và bảo hiểm tại công ty xây dựng sông đà

p bat trắc rủi ro.Trong bat cứ doanh nghiệp nào cùng cần sử dụng một lực lượng lao động nhất định tuỳ theo quy mô. yêu cầu san xuất cụ thê. Chi phi ve

(Luận văn học viện tài chính) thực trạng hạch toán tiền lương và bảo hiểm tại công ty xây dựng sông đàinh là tiết kiệm chi phi về lao dộng song (lương), do dó góp phan hạ thấp giá thành sân phẩm, tâng doanh lợi cho doanh nghiệp vả là diều kiện dè cãi t

hiện, nâng cao dời song vật chat tinh than cho công nhàn viên, cho người lao dộng trong doanh nghiệp.l ien lương không phải lả van de chi phí trong nộ (Luận văn học viện tài chính) thực trạng hạch toán tiền lương và bảo hiểm tại công ty xây dựng sông đà

i bộ từng doanh nghiệp thu nhập doi với người lao dộng mà còn là một van dề kinh lè - chính trị - xà hội mà Chính phu cùa mỗi quốc gia cần phai quan t

(Luận văn học viện tài chính) thực trạng hạch toán tiền lương và bảo hiểm tại công ty xây dựng sông đà

âm.II - c ÁC HÌNH THỨC TRÁ TIÈN LƯƠNGTrong các doanh nghiệp ớ các thành phan kinh tế khác nhau của nền kinh te thị trường cỏ rất nhiều loại lao dộng k