(Luận văn TMU) hoàn thiện quan hệ lao động tại công ty TNHH haivina

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 86 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: (Luận văn TMU) hoàn thiện quan hệ lao động tại công ty TNHH haivina

(Luận văn TMU) hoàn thiện quan hệ lao động tại công ty TNHH haivina

Trường Đại học Thương mại Khoa Quân Trị nhân lựcTÓM LƯỢC NGHIÊN CÚƯ ĐÈ TÀI1Tên đề tài: “Hoàn thiện quan hệ ỉao động tại công ty TNHtìHaivina ”2Giáo vi

(Luận văn TMU) hoàn thiện quan hệ lao động tại công ty TNHH haivinaiên hướng dần: ThS. Vù Thị Minh Xuân3Sinh viên: Dào Trọng NghíaLóp: K46U2Điện Thoại: 01 669 339 568Email: nghia.qtntó^gmail.com4Thòi gian thực hiện: T

ử 20/02 2014 đến 14/04'20145Mục tiêu nghiên cứuMục tiêu nghiên cứu cùa đề tài lã để xuất giãi pháp hoàn thiện QHLĐ tại công ty TNHH Haivina. Đe đạt đư (Luận văn TMU) hoàn thiện quan hệ lao động tại công ty TNHH haivina

ợc mục tiêu nghiên cứu trên đề tài thực hiện các nghiệm vụ:Một ỉà, nghiên cửu nhùng vấn đề lý luận về QHLĐ trong doanh nghiệp.Hai Ịà, đánh giá tống qu

(Luận văn TMU) hoàn thiện quan hệ lao động tại công ty TNHH haivina

an tinh hình và thực trạng QHLĐ tại Công ty TNHH Haivina.Ba ỉà, từ những kết quã nghiên cứu được, nghiên cứu phân tích và đề xuất giãi pháp nhằm hoàn

(Luận văn TMU) hoàn thiện quan hệ lao động tại công ty TNHH haivinan quan hệ lao động trong doanh nghiệp.Chương 3 : Phân lích thực trạng quan hệ lao động tại công ty TNHH Haivina.Chương 4 : Đe xuất giãi pháp nhằm hoàn

thiện quan hệ lao động tại cóng tyTNHH Haivina.7Kết quá đạt đượcSTTTên sân phẩmSổ săn phàmYêu câu khoa học1Báo cáo clúnli thức klktì luận tóc ngluệp1 (Luận văn TMU) hoàn thiện quan hệ lao động tại công ty TNHH haivina

Đan) báo tinh khoa học. logic2Bõ sổ liệu tống họp kết qua điều tra1Trung thực, khách quan3Tống hop glũ cliép phỏng vần1Trung thuc. khách quanGVHD: ThS

(Luận văn TMU) hoàn thiện quan hệ lao động tại công ty TNHH haivina

Vù Thị Minh Xuân1SVTH: Đào Trọng NghĩaKhoa Quản Trị nhân lựcTrường Đại học Thương mạiLỞI CÂM ƠNQuan hệ lao dộng lành mạnh và bồn vừng làm mục tiêu củ

(Luận văn TMU) hoàn thiện quan hệ lao động tại công ty TNHH haivinai hỏi phái cò sự liên kết lại với nhau. Dây là mục liêu quan irọng vì quan hệ lao động lành mạnh giúp ngan ngừa các cuộc đình công, làn công hay những

khiếu kiện, tranh chấp xây ra do mâu thuần giữa người lao động và người sữ dụng lao động.Trong thời gian tiến hành nghiên cửu dề tài ‘Hoàn thiện quan (Luận văn TMU) hoàn thiện quan hệ lao động tại công ty TNHH haivina

hệ lao dộng tại công ty TNTTĨI ĩĩaivina” em dà nhận dược sự giúp đờ tận tinh cùa cô giáo hướng đần Ths. Vù Thị Minh Xuân. Em xin bày tô lòng biết ơn

(Luận văn TMU) hoàn thiện quan hệ lao động tại công ty TNHH haivina

sâu sac lới cỏ Vù Thị Minh Xuân và các Thẩy-Cô trong khoa Quán trị Nhân lực trong thời gian em học tập và nghiên cứu tại trường Đại học Thương mại. Em

(Luận văn TMU) hoàn thiện quan hệ lao động tại công ty TNHH haivinatại Quý còng ty.Tuy nhiên, do đày là lần đầu liên Em tiếp xúc với việc lìm hiền công việc thực tể và hạn chế về kiến thức nên không thê tránh khói nhù

ng thiếu sót trong quá trình tim hiếu, trình bày và đánh giá về vấn đề nghiên cứu tại Công ty TNHH Haivina, nên Em rất mong nhận dược sự đóng góp của (Luận văn TMU) hoàn thiện quan hệ lao động tại công ty TNHH haivina

các Thầy - Cô giáo dè em có thè bỏ sung vã hoãn thiện nhùng kiến thức cua minh về các nghiệp vụ nhân sự irong thực liẻn!Em xin chá/ĩ thành cám ơn'.Sin

(Luận văn TMU) hoàn thiện quan hệ lao động tại công ty TNHH haivina

h viên thực hiệnĐào Trọng Nghía