Thực trạng và giải pháp quản trị nguồn nhân lực của hệ thống đại lý bảo hiểm nhân thọ tại công ty bảo hiểm nhân thọ hà nội
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Thực trạng và giải pháp quản trị nguồn nhân lực của hệ thống đại lý bảo hiểm nhân thọ tại công ty bảo hiểm nhân thọ hà nội
Thực trạng và giải pháp quản trị nguồn nhân lực của hệ thống đại lý bảo hiểm nhân thọ tại công ty bảo hiểm nhân thọ hà nội
Chuyên đề tắt nghiệpGĩ 'HD: PGS. TS Nguyên Mạnh QuânLỜI MỞ ĐÀUCùng với sự phát triền mạnh mè của nền kinh tế thế giới, nền kinh tể Việt Nam cũng đà và Thực trạng và giải pháp quản trị nguồn nhân lực của hệ thống đại lý bảo hiểm nhân thọ tại công ty bảo hiểm nhân thọ hà nộià đang đạt được những thành công đáng kề, đó là nền kinh tế đang bùng nổ và được các nước trên thế giới dần cóng nhận là nền kinh tế thị trường, sự lớn mạnh cua nền kinh tế Việt Nam có phần đóng góp cua sự phát triền cúa thị trường tài chinh trong nước. Ngày càng có nhiều hình thức hoạt động trong l Thực trạng và giải pháp quản trị nguồn nhân lực của hệ thống đại lý bảo hiểm nhân thọ tại công ty bảo hiểm nhân thọ hà nộiình vực tài chinh và ngày càng có nhiều sự tham gia cùa các tập đoàn tài chính đa quốc gia. Trong đó có sự bùng nố của thị trường bao hiềm, ngày càngThực trạng và giải pháp quản trị nguồn nhân lực của hệ thống đại lý bảo hiểm nhân thọ tại công ty bảo hiểm nhân thọ hà nội
nhiều các hình thức công ty bao hiềm và nhiều công ty báo hiểm trong nước và quốc tế xuất hiện. Cho đến nay thị trường bão hiểm trong nước ngày càng nChuyên đề tắt nghiệpGĩ 'HD: PGS. TS Nguyên Mạnh QuânLỜI MỞ ĐÀUCùng với sự phát triền mạnh mè của nền kinh tế thế giới, nền kinh tể Việt Nam cũng đà và Thực trạng và giải pháp quản trị nguồn nhân lực của hệ thống đại lý bảo hiểm nhân thọ tại công ty bảo hiểm nhân thọ hà nộig và lình vực bão hiếm nói riêng hiện nay là sự cạnh tranh ngày càng gay gắt đặc biệt là thời kỳ sau khi ra nhập WT0.Sự cạnh tranh thúc đầy các doanh nghiệp phai tạo ra đặc điềm khác biệt của minh đề tạo ra lợi thế. Thông thường người ta tạo ra các nét khác biệt cho mình thông qua nhùng khác biệt về Thực trạng và giải pháp quản trị nguồn nhân lực của hệ thống đại lý bảo hiểm nhân thọ tại công ty bảo hiểm nhân thọ hà nội sân phẩm, về dịch vụ, về giá. nhưng do các san phẩm bao hiềm là nhưng gói dịch vụ cho nên rất dễ bắt chước nhau giừa các công ty, sự khác biệt về sanThực trạng và giải pháp quản trị nguồn nhân lực của hệ thống đại lý bảo hiểm nhân thọ tại công ty bảo hiểm nhân thọ hà nội
phẩm là không tồn tại được lâu. Vì vậy tạo ra sự khác biệt trong dịch vụ hay chinh là trong quá trinh cung cấp sân phẩm bão hiếm là giãi pháp hiệu quChuyên đề tắt nghiệpGĩ 'HD: PGS. TS Nguyên Mạnh QuânLỜI MỞ ĐÀUCùng với sự phát triền mạnh mè của nền kinh tế thế giới, nền kinh tể Việt Nam cũng đà và Thực trạng và giải pháp quản trị nguồn nhân lực của hệ thống đại lý bảo hiểm nhân thọ tại công ty bảo hiểm nhân thọ hà nộiệc phân phối và tạo ra sự khác biệt. Bời vậy xày dựng và quan lý đội ngũ đại lý phái được coi là một chiến lược mang tính sống còn.Nguyên Sỹ Cường1QTKDTH46BChuyên đề tắt nghiệpGỉ ỈỈD: PGS.TS Nguyên Mạnh QuánChính vì vậy, sau một thời gian thực tập và nghiên cửu tại công ty bão hiếm nhân thọ Hà Nội, Thực trạng và giải pháp quản trị nguồn nhân lực của hệ thống đại lý bảo hiểm nhân thọ tại công ty bảo hiểm nhân thọ hà nộivới sự hướng dần của PGS.TS Nguyễn Mạnh Quân và các anh chị trong công tỵ. em đà chọn đề tài: “Thực trạng và giai pháp quan trị nguồn nhân lực của hệThực trạng và giải pháp quản trị nguồn nhân lực của hệ thống đại lý bảo hiểm nhân thọ tại công ty bảo hiểm nhân thọ hà nội
thống đại lý bão hiểm nhân thọ tại công ty bâo hiểm nhân thọ Hà Nội” với mong muốn đóng góp một số suy nghĩ cua mình nhẩm hoàn thiện hơn hoạt động quàChuyên đề tắt nghiệpGĩ 'HD: PGS. TS Nguyên Mạnh QuânLỜI MỞ ĐÀUCùng với sự phát triền mạnh mè của nền kinh tế thế giới, nền kinh tể Việt Nam cũng đà và Thực trạng và giải pháp quản trị nguồn nhân lực của hệ thống đại lý bảo hiểm nhân thọ tại công ty bảo hiểm nhân thọ hà nộiuan trị nguồn nhân lực cua hệ thống đại lý tại công ty Bào Việt Nhân Thọ Hà Nội trong nhưng năm gằn đây.Phần III. Giâi pháp quàn trị nguồn nhân lực cùa hệ thống đại lý.Em xin chân thành cam ơn PGS.TS Nguyền Mạnh Quân và các anh chị ờ phòng quán lý và phát triền đại lý đà tận tình hướng dần em hoàn t Thực trạng và giải pháp quản trị nguồn nhân lực của hệ thống đại lý bảo hiểm nhân thọ tại công ty bảo hiểm nhân thọ hà nộihành chuyên đề này.Nguyên Sỹ Cường2QTKDTH46BChuyên dề tốt nghiệpGỉ 'HD: PGS. TS Nguyền Mạnh QuânNỌI DUNGChương 1. CÔNG TY HẢO Hỉ EM NHÂN THỌ HÀ NỌ/Ị.Thực trạng và giải pháp quản trị nguồn nhân lực của hệ thống đại lý bảo hiểm nhân thọ tại công ty bảo hiểm nhân thọ hà nội
Quá trình hình thành và phát triền.1. Một vài nét về tập doàn Bào Việt.ỉ. ỉ /.ịch SU' hình thành.Bao Việt- l òn giao dịch chính thức cua rập doàn rãi Chuyên đề tắt nghiệpGĩ 'HD: PGS. TS Nguyên Mạnh QuânLỜI MỞ ĐÀUCùng với sự phát triền mạnh mè của nền kinh tế thế giới, nền kinh tể Việt Nam cũng đà và Thực trạng và giải pháp quản trị nguồn nhân lực của hệ thống đại lý bảo hiểm nhân thọ tại công ty bảo hiểm nhân thọ hà nộião Việt hiện có lông tài sân lên dền trên 12.000 tý dồng với dội ngũ gần 60.000 cán bộ và dại lý.Thành lập ngày 17/12/1964 theo quyết định 179/CP của Thù tướng Chính phu. chính thúc đi vào hoại động từ ngày 15/01/1965.Từ năm 1975 khi đất nước thống nhất, Bão Việt dà nhanh chóng mờ rộng phạm vi ra cá Thực trạng và giải pháp quản trị nguồn nhân lực của hệ thống đại lý bảo hiểm nhân thọ tại công ty bảo hiểm nhân thọ hà nộic linh phía Nam và phát triền dịch vụ đa dạng.Năm 1980. Bao Việt chính thức có mạng lưới cung cấp dịch vụ trên khắp ca nước. Đây cùng là thời kỳ Bao VThực trạng và giải pháp quản trị nguồn nhân lực của hệ thống đại lý bảo hiểm nhân thọ tại công ty bảo hiểm nhân thọ hà nội
iệt bất dầu cung cấp dịch vụ bao hiểm hành khách và bâo hiêm trách nhiệm dân sự của chú xe cư giới, hỏ trự đắc lực nhu cầu thòng Ihưưng và đi lại cùa Chuyên đề tắt nghiệpGĩ 'HD: PGS. TS Nguyên Mạnh QuânLỜI MỞ ĐÀUCùng với sự phát triền mạnh mè của nền kinh tế thế giới, nền kinh tể Việt Nam cũng đà và Thực trạng và giải pháp quản trị nguồn nhân lực của hệ thống đại lý bảo hiểm nhân thọ tại công ty bảo hiểm nhân thọ hà nộing kết quá đạt được Irong các nam 1996,1997.1998.1999 (gần 100 tỷ đồng) và 2000( 115 lý đồng).Năm 1996, Bao việt dược nhã nước xếp loại “Doanh nghiệp Nhà nước hạng dặc biệt”, trơ thành một trong 25 doanh nghiệp lớn nhất Việt Nam, đánh dấu một mốc quan irọng cùa Bão Việt. Củng irong năm này. Bão Việl Thực trạng và giải pháp quản trị nguồn nhân lực của hệ thống đại lý bảo hiểm nhân thọ tại công ty bảo hiểm nhân thọ hà nội đà có một bước tién lớn trong hoạt dộng kinh doanh bao hiểm với việc dưa ra thị trường dịch vụ bào hiểm nhân thọ. dáp ứng dược nhu cầu cùa các tầng lThực trạng và giải pháp quản trị nguồn nhân lực của hệ thống đại lý bảo hiểm nhân thọ tại công ty bảo hiểm nhân thọ hà nội
ớp dân cư.Nguyên Sỹ Cường3QTKỈ)TH46RChuyên đề tot nghiệpGỉ TỈD: PGS. TS Nguyên Mạnh QuânNăm 1997, Trung Tâm Đào Tạo Bào Việt được thành lập đánh dấu mChuyên đề tắt nghiệpGĩ 'HD: PGS. TS Nguyên Mạnh QuânLỜI MỞ ĐÀUCùng với sự phát triền mạnh mè của nền kinh tế thế giới, nền kinh tể Việt Nam cũng đà vàChuyên đề tắt nghiệpGĩ 'HD: PGS. TS Nguyên Mạnh QuânLỜI MỞ ĐÀUCùng với sự phát triền mạnh mè của nền kinh tế thế giới, nền kinh tể Việt Nam cũng đà vàGọi ngay
Chat zalo
Facebook