(LUẬN văn THẠC sĩ) nâng cao kỹ năng mềm cho viên chức hành chính trường đại học sư phạm kỹ thuật thành phố hồ chí minh

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 163 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: (LUẬN văn THẠC sĩ) nâng cao kỹ năng mềm cho viên chức hành chính trường đại học sư phạm kỹ thuật thành phố hồ chí minh

(LUẬN văn THẠC sĩ) nâng cao kỹ năng mềm cho viên chức hành chính trường đại học sư phạm kỹ thuật thành phố hồ chí minh

Bộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC sư PHẠM KỸ THUẬT THÀNH PHỐ HÔ CHÍ MINHLUẬN VÀN THẠC sĩ ĐÔ THỊ HIẾUNÂNG CAO KỸ NĂNG MÈM CHO VIÊN CHỨC HÀNH CHÍNH

(LUẬN văn THẠC sĩ) nâng cao kỹ năng mềm cho viên chức hành chính trường đại học sư phạm kỹ thuật thành phố hồ chí minh TRƯỜNG ĐẠI HỌC sư PHẠM KỸ THUẬT THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINHNGÀNH: GIÁO DỤC HỌC - 601401Tp. Hồ Chí Minh, tháng 10/2017BÔ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG DẠI HỌC

sư PHẠM KỲ THUẬTTHÀNH PIIÓ HO CHÍ MINHLUẬN VÀN THẠC sì ĐÓ THỊ IIIÉVNÂNG CAO KỲ NĂNG MÈMCHO MÊN CHỨC IIÀNII CIIÍNH TRƯỜNG ĐẠI HỌC Sư PHẠM KỸ THUẬT THẢN (LUẬN văn THẠC sĩ) nâng cao kỹ năng mềm cho viên chức hành chính trường đại học sư phạm kỹ thuật thành phố hồ chí minh

H PHÓ HÒ ( HÍ MINHNGÀNH GIÁO DCC HỌC-601401Tp. nồ Chi Minh, (háng 10 năm 2017LỜI CAM ĐOANTồi cam đoan đây là công trinh nghiên cửu của tồiCác số liệu,

(LUẬN văn THẠC sĩ) nâng cao kỹ năng mềm cho viên chức hành chính trường đại học sư phạm kỹ thuật thành phố hồ chí minh

kết qua nêu trong luận vãn lá trung thực vã chưa tửng dược ai công bố trong bất kỳ công trình nào khác.Tp. llồ Chí Minh' ngày 22 tháng ọ nam 20ì 7(Ký

(LUẬN văn THẠC sĩ) nâng cao kỹ năng mềm cho viên chức hành chính trường đại học sư phạm kỹ thuật thành phố hồ chí minh n, tòi dà dược học tập. rèn luyện tại lớp cao học giáo dục học 2015B cùa trường Dại học Sư phạm Kỳ thuật thành pho Hồ Chí Minh. Với sự giang dạy nhiệt

tình, chu dáo cua các PGS. TS dầu ngành, tôi dà dược tích lùy nhiều kiên thức quý háu vê chuyên ngành nói riêng vã tri thức trong cuộc sông nói chung (LUẬN văn THẠC sĩ) nâng cao kỹ năng mềm cho viên chức hành chính trường đại học sư phạm kỹ thuật thành phố hồ chí minh

.Trong quá trinh học tập. nghiên cứu, mồi mòn học. mồi chuyên dề trong chương trinh đêu mang lại cho lôi nhừng kiên thức, kinh nghiêm bô ích. thièl th

(LUẬN văn THẠC sĩ) nâng cao kỹ năng mềm cho viên chức hành chính trường đại học sư phạm kỹ thuật thành phố hồ chí minh

ực. Khoá học không chi cho tòi lĩnh hội kiến thức từ cãc thầy cò mã còn cho tòi học hoi dược nhiều đicu lừ các bạn be. học viên. Từ đó, lôi được trang

(LUẬN văn THẠC sĩ) nâng cao kỹ năng mềm cho viên chức hành chính trường đại học sư phạm kỹ thuật thành phố hồ chí minh ò giáng dạy l

thành luận văn lol nghiệp, xin gứi đèn gia dinh, bạn bè. dồng nghiệp cùng lành dạo trướng Đại học Sư phạm Kỳ thuật thành phố Hô Chí Minh, lời câm om (LUẬN văn THẠC sĩ) nâng cao kỹ năng mềm cho viên chức hành chính trường đại học sư phạm kỹ thuật thành phố hồ chí minh

chân thành, sâu sac.Tp. IICM. ngày 22 tháng 9 năm 2017Học viênĐỗ Thị HiếuiiTÓM TÁTPhát triển Trường Đại học Sư phạm Kỳ thuật Thành phố nồ C hi Minh (Đ

(LUẬN văn THẠC sĩ) nâng cao kỹ năng mềm cho viên chức hành chính trường đại học sư phạm kỹ thuật thành phố hồ chí minh

IISPKT TPHCM) thành trường đại học thông minh vào nhùng năm 2025 - 2030. Đổi mới hệ thống quan lý - quàn trị. nhàn sự nhà trường theo cơ chế tự chù to

(LUẬN văn THẠC sĩ) nâng cao kỹ năng mềm cho viên chức hành chính trường đại học sư phạm kỹ thuật thành phố hồ chí minh a trường ĐIISPKT TPIICM hiện nay. Đê thực hiện được nhừng nhiệm vụ đó. việc đâu liên nhà trường cân phái quan tâm đền đó là xây dựng một dội ngũ c BVC

lớn mạnh, du năng lực. trinh độ đáp ứng nhu cầu dào tạo cùa nén kinh te tri thúc, quân trị GDDH hiệu quá. Trong điêu kiện tự chủ đại học như hiện nay (LUẬN văn THẠC sĩ) nâng cao kỹ năng mềm cho viên chức hành chính trường đại học sư phạm kỹ thuật thành phố hồ chí minh

. ngoài việc làng cường đào tạo bôi dường cho đội ngù giảng vicn, việc đào tạo bồi dường cho dội ngù viên chức hành chính (VCTIC) cũng hết sức cẩn thi

(LUẬN văn THẠC sĩ) nâng cao kỹ năng mềm cho viên chức hành chính trường đại học sư phạm kỹ thuật thành phố hồ chí minh

ết.Nhận thấy việc bồi dường các kỳ năng mềm trong còng việc cua VCTIC nhà trường hiện nay còn bó ngó. với vai trò là một VCHC của nhà trường, là học v

(LUẬN văn THẠC sĩ) nâng cao kỹ năng mềm cho viên chức hành chính trường đại học sư phạm kỹ thuật thành phố hồ chí minh ật Thành phố IIỒ chí Minh đề thực hiện. Dề lài được thực hiện lù tháng 4 đèn tháng 9 năm 2017. Nghiên cứu dược trinh bày kết qua trong 3 phần sau:Phân

mờ đâu: Trình bày lý do chọn đê lài. xác định rò mục tiêu và nhiệm vụ nghiên cứu. xác dịnh dối tượng vã khách thề nghiên cứu, dể ra giá thuyết nghiên (LUẬN văn THẠC sĩ) nâng cao kỹ năng mềm cho viên chức hành chính trường đại học sư phạm kỹ thuật thành phố hồ chí minh

cứu. giới hạn phạm vi nghiên cửu và lựa chọn các phương pháp dê thục hiện các nhiệm vụ của đê lài.Phần nội dung gồm có 03 chương:Chương ỉ: Cơ sơ lý l

(LUẬN văn THẠC sĩ) nâng cao kỹ năng mềm cho viên chức hành chính trường đại học sư phạm kỹ thuật thành phố hồ chí minh

uận về nâng cao kỹ nâng mềmDâu liên là lông quan các nghiên cứu trong và ngoài nước, trình bày các khái niệm liên quan dến dề tài. Tiếp dó lã lý luận

(LUẬN văn THẠC sĩ) nâng cao kỹ năng mềm cho viên chức hành chính trường đại học sư phạm kỹ thuật thành phố hồ chí minh ến tạo. thuyết thang bậc nhu cầu cua con người, quan điểm giáo dục SUÔI đời. phương pháp bổi dường KNM. Sau củng là lý luận vê cơ sỡ thực lien công vi

ệc cua VCIIC, KNM trong công việc cùa VCIIC.Chương 2: Kháo sái thực Irạng Ấ..VA/. mức độ cần ihiểl của các trong công việc cùa VCHC Trường DHSPKT TPHC (LUẬN văn THẠC sĩ) nâng cao kỹ năng mềm cho viên chức hành chính trường đại học sư phạm kỹ thuật thành phố hồ chí minh

M.Kháo sál. phân tích, đánh giá được thực trạng kỳ nũng mem của VCHC Trường ĐIISPKT TPIICM dê tố chức bồi dường KNM cho VCIIC. kết quà cho thấy KNM cu

(LUẬN văn THẠC sĩ) nâng cao kỹ năng mềm cho viên chức hành chính trường đại học sư phạm kỹ thuật thành phố hồ chí minh

a VCHC đạt ờ mức khá tuy nhiên chưa đong đều. điều này cùng phù hợp với nhận định của người nghiên cứu đó là với tỳ lệ số lượng CBGD VCIIC là: 2.71/1;