CÁC yếu tố ẢNH HƯỞNG đến sự gắn kết của NHÂN VIÊN tại CHI NHÁNH điện lực đầm dơi CÔNG TY điện lực TỈNH cà MAU
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: CÁC yếu tố ẢNH HƯỞNG đến sự gắn kết của NHÂN VIÊN tại CHI NHÁNH điện lực đầm dơi CÔNG TY điện lực TỈNH cà MAU
CÁC yếu tố ẢNH HƯỞNG đến sự gắn kết của NHÂN VIÊN tại CHI NHÁNH điện lực đầm dơi CÔNG TY điện lực TỈNH cà MAU
Bộ GIÁC) DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC BÌNH DƯƠNGNGVYẺN NHI HẠNHMSSV: 14000236CÁƯ YÉƯ Tố tác đọng đến sự GẮN KÉT CỦA NHÂN VIÊN TẠI CHI NHÁNH ĐIẸN Lực Đ CÁC yếu tố ẢNH HƯỞNG đến sự gắn kết của NHÂN VIÊN tại CHI NHÁNH điện lực đầm dơi CÔNG TY điện lực TỈNH cà MAU ĐẤM DOĨ CÔNG TY ĐIẸN Lực TỈNH CÀ MAULUẬN VĂN THẠC sĩ QUẢN TRỊ KINH DOANH MÃ NGÀNH: 8340101Bình Dương, năm 2019BỌ GĨÁO DỤC VÀ DÀO TẠOTRƯỜNG DẠT nọc BĨNH DƯƠNGNGUYỀN NHI HẠNH MSSV: 14000236CÁC YÉƯ TÓ TÁC ĐỌNG ĐÉN sự GÁN KÉT C ỬA NHÂN VIÊN TẠI C HI NHÁNH DIẸ.N Lực ĐÁM DƠI C ÔNG TY ĐIỆN Lực TỈNH CÀ MAUL CÁC yếu tố ẢNH HƯỞNG đến sự gắn kết của NHÂN VIÊN tại CHI NHÁNH điện lực đầm dơi CÔNG TY điện lực TỈNH cà MAU UẬN VÃN THẠC sĩ QUÀN TRĨ KINH DOANH MÀ NGÀNH: 8340101HƯỞNG D ÃN KHOA HỌC: TS ĨĨUỲNIT TĨTANIT TÚBình Dirơng, nảni 2019LỜI CAM ĐOANTói xin cam đoan LuậnCÁC yếu tố ẢNH HƯỞNG đến sự gắn kết của NHÂN VIÊN tại CHI NHÁNH điện lực đầm dơi CÔNG TY điện lực TỈNH cà MAU
vãn thạc sỳ quân trị kinh doanh với đề tài “Các yếu tố tác động đến sự gắn kết cùa nhân viên tại chi nhánh Điện Lực Đầm Doi - công ty Diện lực tinh CBộ GIÁC) DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC BÌNH DƯƠNGNGVYẺN NHI HẠNHMSSV: 14000236CÁƯ YÉƯ Tố tác đọng đến sự GẮN KÉT CỦA NHÂN VIÊN TẠI CHI NHÁNH ĐIẸN Lực Đ CÁC yếu tố ẢNH HƯỞNG đến sự gắn kết của NHÂN VIÊN tại CHI NHÁNH điện lực đầm dơi CÔNG TY điện lực TỈNH cà MAU n vãn là tiling thực và đều được trích nguồn rò ràng.Bình Dương, ngày 10 tháng 7 năm 2019Tác giã luận vănNguyễn Nhi HạnhLỜI C ÁM ƠNBan giám hiệu trường Dại học Binh Dương, Khoa dào tạo Sau dại học, Giáng viên tham gia giang dạy đà giúp đừ. lạo mọi điều kiện cho người nghiên cứu trong quá trinh học t CÁC yếu tố ẢNH HƯỞNG đến sự gắn kết của NHÂN VIÊN tại CHI NHÁNH điện lực đầm dơi CÔNG TY điện lực TỈNH cà MAU ập và thực hiện dể tài luận vãn tốt nghiệp.Lành đạo nơi đang công lác: Ban Tuyên giáo Huyện uỹ, huyện Đầm Doi. linh Cà Mau.Thầy TS Huỳnh Thanh Tú đà lCÁC yếu tố ẢNH HƯỞNG đến sự gắn kết của NHÂN VIÊN tại CHI NHÁNH điện lực đầm dơi CÔNG TY điện lực TỈNH cà MAU
ận lình cung cap lài liệu, hướng dản. giúp đờ và tạo mọi diều kiện thuận lợi nhất trong suốt quá trinh nghiên cửu vã thực hiện dề tải.Các Anh Chị Học Bộ GIÁC) DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC BÌNH DƯƠNGNGVYẺN NHI HẠNHMSSV: 14000236CÁƯ YÉƯ Tố tác đọng đến sự GẮN KÉT CỦA NHÂN VIÊN TẠI CHI NHÁNH ĐIẸN Lực Đ CÁC yếu tố ẢNH HƯỞNG đến sự gắn kết của NHÂN VIÊN tại CHI NHÁNH điện lực đầm dơi CÔNG TY điện lực TỈNH cà MAU ành luận vàn lốt nghiệp này.Trân trọng cám ơn!TÓM TẮTTrong bải luận văn tác già nghiên cứu về vấn để “Các yếu tố tác động đến sự gắn kết cùa nhân viên tại chi nhánh Điện lực Đầm Dơi - Công tỵ Điện lực tinh Cà Mau”.Trong chương 1 luận văn nêu ra nhũng mục tiêu tổng quát mà nội dung đề tài cần phải th CÁC yếu tố ẢNH HƯỞNG đến sự gắn kết của NHÂN VIÊN tại CHI NHÁNH điện lực đầm dơi CÔNG TY điện lực TỈNH cà MAU ực hiện, từ đó dựa trên co sờ lý thuyết đà có và các mô hình nghiên cứu dể giúp cho người đọc hiếu đề tài được dựa trên những cơ sờ thực tiền cần thiếCÁC yếu tố ẢNH HƯỞNG đến sự gắn kết của NHÂN VIÊN tại CHI NHÁNH điện lực đầm dơi CÔNG TY điện lực TỈNH cà MAU
t đê nghiên cứu các hoạt động gắn kết nhân viên tại chi nhánh Điện lực Đằm Dơi - Công ty Điện lực tinh Cà Mau, nhăm dưa ra các giá thuyết cần có để thBộ GIÁC) DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC BÌNH DƯƠNGNGVYẺN NHI HẠNHMSSV: 14000236CÁƯ YÉƯ Tố tác đọng đến sự GẮN KÉT CỦA NHÂN VIÊN TẠI CHI NHÁNH ĐIẸN Lực Đ CÁC yếu tố ẢNH HƯỞNG đến sự gắn kết của NHÂN VIÊN tại CHI NHÁNH điện lực đầm dơi CÔNG TY điện lực TỈNH cà MAU nhùng vấn đề trong luận văn cần nghiên cứu về việc các yếu lố tác dộng nhân viên đạt được hiệu quà, đồng thời phân tích nhàn tố khám phá EFA; xây dựng thang đo bằng hệ số Cronbach Alpha đưa ra những thống kê cụ thể, xác định mức độ gắn kết của nhân viên đối với chi nhánh Điện lực Đằm Dơi -Công ty Đi CÁC yếu tố ẢNH HƯỞNG đến sự gắn kết của NHÂN VIÊN tại CHI NHÁNH điện lực đầm dơi CÔNG TY điện lực TỈNH cà MAU ện lực tinh Cà Mau.Trong chương 4, phân tích và đánh giá lại kết quả nghiên cứu mà chương 3 đà nêu, lừ đó luận văn có thề dưa ra kết luận chinh xác quCÁC yếu tố ẢNH HƯỞNG đến sự gắn kết của NHÂN VIÊN tại CHI NHÁNH điện lực đầm dơi CÔNG TY điện lực TỈNH cà MAU
á trình gản kết cua nhân viên của công ty một cách xác thực hơn.Chương 5, luận văn đưa ra các hàm ý quán trị về nghiên cứu các yếu tố lác động đến sự Bộ GIÁC) DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC BÌNH DƯƠNGNGVYẺN NHI HẠNHMSSV: 14000236CÁƯ YÉƯ Tố tác đọng đến sự GẮN KÉT CỦA NHÂN VIÊN TẠI CHI NHÁNH ĐIẸN Lực Đ CÁC yếu tố ẢNH HƯỞNG đến sự gắn kết của NHÂN VIÊN tại CHI NHÁNH điện lực đầm dơi CÔNG TY điện lực TỈNH cà MAU ên đối với công ty, tạo ra một mô hình sự gắn kết mới của nhân viên với công ty thông qua các yếu tố như: chinh sách lương và chế độ phúc lợi, công việc, quan hệ công việc, thương hiệu, nhằm tạo cho chi nhánh Điện lực huyện Đằm Dơi - Công ty Điện lực tính Cà Mau có kết quá lốt trong việc xây dựng sự CÁC yếu tố ẢNH HƯỞNG đến sự gắn kết của NHÂN VIÊN tại CHI NHÁNH điện lực đầm dơi CÔNG TY điện lực TỈNH cà MAU gản kết giữa mối quan hệ trong nhân viên nhằm phát huy nền văn hoá còng ty, tạo dựng thương hiệu cóng ty phát triển.iiiBộ GIÁC) DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC BÌNH DƯƠNGNGVYẺN NHI HẠNHMSSV: 14000236CÁƯ YÉƯ Tố tác đọng đến sự GẮN KÉT CỦA NHÂN VIÊN TẠI CHI NHÁNH ĐIẸN Lực ĐBộ GIÁC) DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC BÌNH DƯƠNGNGVYẺN NHI HẠNHMSSV: 14000236CÁƯ YÉƯ Tố tác đọng đến sự GẮN KÉT CỦA NHÂN VIÊN TẠI CHI NHÁNH ĐIẸN Lực ĐGọi ngay
Chat zalo
Facebook